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La bozza di Manovra 2023 proroga a tutto il prossimo anno, l’incentivo dello sconto della trattenuta contributiva già in vigore quest’anno. Infatti, sarà del 2% se la retribuzione non eccede l’importo mensile di 2.692 euro (35 mila euro annui) e del 3% se non eccede l’importo mensile di 1.923 euro (25 mila euro annui). Più […]

Con la Circolare n. 45/2022 dello scorso 16 dicembre, l’INAIL  ha reso noto che per alcune categorie di lavoratori l’assicurazione dal 2023 è stata ricondotta al premio di assicurazione “ordinario”. In particolare, per effetto del decreto interministeriale 6 settembre 2022 sopra menzionato, dal 1° gennaio 2023 bisognerà tener conto delle seguenti novità:  A) E’ assoggettata […]

Per effettuare il conguaglio contributivo a credito dei lavoratori beneficiari di fringe benefit entro la soglia di esenzione di 3.000 euro non sarà necessario ricorrere alla regolarizzazione dei flussi uniemens già inviati mediante la procedura vig, ma,  potrà essere gestita con un nuovo sistema che l’istituto sta approntando e che sarà reso noto con un messaggio di prossima […]

Il disegno di legge di bilancio 2023, inizialmente , introduceva una modifica alla disciplina dei congedi parentali, prevedendo con riferimento alla madre lavoratrice dipendente, limitatamente ad un periodo non superiore ad un mese ed entro il sesto anno di vita del bambino – oppure entro il sesto anno dall’ingresso in famiglia del minore nel caso […]

La Cassazione, con la sentenza 28398 del 29 settembre 2022, stabilisce che per  provare la natura ritorsiva del licenziamento, il lavoratore può portare in giudizio anche registrazioni di conversazioni avvenute tra colleghi.  Nelle controversie in cui sia fatta valere la ritorsione come motivazione del provvedimento espulsivo, il datore di lavoro dovrà necessariamente provare la giusta […]

La Cassazione, con la sentenza 28398 del 29 settembre 2022, stabilisce che per  provare la natura ritorsiva del licenziamento, il lavoratore può portare in giudizio anche registrazioni di conversazioni avvenute tra colleghi. Nelle controversie in cui sia fatta valere la ritorsione come motivazione del provvedimento espulsivo, il datore di lavoro dovrà necessariamente provare la giusta […]

Con la circolare INPS n. 132 del 15 dicembre 2022, l’Istituto precisa che dal prossimo 1^ marzo 20223,    per coloro che nel corso del periodo gennaio 2022 – febbraio 2023 abbiano presentato una domanda di (AUU) per i figli a carico, accolta e in corso di validità  la prestazione sarà  erogata d’ufficio dall’Inps, senza […]

Risente molto delle numerose mdifiche apportate alla disciplina dell’Irpef dalla Legge di Bilancio 2022, la  bozza di Certificazione Unica 2023- reddito 2022- pubblicata il 15 dicembre dall’Agenzia delle Entrate. La data di consegna al percipiente è fissata al 16 marzo 2023, così come quella di trasmissione del flusso telematico all’Agenzia, eccetto per le certificazioni contenenti solo redditi […]

E’ stata anticipata dall’ INPS una nuova funzione (oggetto di prossimo messaggio dell’istituto ) per la regolarizzazione d’ufficio dei flussi contributivi utilizzabile qualora ci sia la necessità di recuperare la contribuzione riferita a fringe benefit calcolata sui limiti “ordinari” invece che su quelli innalzati per il 2022 (600 e poi 3mila euro più i 200 […]

La Cassazione, nella sentenza 35496/202, in riferimento ai licenziamenti economici, rileva che, se le ragioni aziendali che sorreggono il licenziamento per motivo oggettivo non sono ritenute sussistenti, il giudice non ha margini di scelta e il rimedio per i lavoratori che ricadono nel perimetro dell’articolo 18 della Legge n 300/1970, risiede unicamente nella reintegrazione sul posto […]

Tra le diverse proposte emendative al DDL di Bilancio 2023,  sono  da segnalare quella che intende rendere strutturale l’agevolazione contributiva c.d. Decontribuzione Sud (recentemente prorogata a tutto il 2023 per effetto dell’autorizzazione da parte della Commissione europea), la proroga per il 2023 del credito d’imposta per le imprese del Mezzogiorno, per le c.d. ZES (zone […]

Con una nota stampa pubblicata lo scorso 13 dicembre, l’INPS ha reso noto che, sul proprio sito istituzionale, è attiva la procedura online per richiedere l’indennità una tantum da 150 euro prevista dall’articolo 19 del D.L. n. 144/2022 (c.d. Aiuti ter).Se in possesso dei requisiti indicati nella Circolare INPS n. 127/2022, possono presentare la domanda: • i collaboratori coordinati e […]

L’INAIL, con l’Istruzione operativa n. 11093/2022, ha reso disponibile il servizio on line per   la Comunicazione delle Basi di Calcolo per l’autoliquidazione 2022/2023.  Il predetto servizio è disponibile nella sezione “Fascicolo Aziende – Visualizza Comunicazioni”. Insieme al servizio “Visualizza Basi di Calcolo” – l’Istituto fa presente che da quest’anno il predetto servizio permette di acquisire […]

Con il messaggio n. 4469 del 12 dicembre 2022, l’INPS ha fornito le indicazioni relative alla nuova modalità di trasmissione della domanda di intervento al Fondo di Tesoreria di cui all’articolo 1, commi 755 e seguenti, della legge n. 296/2006, per il pagamento diretto del TFR ai lavoratori, da parte dei datori di lavoro che […]

Relativamente al  Fondo Nuove Competenze (seconda edizione), l’ANPAL pubblica il Decreto del Commissario Straordinario n.345 del 12 dicembre 2022 contenente integrazioni che dovrebbero chiarire i tempi di rendicontazione e la partecipazione dei fondi interprofessionali.Per quanto riguarda i tempi di rendicontazione cui i datori di lavoro possono fare riferimento, e le modalità con cui i fondi paritetici interprofessionali concorrono agli obiettivi […]

Lo sgravio per assumere, o stabilizzare, gli under36 potrebbe salire da 6mila a 8mila euro l’anno. L’incentivo resta sempre triennale e per i contratti stabili firmati nel corso del 2023. In rampa di lancio c’è anche  il mese di congedo all’80%, anziché 30%, che potrebbe essere fruito da entrambi i genitori, quindi anche dai papà, […]

Il Ministero del Lavoro, in un comunicato rende noto che la commissione UE con decisione del 6 dicembre, ha dato il via libera per altri 12 mesi (sino a dicembre 2023) all’esonero contributivo della  “ Decontribuzione Sud”, disciplinato dalla Legge Bilancio 2021 per sostenere le imprese del Meridione durante la crisi per la guerra in […]

Il prossimo 13 dicembre e’ il termine iniziale per presentare le domande d’accesso al Fondo nuove competenze (FNC) tuttavia permangono ancora molti nodi da sciogliere da parte dell’ANPAL. In primis è necessario chiarire se il datore di lavoro possa avvalersi di una società del gruppo quale soggetto erogatore della formazione. E, ancora, se gli enti […]

L’INL, con nota n. 2414/2022, d’intesa con il Ministero del Lavoro, in merito al lavoro agile,  spiega che hanno diritto di prelazione, nello svolgimento dello smartworking, i lavoratori e le lavoratrici con figli fino a 12 anni e i lavoratori caregivers o disabili. In caso di rifiuto, opposizione od ostacolo al nuovo diritto, il datore […]

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, d’intesa con il Ministero del Lavoro, nella nota n. 2414/2022,  in cui  illustra il nuovo sistema sanzionatorio introdotto al T.U maternità dal D.Lgs n. 105/2022, spiega che,  in merito alla fruizione dei congedi di maternità e paternità da parte dei dipendenti , il datore di lavoro può  pretendere il rispetto del […]