Pubblicati da: Redazione

La Camera dei deputati in data 23 novembre 2023 ha approvato in via definitiva la legge di conversione del Decreto Legge n. 132/2023 che  contiene la proroga sul lavoro sportivo, pertanto adesso è ufficiale che i versamenti dei contributi Inps per le collaborazioni coordinate e continuative nello sport relative al periodo luglio-ottobre dovranno essere effettuati […]

Requisito fondamentale per la trasmissione dell’Unilav-Sport per l’avvio della prestazione è che il lavoratore sia tesserato nella stagione sportiva in corso. Peraltro, il datore di lavoro è tenuto a dichiarare il rispetto di tale condizione soggettiva al momento dell’invio di una nuova comunicazione. Altro aspetto pratico attiene l’impossibilità di rettificare le comunicazioni di inizio e […]

Il Ministero del Lavoro,  con una nota stampa del 22 novembre 2023,  ha reso noto che la Commissione Europea ha deciso di prorogare per ulteriori 6 mesi, fino al 30 giugno 2024, il Temporary Framework Ucraina.Tale decisione apre ad una procedura più rapida e semplificata per la richiesta del Ministero all’UE di autorizzare l’estensione della […]

Nello sgravio under 36  l’assenza di rapporti a tempo indeterminato in capo al lavoratore – assieme al requisito anagrafico – è uno dei criteri imprescindibili per la legittima fruizione del beneficio datoriale. Tuttavia con riguardo al caso di riqualificazione del rapporto di lavoro – seppur con specifico riferimento all’esonero under 30 – l’Istituto dell’INPS si […]

Pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il Decreto Interministeriale n. 365 del 20 novembre 2023 che individua – per l’anno 2024 – i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% il valore medio annuo, per l’applicazione degli incentivi all’assunzione previsti dall’articolo […]

I datori di lavoro del settore privato, con una media di almeno 50 dipendenti nell’ultimo anno (ma non più di 249), dovranno istituire entro il 17 dicembre 2023  un canale interno di segnalazione degli illeciti di interesse generale nell’ambito del contesto lavorativo . Si tratta del cosiddetto ” whistleblowing ” (letteralmente “soffiata”, ovvero segnalazione) che […]

È stato pubblicato il Decreto del 27 ottobre 2023, in materia di attività sportive dilettantistiche, che definisce  le regole per la trasmissione telematica delle comunicazioni di inizio di un rapporto di lavoro sportivo di tipo dilettantistico che un ente sportivo dilettantistico è tenuto a comunicare (UNILAV Sport). L’adempimento relativo alle comunicazioni di inizio e di […]

L’INPS, nel messaggio n. 3884/2023  ha dato a disposizione dei datori di lavoro il mese di dicembre per le operazioni di conguaglio dei beni e dei servizi erogati ai lavoratori dipendenti in regime di esenzione contributiva, c.d. fringe benefit, vale a dire tramite UniEmens, in caso contrario, con flussi di regolarizzazione. I regimi di esenzione […]

L’articolo 16 dello schema di decreto legislativo sulla razionalizzazione e semplificazione degli adempimenti tributari approvato in esame preliminare dal Governo il 23 ottobre u.s, prevede,   in via sperimentale,  dall’anno d’imposta 2025, che i sostituti d’imposta di dimensioni ridotte possano comunicare mensilmente all’amministrazione finanziaria le ritenute fiscali operate, gli eventuali crediti e altri dati, con conseguente […]

Sport dilettantistico, arriva il decreto per l’autorizzazione dei dipendenti pubblici allo svolgimento del lavoro sportivo. I dipendenti delle pubbliche amministrazioni possono prestare la loro attività in qualità di volontari previa comunicazione all’amministrazione di appartenenza. Nel caso il lavoro sia retribuito, l’amministrazione dovrà autorizzare la prestazione, con una risposta che deve arrivare entro trenta giorni dalla […]

L’INPS, con il messaggio n. 4012 comunica che gli  adempimenti di competenza del mese di ottobre 2023 ed i relativi  versamenti  da effettuare  presso la Gestione Separata INPS  inerenti i lavoratori sportivi titolari di contratti di collaborazione coordinata e continuativa, i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa con attività di carattere amministrativo-gestionale e […]

L’INPS, nel messaggio n. 3977/2023, dà il via libera alle richieste di una tantum (550 euro) da parte dei lavoratori occupati a part-time ciclico. Dal 13 novembre e fino al 15 dicembre infatti si può fare domanda per ricevere il sostegno economico per l’anno 2023 e per l’anno 2022 (in tal caso in sanatoria, solo […]

L’INAIL, con la circolare n.47 dell’8 novembre 2023  rivaluta , con decorrenza 1° luglio 2023, i minimali e massimali delle retribuzioni imponibili  per il calcolo dei premi assicurativi. Per quanto riguarda i lavoratori con retribuzione convenzionale annuale pari al minimale di rendita, ossia Dal 1° luglio 2023, si applica una contribuzione convenzionale giornaliera e mensile, rispettivamente […]

L’INPS, nella circolare n. 91/2023, con riferimento agli apprendisti professionalizzanti occupati nello sport secondo la disciplina ante riforma , spiega che c’è tempo fino al prossimo 16 febbraio per versare i contributi all’INPS, compresi quelli dovuti al FIS (per la cassa integrazione). L’INPS spiega gli adempimenti dovuti sui giovani assunti con apprendistato professionalizzate, in base […]

Il nuovo strumento di sostegno al reddito a causa di eventi alluvionali, e’ l’ammortizzatore sociale unico. Tipologia di lavoratori interessati L’ammortizzatore sociale unico spetta ai seguenti destinatari: Funzionamento Condizioni per accedere Per richiedere e ottenere l’ammortizzatore sociale unico, i datori e i lavoratori devono dimostrare la condizione impeditiva di recarsi al lavoro. Tale condizione è […]

L’INPS, nella circolare n. 88 del 2023, rende note le modalità di compilazione dei flussi Uniemens relativi ai lavoratori subordinati che operano in ambito sportivo.I lavoratori sportivi subordinati, impiegati tanto nel settore professionistico che in quello dilettantistico sono iscritti al Fondo Pensione Sportivi Professionisti gestito dall’INPS, a decorrere dal 1° luglio 2023. L’aliquota contributiva di […]

Con la circolare INPS n. 89 del 7/11/2023, l’Istituto precisa che i  percettori di NASPI e DIS-COLL possono svolgere prestazioni di lavoro occasionale in agricoltura entro il limite di quarantacinque giornate annue, senza obbligo di comunicazione all’Inps del compenso derivante dalle stesse.Viene quindi chiarita la  compatibilità e cumulabilità di NASPI e DIS-COLL con il reddito […]

L’INPS, nel messaggio 3884/2023, affrontando il tema del bonus carburante , di cui all’articolo 1 del DL n. 5/2023 , il quale sancisce la non imponibilità del valore buoni benzina sino a 200 euro, ma che in  sede di conversione del decreto, la legge 23/2023 ne dispone  la non applicabilità dell’aiuto all’aspetto contributivo, l’istituto nel […]

Dimissioni di fatto- Cambiano le regole per aziende e lavoratori Un primo intervento  riguarda le assenza ingiustificate dei lavoratori protratte oltre il termine previsto dal contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro o, in mancanza di previsione contrattuale superiore a cinque giorni, che , secondo le novità del DdL, il rapporto si intenderà risolto per […]

L’articolo 7 della bozza della Legge di Bilancio, al fine di incentivare l’occupazione nel settore turistico, ricettivo e termale, estende anche per il 2024  la  detassazione del lavoro notturno e festivo nel settore ( già attuata per il periodo 1° giugno-21 settembre 2023. L’incentivo di natura fiscale consiste nel riconoscimento di un trattamento integrativo speciale […]