Pubblicati da: Redazione

Con la sentenza n. 20239/2023, la Corte di cassazione si è espressa in merito ad alcuni aspetti propri del licenziamento per mancato superamento del periodo di prova. La Cassazione afferma che, mentre la legge Fornero disponeva la reintegrazione nonché la tutela indennitaria attesa la manifesta insussistenza del fatto, così non è relativamente al sistema dettato […]

L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n.55/E del 3 ottobre, chiarisce che il genitore potrà continuare a fruire delle detrazioni delle spese sostenute per i figli a carico di età inferiore ai 21 anni, anche se beneficia dell’assegno unico e universale. Va quindi sempre compilata la sezione dei “famigliari a carico” nella certificazione unica 2024. […]

Il Giudice del lavoro dell’Aquila, con la sentenza del 13 settembre, stabilisce che, non essendo provata l’efficacia vaccinale quale strumento di prevenzione dal contagio Covid, vaccinati e non vaccinati , vanno trattati come persone tra loro sostanzialmente equivalenti, allorché il siero anti Covid non previene il contagio tra persone. Con tale motivazione il giudice ha […]

Con il messaggio n. 3422/2023 del 29 settembre l’INPS ha reso disponibile, tramite ala piattaforma “Omnia is”, la possibilità di presentare la domanda di assegno di integrazione salariale (AIS) erogato dal Fondo di integrazione salariale (FIS). Per le domande di AIS relative alle causali ordinarie è possibile compilare la relazione tecnica direttamente all’interno della domanda, […]

L’Agenzia delle Entrate, in risposta ad una lettera inviata dal CNO dei Consulenti del lavoro (a seguito emanazione della risoluzione 55/2023), precisa che, l’indicazione nelle certificazioni uniche dei codici fiscali dei figli per i quali è stato riconosciuto l’assegno unico, si trasforma da obbligo a invito. Pertanto viene meno il nuovo onere introdotto, a inizio […]

L’INAIL, con la circolare n. 46 del 27/10/2023, relativamente alle nuove norme sul lavoro sportivo, stabilisce che gli adempimenti INAIL , nello specifico settore, saranno considerati nei termini se eseguiti entro il 30 novembre 2023. E, sempre entro il 30 novembre dovranno essere presentate le denunce di variazione. Per i Co.Co.Co. amministrativo-gestionali il tasso sarà […]

Con il messaggio n. 3393/2023, l’INPS preannuncia la partenza di un’operazione tesa eliminare le anomalie presenti nel conto individuale unificato. L’obiettivo difatti è sistemare la posizione assicurativa dei contribuenti con l’intendimento di trovarsi di fronte situazioni più agevoli al momento in cui viene presentata la domanda di pensione. Questa attività pertanto coinvolgeranno aziende intermediari; questi […]

La Consulta nazionale dei centri di assistenza fiscale ricorda che da ottobre 2023 i CAF faranno pagare ai cittadini l’assistenza per l’elaborazione delle dichiarazioni sostitutive uniche (DSU) a fini Isee successive alla prima e questo in quanto l’articolo 32 del decreto legge 48/2023 ha stabilito che «in ottica di razionalizzazione dei finanziamenti a favore dei […]

La guida, pubblicata sul sito del Dipartimento per lo sport, fornisce istruzioni operative sugli obblighi di comunicazione legati al lavoro sportivo da effettuarsi attraverso il Registro nazionale attività sportive dilettantistiche (Rnasd) dai datori di lavoro che si avvalgono di collaboratori coordinati e continuativi (co.co.co). Anzitutto si precisa che l’obbligo di comunicazione tramite il Rnasd è […]

Il Tribunale di Milano il 28 settembre 2023 ha emanato un decreto promosso da alcune organizzazioni di categoria aderenti alla Cgil (Nidil, Filcams e Filt) contro l’azienda Uber Eats, che nei mesi scorsi aveva deciso di cessare l’attività di di delivery food nel territorio nazionale comunicando la cessazione del rapporto con tutti i rider titolari […]

In riferimento alla CIGS, si evidenzia che l’Istituto di previdenza sta negando il trattamento a vari lavoratori che, durante il periodo di cassa integrazione per sospensione dell’attività principale, svolgono un secondo lavoro, anche se a part-time e per poche ore settimanali. Infatti, la legge di bilancio del 2022, nel modificare la disciplina degli ammortizzatori, ha […]

La Cassazione, con l’ordinanza n. 27363/2023, osserva che la «pacca sul sedere» e l’apprezzamento sul fondoschiena verso due colleghe subordinate sono un chiaro indice di mancanza di rispetto e feriscono la dignità della persona e la sua stessa professionalità. È irrilevante verificare se il lavoratore sia stato mosso da spirito goliardico o se abbia, invece, […]

È stato sottoscritto, lo scorso 12 settembre, il rinnovo della parte economica del contratto nazionale di lavoro per i dirigenti dell’industria alberghiera aderenti ad AICA (associazione Italiana Confindustria alberghi). L’accordo sottoscritto, decorre dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2025, prevede modifiche di natura sia economica che normativa. È previsto un aumento retributivo pari, a […]

La L. 197/2022 (legge di Bilancio 2023) prevede un incentivo per i lavoratori dipendenti, sia pubblici che privati, che, pur avendo maturato i requisiti per la pensione anticipata flessibile “Quota 103” (almeno 62 anni di età e 41 anni di contributi) entro il 31 dicembre dell’anno, scelgono di non andare in pensione e di continuare […]

La Cassazione nell’ordinanza 27331/23 pubblicata il 26 settembre dalla sezione lavoro , ribadisce che con il Jobs Act le dimissioni del lavoratore sono valide soltanto se rassegnate online, mediante il modulo pubblicato sul sito web del Ministero del Lavoro e poi inviate al datore e alla direzione territoriale del lavoro, a meno che non siano […]

In prossimita’ della scadenza del 31 ottobre per la presentazione del 770, in caso di versamenti insufficienti o omessi nel corso del 2022, il sostituto, avvalendosi dell’istituto del ravvedimento operoso , ha l’opportunità di sanare i versamenti irregolari od omessi con il pagamento di una sanzione del 3,75% pari a 1/8 del minimo (3,75% = […]

Con la riforma dello Sport, avviata con Legge n. 86/2019 a cui sono seguiti i 5 decreti legislativi e 2 decreti di riordino (l’ultimo di maggio 2023), vengono riscritte nuove regole nel lavoro sportivo. In particolare viene delineato un nuovo perimetro dei rapporti di lavoro sportivo , introducendo nuove tutele previdenziali, assicurative e assistenziali. Il […]

Il D.L. n. 98/2023, recante “Misure urgenti in materia di tutela dei lavoratori in caso di emergenza climatica e di termini di versamento”, è stato convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 127/2023, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale (GU Serie Generale n. 223 del 23-09-2023). Vengono rafforzate , per il corrente anno, le misure di cassa integrazione […]

Con la sentenza n. 12132/2023, la Corte di Cassazione ha esteso l’obbligo di repêchage ( in caso di licenziamenti per motivi economici) anche ai posti di prossima liberazione, diverse da quello per cui era stato assunto, anche inferiori , pena l’illegittimità del recesso. La Corte ha ribadito che l’onere probatorio della mancata possibilità di “ripescaggio” […]

Il Tribunale del lavoro di Trento, con la sentenza 121/2023, ha stabilito che costituisce discriminazione l’indicazione, contenuta in un messaggio Inps, in base alla quale la titolarità di un permesso di soggiorno per attesa occupazione non costituisce titolo valido per fruire dell’assegno unico e universale (AUU). INPS, infatti nel messaggio 2951/2022, ha affermato che il […]