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L’INPS, con la circolare n. 59/2022, ha comunicato che e’ operativo l’esonero contributivo per i coltivatori diretti e gli imprenditori agricoli professionali under 40 che si iscrivono alla previdenza agricola nel 2022. Le domande vanno presentate entro 210 giorni dalla data di inizio dell’attività e, di conseguenza, la prima scadenza di quest’anno è il 30 […]

Con la delibera ANPAL n. 5/2022  – che fissa le «unità di costo standard» («Ucs») dei servizi di politica attiva del lavoro nell’ambito del programma Gol -,  viene stabilito un premio,  fino a tremila euro, per l’operatore privato accreditato (agenzie lavoro e consulenti lavoro) che concluda un incontro tra domanda (aziende) e offerta (disoccupati) di […]

L’INPS, con la circolare n.56 del 10 maggio 2022, ha fornito ulteriori chiarimenti in merito alle aliquote contributive applicabili, per l’anno 2022, alle cooperative agricole e ai loro consorzi di cui alla Legge 240/84 e ha provveduto a sostituire le tabelle delle aliquote n. 4 e n. 7 dell’allegato della circolare 31 del 25 febbraio […]

A seguito della  pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto Legge n. 21/2022 recante “Misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi ucraina”, in base al quale e’ stato previsto per i datori di lavoro del settore privato, la possibilità di corrispondere una somma, per il solo anno 2022, avente titolo di buono […]

Con l’approvazione ed entrata in vigore della Legge di conversione del DL n. 21/2022, la CO via email dei lavoratori occasionali , ha le ore contate;   infatti l’adempimento andrà fatto soltanto «mediante modalità informatiche», ossia soltanto tramite l’applicativo online (che oggi, invece, a scelta di aziende e consulenti, è alternativo all’email). A stabilirlo è un […]

In sede di conversione del Decreto Legge 21 marzo 2022 n.21, che prevede alcune  misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi ucraina, è stato approvato l’emendamento che sposta dal 31 dicembre 2022 al 30 giugno 2024 il termine  che da la possibilità di superare il limite dei 24 mesi per i […]

L’istituto di previdenza, nel messaggio n. 1962/2022 , ha aggiornato la procedura internet per la trasmissione delle domande aggiungendo tre nuove funzionalità: modifica delle domande; visualizzazione pagamenti; evidenza di posizioni con anomalie o incompletezze. Si accede a tale  nuova funzionalità  attraverso la sezione «Consulta e gestisci le domande che hai presentato» dalla home page dedicata […]

La legge Bilancio 2022 (art. 1, comma 125, legge n. 234/2021), proroga di un anno ancora la  «CIGS in deroga» per i call center. Tale proroga vale esclusivamente per l’anno in corso (2022), nei limiti delle risorse disponibili (20 milioni di euro). Trattasi dei  dipendenti di aziende in crisi che occupano più di 50 addetti, […]

A seguito dell’istituzione dell’assegno unico e universale ,  l’INPS, con il messaggio n.1921 del 05 maggio 2022, ha  fornito  chiarimenti in esito alla prosecuzione dell’esonero del versamento del contributo ex CUAF (codice autorizzazione “1C”), per i datori di lavoro che non perseguono fini di lucro. L’Istituto, infatti, evidenzia che il legislatore non è intervenuto sulle […]

L’INP, nel messaggio n. 1714/2022,  stabilisce che la maggiore età del figlio stoppa l’assegno unico. Dal mese di compimento dei 18 anni, infatti, l’INPS blocca l’erogazione dell’AUU e, per poterlo continuare a ricevere, occorrerà integrare la domanda con le dichiarazioni relative alla «condizione» del figlio divenuto maggiorenne. L’integrazione è possibile fino al termine dell’annualità di […]

Uno degli emendamenti al Decreto Riaperture (D.L. n. 24/2022), approvato in Commissione Affari sociali alla Camera, in sede di esame del disegno di legge di conversione, ha previsto la proroga dell’art. 90 c. 3 e c. 4 del decreto-legge n. 34 convertito con modificazioni dalla legge n. 77, ossia della possibilità, per i datori di […]

Dopo l’Ordinanza del Ministero della Salute del 28 aprile scorso, che prevedeva l’obbligo di indossare le mascherine fino al 15 giugno soltanto in alcuni casi specifici, rimaneva necessario un chiarimento da parte del Governo per la sorte delle mascherine sul luogo di lavoro, il chiarimento è arrivato e prevede l’obbligo della mascherina in ambiente di […]

L’indennità una tantum di 200 euro, sarà erogata ai pensionati, ai disoccupati e a tutti i lavoratori, ma non ai domestici. Il decreto aiuti nell’individuare i dipendenti beneficiari, rinvia alla stessa disciplina dello sconto contributivo dello 0,8% introdotto per quest’anno dalla legge bilancio. Disciplinata dagli artt. 31-33 della bozza di decreto aiuti, l’una tantum è […]

Il bonus carburante, introdotto nel decreto Ucraina, potrebbe dare nuova linfa alla pratica commerciale di offrire in omaggio i buoni benzina ai clienti, e questi a loro volta potrebbero cederli gratuitamente ai propri dipendenti in totale esenzione di imposta, nei limiti previsti dalla norma. In tali casi, peraltro, il costo di acquisizione dei buoni, continuerebbe […]

Tra le diverse misure previste dal decreto Aiuti , la novità è rappresentata dalla previsione di un bonus di importo pari a 200 euro per tutti i lavoratori – autonomi e dipendenti – e i pensionati con un reddito fino a 35 mila euro. Si tratta di una misura una tantum, erogata quindi in una […]

L’INPS, nella circolare n. 55/2022, dando l’ok alla fruizione dello sgravio del 35% per l’anno 2020 entro il prossimo 18 luglio (perché il 16 è sabato), precisa che lo sgravio contributivo sui contratti di solidarietà è cumulabile con la «decontribuzione sud». I datori di lavoro con sede di lavoro nelle regioni svantaggiate, pertanto, possono applicare […]

Con la sentenza n. 16562/2022 della Corte di cassazione – in materia di sicurezza sul lavoro – il ruolo consultivo del responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) deve essere funzionalmente distinto da qualsiasi ruolo decisionale, soprattutto da quello datoriale, perché altrimenti si incrociano posizioni e funzioni con compiti strutturalmente diversi, che devono essere […]

In base a quanto stabilito dal Tribunale di Latina, con la sentenza del 10/02/2022, corre seri rischi il datore di lavoro non in regola con l’osservanza dei doveri prescritti dal Dlgs 81/2008 in tema di sicurezza sul lavoro, nella particolare ipotesi in cui abbia assunto un lavoratore con contratto a tempo determinato. La valutazione dei […]

L’INL, nella nota 856/2022 nell’ aggiornare il vademecum per lavoro sommerso prevede che anche i vecchi voucher sono sotto la scure della maxi-sanzione per lavoro nero. Rischia, infatti, una multa fino a 43.200 euro chi paga tramite il Libretto Famiglia prestazioni di lavoro diverse da quelle che legittimano l’uso del Libretto(ad esempio, chi arruola una […]

L’INPS, nel messaggio n. 1800/2022, precisa che il compenso per servizio civile volontario è tutto cumulabile con l’indennità di disoccupazione (Naspi o Dis-Coll), modificando l’orientamento precedente che lo riteneva, invece, cumulabile parzialmente (80%). La novità si applica dal 18 aprile 2017. Gli interessati possono chiedere all’Inps la riliquidazione della Naspi o Dis-Coll. Pertanto, il beneficiario […]