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L’INAIL, nelle istruzione operative n. 9458 del 18 settembre 2023, ha reso disponibile il nuovo modello OT23 2024. Il predetto modulo riguarda gli interventi per la prevenzione e la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro adottati dalle aziende nel corso del 2023, ai sensi dell’articolo 23 delle Modalità per l’applicazione delle Tariffe […]

Nelle Circolari INPS (n. 81) e INAIL (n. 42) del 18 settembre 2023, salgono ancora gli interessi per dilazione dei debiti contributivi e assicurativi. Pertanto, a decorrere dal 20 settembre 2023, il tasso di interesse dovuto in caso di autorizzazione al differimento del termine di versamento dei contributi Inps (e per le rateazioni dei debiti […]

La Corte di Cassazione, nell’ordinanza n. 23445/2023, in riferimento ai contratti a termine, precisa che i rinnovi ripetuti nel tempo del contratto a termine a scopo di somministrazione sono illegittimi se l’utilizzatore non dimostra che sono collegati a esigenze di natura temporanea. La questione che ha dato origine alla controversia riguarda una lavoratrice che aveva […]

E’ stato istituito presso l’INPS , a seguito accordo sindacale stipulato tra Assotelecomunicazioni – Asstel, SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL e UGL Telecomunicazioni, il Fondo di solidarietà bilaterale per la Filiera delle Telecomunicazioni ai sensi degli articoli 26 e seguenti del decreto legislativo n. 148/2015. Rientrano nell’ambito di applicazione del nuovo fondo TLC tutte […]

Il Decreto lavoro (DL 48/2023), in relazione ai contratti a termine, ha aggiunto il comma 5-bis all’ articolo 19 del Dlgs 81/2015, secondo cui le regole generali in vigore dal 5 maggio scorso sul contratto a termine non trovano applicazione in presenza di particolari condizioni; e precisamente nella pubblica amministrazione, nelle università private e negli […]

Il Garante della Privacy con il provvedimento n. 290 del 6 luglio 2023, comunicato con la Newsletter n. 509 dell’11 settembre 2023 , sanziona – con una multa da 10.000 euro – un’azienda di servizi di pubblica utilità per non aver consentito a un proprio lavoratore l’accesso ai propri dati personali, compresi quelli contenuti nella […]

La Cassazione, nella sentenza n. 20239/2023, stabilisce che nei rapporti di lavoro regolati dalle tutele crescenti, il licenziamento intimato a fronte di un patto di prova nullo comporta unicamente la tutela indennitaria e non anche la reintegrazione in servizio. Diversamente, nei rapporti di lavoro cui si applica la disciplina dell’articolo 18 dei Statuto dei lavoratori, […]

Si ricorda che, a seguito intervento di modifica del comma 3- bis dell’articolo 42 del Decreto n. 48/2023 e specificatamente la proroga dei termini previsti dall’allegato “B” del decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24, convertito con modificazioni, dalla legge 19 maggio 2022, n. 52 (proroga, al 31 dicembre 2023, delle disposizioni in materia di lavoro […]

Il Tribunale di Catania con la sentenza del 21 luglio affronta un importante tema relativo proprio al salario minimo . Stabilisce infatti che la retribuzione oraria prevista dal Ccnl vigilanza privata – servizi fiduciari, siglato dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative, per le mansioni di usciere,  non è conforme all’articolo 36 della Costituzione; pertanto, le […]

L’ INAIL, con un comunicato pubblicato sul proprio sito internet, vara il nuovo modello OT23 da utilizzare per richiedere la riduzione dei premi in presenza della realizzazione di interventi migliorativi per la sicurezza del lavoro. Il modello andrà presentato in sede di autoliquidazione 2023/2024, entro il 29 febbraio 2024. Lo sconto varia tra il 5 […]

L’INPS, nella circolare n. 75/2023,  annuncia che dal 9 agosto 2023 il servizio online dedicato al «contratto di prestazione occasionale» sarà implementato con una nuova classificazione dei codici ateco 2007 nei settori congressi, fiere, stabilimenti termali, parchi divertimento, con la possibilita’ per questi settori del’utilizzo delle  prestazioni occasionali fino a 15.000 euro annui (anziché 10.000) […]

Secondo la Cassazione , nella sentenza 22564/23 , le norme a sostegno della maternità e paternità nei rapporti di lavoro,  oltre ad avere  la funzione di proteggere la salute della donna e le esigenze fisiologiche del neonato, mirano anche  ad appagare i bisogni affettivi e relazionali del bambino per favorire il pieno sviluppo della sua […]

La Fondazione studi dei consulenti del lavoro , in un approfondimento del 3 agosto sulle novità in materia di contratto a termine introdotte dal decreto Calderone (dl 48/2023) e dalla legge 85/2023 di conversione,  specifica che ai fini della verifica della necessità di una causale per nuovi contratti a termine, per proroghe e rinnovi viene […]

L’INPS, con il messaggio n. 2874/2023 del 3 agosto,  specifica che per la compilazione e l’invio delle denunce contributive dei giornalisti riferite ai periodi anteriori alla competenza di luglio 2022, i datori di lavoro o i loro intermediari devono utilizzare unicamente il software DASMINPS, disponibile sul portale Inps, a partire dal 4 agosto 2023, al […]

Con la sentenza n. 20284 del 14 luglio la Corte di Cassazione ,  ha affermato  che e’ lecito  licenziare per scarso rendimento in presenza di un notevole e reiterato inadempimento degli obblighi contrattuali da parte del lavoratore. Nel caso di specie, la società datrice, stigmatizzando la scarsa resa produttiva di un dipendente mediante raffronto dei […]

L’Agenzia delle Enrate nella circolare 23/2023, illustrando la misura del dl Calderone (dl 48/2023 convertito dalla legge 85/2023) che  ha previsto solo per quest’anno ed esclusivamente a favore dei lavoratori dipendenti con figli   fiscalmente a carico ( anche se nati fuori dal matrimonio ma riconosciuti e anche per i figli adottivi o affidati) un […]

A causa dell’innalzamento, da parte della Banca centrale europea, del tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema, pari al 4,25% , a decorrere dal 2 agosto 2023  Inps e Inail sono intervenuti con proprie Circolari (Circolare Inps n. 71/2023 e Circolare Inail n. 37/2023) per fornire indicazioni in merito all’incidenza di tale variazione […]

Il Decreto Lavoro ha introdotto, in sede di conversione in legge, con l’art. 39 bis, un’ indennità per lavoro notturno e festivo. Si tratta di un intervento non strutturale ma sperimentale, attuabile solo per il 2023 ed in particolare per gli eventi che si verificheranno nel periodo ricompreso tra il 01.06.2023 e il 21.09.2023. Le […]

Tregua estiva con riferimento agli avvisi telematici relativi al controllo formale sulle dichiarazioni 770 da parte dell’Agenzia delle entrate e per le notifiche e le diffide in materia previdenziale emesse da Inps.  La prima a comunicare la sospensione per il periodo estivo (di fatto un mese in piu’) è stata l’Agenzia delle entrate . E’ […]

La Corte di cassazione nell’ordinanza 17643/2023, fornendo un quadro delle regole in materia di prescrizione del diritto alle ferie e ai riposi settimanali, precisa che è vietato rinviare le ferie quando è il datore di lavoro a invitarne la fruizione. Si corre il rischio, infatti, di perderne definitamente il diritto, compreso quello relativo alla monetizzazione […]