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I lavoratori cessati prima dell’innalzamento della soglia di esenzione dei benefit e rimborsi delle utenze, pari a 3.000 euro , potranno recuperare le maggior imposte versate in dichiarazione dei redditi. Trattasi di quei  lavoratori che hanno interrotto il rapporto di lavoro prima del 19 novembre, cioè prima che il DL Aiuti-quater modificasse l’articolo 12 del […]

Con la pubblicazione dell’atteso decreto del Lavoro, vengono definiti criteri e modalità della fruizione dell’esonero contributivo per i datori di lavoro privati che conseguano la certificazione della parità di genere. . Il sistema della certificazione è stato introdotto nel nostro ordinamento con la legge 162/2021 e costituisce un significativo investimento del PNRR, che ha fissato come […]

L’INPS, nella circolare n. 123/2022, stabilisce che a partire dal mese di  ottobre e fino a gennaio, le imprese possono applicare lo sgravio dell’11,5% spettante per l’anno 2022. Le relative domande di ammissione al beneficio vanno inviate esclusivamente in via telematica con il modulo «Rid-Edil» tramite il cassetto previdenziale aziende entro il 15 febbraio 2023. […]

In riferimento alla disciplina del lavoro sportivo ,che, salvo ulteriori proroghe, entrerà in vigore dal 1° gennaio 2023, il decreto del ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, firmato di concerto con il ministero dell’Economia e delle Finanze (ma non ancora pubblicato), in attuazione dell’articolo 34, comma 1, del Dlgs 36/2021, fissa le retribuzioni e […]

Nella prima bozza in circolazione della Legge di bilancio 2023, nell’articolo 63,  vengono reintrodotti i buoni lavoro. Tornano i voucher rivolti principalmente al lavoro occasionale e stagionale. Sono destinati, principalmente al settore dell’agricoltura, dell’Ho.re.ca. (hotel, ristoranti, bar e gelaterie) e dei servizi alla persona, nello specifico il lavoro domestico. Il valore nominale del nuovo “assegno” […]

Il Ministero del Lavoro in riferimento al lavoro agile (dopo la nuova proroga al 1° gennaio delle CO), in un comunicato pubblicato sul web, rende noto che sono pronti i codici da indicare nelle comunicazioni del lavoro agile (CO) . L’art. 41bis della legge 122/2022 ha previsto l’obbligo della «comunicazione» del lavoro agile, per tutti […]

L’Istituto di previdenza nel messaggio 4265/2022 vara la procedura online per la  presentazione delle domande del nuovo congedo parentale dei papà lavoratori autonomi. L’INPS ha completato le procedure telematiche e i lavoratori possono inviare le richieste per periodi già fruiti (dal 13 agosto al 25 novembre) e di nuovi eventi. Nel messaggio sopraindicato,  l’INPS comunica […]

Il Ministero del Lavoro attraverso una notizia pubblicata il 24 novembre 2022 sul suo sito, comunica il differimento di un mese – dal 1° dicembre 2022 al 1° gennaio 2023 –  il termine per inviare le comunicazioni obbligatorie di smart working secondo la modalità ordinaria prevista dell’articolo 23 della legge 81/2017 e illustrate dal Dm […]

La bozza della Manovra 2023 ,  in materia d’incentivi, proroga per l’anno 2023 lo sgravio al 100% sulle assunzioni di donne, quello triennale sulle assunzioni di giovani e quello biennale per i giovani agricoltori.. Sgravio totale dei contributi, per un anno, anche a  chi assume beneficiari di reddito di cittadinanza. Il nuovo bonus, per un […]

Tra le misure presenti nella Legge di Bilancio 2023, si registra anche una modifica alla disciplina del congedo parentale. Normalmente il congedo parentale è retribuito al 30% ; con questa modifica viene aggiunto un mese di congedo facoltativo, non obbligatorio, ma retribuito all’80% e utilizzabile fino al sesto anno di vita del bambino.  Questa nuova misura […]

L’Inps con il Messaggio n. 4231 del 23 novembre 2022 a seguito del parere del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, ha reso noto che l’indennità una tantum da 200 euro di cui all’articolo 32, comma 9, del D.L. n. 50/2022, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 91/2022 – prevista a favore dei soggetti […]

I tre capisaldi attorno a cui ruota la riforma della disciplina dei contratti di prestazione occasionale, inserita nel disegno di legge di bilancio per il 2023 sono i seguenti : − buoni lavoro per compensi complessivi da prestazione occasionale fino a diecimila euro per impresa, e non più fino a cinquemila, come oggi prevede l’art. 54 bis […]

Con il messaggio 4167/2022 l’Inps detta le istruzioni per il conguaglio degli assegni erogati dai datori di lavoro con decorrenza dal 1° gennaio scorso  , per quei lavoratori che sono destinatari dell’assegno d’integrazione salariale (Ais), erogato dai fondi di solidarietà e dal fondo d’integrazione salariale (Fis).  Si ricorda che, dal 1° marzo 2022, la tutela […]

Il decreto Legge n 176 del 18 novembre 2022 (cosiddetto Dl Aiuti quater) interviene  in materia di welfare aziendale tramite l’innalzamento della soglia di esenzione fiscale dei benefit da 600 a 3mila euro, con particolare  attenzione  al superamento della predetta soglia , perche’ in questi casi l’intero importo dovrà essere assoggettato a imposte e contributi. […]

E’ stata confermata la riduzione, in vigore sino al 31 dicembre 2022,  pari a 2 punti percentuali per chi ha redditi sino a 35.000 euro, che dal 1° gennaio 2023 sarà maggiorata di 1 punto percentuale per i redditi sino a 20.000 euro.In sostanza, la percentuale contributiva a carico dei lavoratori verrà ridotta di 2 punti per […]

Scade il prossimo 30 novembre il termine per fare richiesta all’Inps del bonus da 1.000 euro previsto dall’articolo 1, comma 969, della Legge 234/2021(legge di Bilancio 2022), a favore dei c.d. lavoratori fragili.Si tratta, in particolare, dell’indennità una tantum per i lavoratori cd. “fragili” del settore privato che, non potendo svolgere la prestazione lavorativa in […]

Il Tribunale di Lecco, nella sentenza 159/2022 del 31 ottobre, allarga il perimetro del repêchage affermando  il principio secondo il quale  l’obbligo di accertare l’impossibilità di reimpiego del lavoratore prima di disporre il licenziamento per ragioni di riorganizzazione aziendale va allargato alla verifica sulla impossibilità di riqualificazione professionale del dipendente. Pertanto,  posto che il licenziamento […]

In riferimento al Fondo Nuove Competenze, l’Avviso pubblico dell’ANPAL , che dà il via libera alle domande a partire dal 13 dicembre alle ore 11, stabilisce che il datore di lavoro non può essere soggetto erogatore della formazione (FNC). La formazione può essere svolta solo dagli enti accreditati, ovvero altri soggetti anche privati che, per […]

Con il messaggio n. 4135/2022 del 16 novembre scorso, l’INPS ha illustrato le modalità di recupero delle riduzioni contributive correlate ai contratti di solidarietà, concesse alle imprese con periodi di CIGS per solidarietà conclusi entro il 31 marzo 2022. La norma di riferimento prevede, in favore dei suddetti datori di lavoro, una riduzione contributiva del […]

L’INPS, nella circolare n. 127/2022, in merito all’una tantum di 150 euro concede il bis a professionisti e lavoratori autonomi. Infatti, oltre a poter richiedere quella di 350 euro (200 per reddito 2021 non superiore a 35.000 euro e altri 150 per reddito fino a 20.000 euro), possono richiedere una seconda volta i 150 euro […]