(Fonte: AdE) Con la risoluzione n. 43/E dell’Agenzia delle Entrate, si dà il via alla Flat tax sulle ripetizioni degli insegnanti. La risoluzione ha infatti istituito i codici tributo necessari per il versamento del tributo. L’imposta sostitutiva del 15% sulle lezioni private seguirà le stesse modalità di versamento e tempistiche dell’Irpef: le scadenze rilevanti saranno […]
Pubblicati da: Redazione
Trasformazione più cara per l’apprendistato
Nel messaggio n. 1478/2019 l’Inps afferma che per i datori di lavoro che occupano un numero di addetti pari o inferiore alle p unità, in caso di trasformazione dei contratti di apprendistato di primo livello in contratti di apprendistato professionalizzante, bisogna applicare l’aliquota contributiva piena anche se la variazione cade nel primo biennio di vigenza […]
Sotto controllo Decreto Dignità e Rdc
Il documento di programmazione pubblicato il 10 aprile dall’Inl, prevede tra le altre cose che l’attività ispettiva per il 2019 si concentrerà sul rispetto dei limiti introdotti dal Decreto Dignità nel contratto a termine e sulla fruizione del nuovo sussidio (Rdc) soprattutto nei casi di mancata partecipazione ai percorsi di politica attiva (ad esempio le […]
Cassazione: gravidanza intervenuta durante il preavviso e licenziamento
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 9268 del 3 aprile 2019 (intervenuta a 15 anni esatti dal licenziamento), ha affermato che il licenziamento di una lavoratrice il cui stato di gravidanza sia iniziato durante il periodo di preavviso è legittimo, ma la efficacia si sospende in quanto il periodo di preavviso si interrompe come nel caso della malattia […]
Cassazione: licenziamento nullo e contribuzione arretrata
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 9025 del 1° aprile 2019, ha affermato che in caso di licenziamento nullo o inefficace, il datore di lavoro è tenuto a ricostruire la posizione assicurativa e previdenziale del dipendente: allo stesso si applicano le sanzioni civili previste ex comma 8 dell’art. 116 della Legge n. 388/2000 le quali trovano applicazione allorquando […]
Cassazione: conciliazione e consapevolezza delle reciproche concessioni
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 9006 del 1° aprile 2019, riferendosi ad una conciliazione in sede sindacale (ma il discorso è da ritenersi valido anche per un accordo intervenuto ex art. 410 cpc), ha affermato che se il rappresentante dei lavoratori, leggendo il verbale, illustra i diritti del lavoratore e ciò a cui lo stesso sta […]
Bonus nido all’ultima eco
L’Inps nel messaggio 1353/2019 spiega che il “bonus asili nido” può essere fruito sino a fine anno. Chi ha richiesto la monetizzazione del congedo parentale (600 euro in cambio di un mese di congedo parentale) entro il 31 dicembre 2018, infatti, può beneficiarne fino al 31 dicembre 2019, mediante il Libretto Famiglia per il lavoro […]
Ricorsi in 30 giorni per i premi Inail
L’articolo 27 delle nuove modalità di applicazione delle tariffe, approvate con decreto 27/02/2019, stabilisce che in caso di ricorso presentato entro 30 giorni, vengano bloccati i provvedimenti Inail. In tali casi, pertanto, il datore di lavoro paga il premio in base al tasso medio di tariffa, con applicazione provvisoria delle eventuali oscillazioni, salvo conguaglio dopo […]
Cassazione: illegittimità del licenziamento di un lavoratore assente all’audizione per malattia
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 8339 del 26 marzo 2019, ha affermato la illegittimità di un licenziamento adottato dal datore di lavoro a seguito della assenza del lavoratore (dovuta a malattia) all’incontro “per la difesa”, previsto dall’art. 7 della legge n. 300/1970. Secondo i giudici della Suprema Corte, il datore di lavoro avrebbe dovuto posticipare l’incontro […]
Cassazione: apposizione illegittima del termine nel contratto
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 8335 del 26 marzo 2019, ha affermato, riformando la sentenza della Corte di Appello, che in caso di illegittima apposizione del termine in un contratto a tempo determinato, la nullità si riverbera sul rapporto ex tunc con la conseguenza che il lavoratore ha diritto sulle retribuzioni per tutto il periodo intercorrente tra la cessazione […]
Esiti della procedura di aggiudicazione dell’Avviso Pubblico per la Richiesta di Preventivo per l’esecuzione di lavori di importo pari o superiore a € 40˙000,00 ed inferiore a € 150˙000,00
Nella odierna data la Commissione di aggiudicazione di cui alla delibera del CNO n. 544/2017, composta dai Consulenti del Lavoro Antonino Alessi, Irene Pantano e Gaspare Sollena, e dall’Arch. Paolo Contrino, quale Componente Tecnico esterno, valutate le offerte pervenute, presso la sede del CPO di Palermo in busta chiusa e sigillata, dalle imprese, B.O.N.O Costruzioni […]
Cassazione: licenziamento illegittimo per condotta extra lavoro
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 8390 del 26 marzo 2019, ha affermato la illegittimità di un licenziamento a seguito di condanna del lavoratore avvenuta per minaccia grave al di fuori del contesto lavorativo per persona del tutto estranea allo stesso. La Suprema Corte, infatti, ha precisato che la minaccia rivolta non al datore di lavoro e […]
Inail: proroga più ampia
L’Inail nella nota prot. 2836/2019 precisa che la proroga al 16 maggio dell’autoliquidazione Inail 2018/2019 vale anche per le aziende che hanno cessato l’attività nei mesi di gennaio e febbraio 2019, le quali ordinariamente avrebbero dovuto pagare i premi e presentare le dichiarazioni delle retribuzioni per gli anni 2018 e 2019 entro il giorno 16 […]
Cassazione: mancata timbratura del cartellino e licenziamento
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 6174 del 1° marzo 2019, ha affermato la legittimità di un licenziamento avvenuto a seguito di controlli effettuati dal datore di lavoro, attraverso una agenzia investigativa, e finalizzati a verificare il comportamento di un dipendente che si era assentato da proprio posto di lavoro, ripetutamente, senza timbrare il badge di uscita, […]
In forse la deduzione ai fini Irap per le imprese con dipendenti in distacco
Le istruzioni del modello Irap, pur contando la circolare 22/E/2015, sembrano però andare in contrasto con essa. In particolare non è chiaro chi debba fruire – tra distaccante e distaccataria – delle deduzioni riferite al personale, ed in particolare quella residuale sul personale a tempo indeterminato. Con la circolare, l’Agenzia ha affermato che i costi […]
Per i datori sanzioni fino a 52 mila €
In base alle novità previste dal nuovo comma 15-bis, aggiunto all’art. 7 del dl n. 4/2019 in sede di conversione in legge, ai datori di lavoro, qualora dovessero occupare in nero soggetti beneficiari del Rdc, verrebbero applicate le sanzioni per il lavoro nero maggiorate del 20% con gli importi variabili da 2.160 (impiego fino a […]
Assegni Nucleo Familiare – La domanda è on line
L’Inps con la circolare 45/2019 informa che le domande ANF traslocano online. Dal prossimo 1° aprile, infatti, i lavoratori dipendenti del settore privato, non agricolo, dovranno presentare le domande direttamente all’Inps ed esclusivamente in via telematica. Fino al 31 marzo gli assegni familiari si potranno comunque ancora richiedere al proprio datore di lavoro, per la […]
Cassazione: attività lavorativa durante l’infortunio e licenziamento
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 7641/2019, confermando la decisione della Corte di Appello, ha affermato la legittimità di un licenziamento adottato da un datore di lavoro nei confronti di un dipendente che, sotto infortunio con indicazione di riposo e cure, ha pregiudicato una guarigione più veloce, lavorando in un’impresa terza alla guida di automezzi […]
Il Rdc premia le assunzioni di apprendisti
Le assunzioni di beneficiari di reddito di cittadinanza, effettuate anche con contratto di apprendistato, saranno premiate. Infatti, al datore di lavoro che assume a tempo pieno ed indeterminato o con apprendistato, soggetti fruitori del Rdc, spetta uno sgravio contributivo d’importo pari ai restanti mesi del Rdc non fruito dal soggetto neo assunto. Lo stabilisce, tra […]
Cassazione: attività lavorativa durante l’infortunio e licenziamento
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 7641 del 19 marzo 2019, confermando la decisione della Corte di Appello, ha affermato la legittimità di un licenziamento adottato da un datore di lavoro nei confronti di un dipendente che, sotto infortunio con indicazione di riposo e cure, ha pregiudicato una guarigione più veloce, lavorando in un’impresa terza alla guida […]