Pubblicati da: Redazione

Il Rapporto biennale sulla situazione del personale, la cui scadenza e’ attualmente fissata al 30 settembre 2022 e che  coinvolge quest’anno tutte le aziende  sopra i 50 dipendenti, e’ un adempimento che merita di essere attenzionato sin d’ora, in quanto le e informazioni da trasmettere al ministero del Lavoro, tramite un applicativo informatico,  non riguardano solo i […]

L’INAIL, con il comunicato del 26 maggio 2022, a seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge n. 52/2022, di conversione del D.L. n. 24/2022 (c.d. decreto Riaperture) ,  ha reso noto che i termini delle disposizioni sulla Sorveglianza sanitaria eccezionale di cui all’art. 83 del D.L. n. 34/2020 convertito, con modificazioni dalla L.77/2020,  sono […]

L’INPS, con il messaggio n 2225 del 27 maggio 2022, facendo seguito alla circolare n. 2/2022, ha indicato la misura degli obblighi contributivi relativi agli operai agricoli a tempo indeterminato (OTI), agli apprendisti e ai soci lavoratori assunti come dipendenti dalle cooperative e loro consorzi che trasformano, manipolano e commercializzano prodotti agricoli e zootecnici prevalentemente […]

La cassazione, nella sentenza 13207/2022, ha espresso il princio secondo cui, in una procedura di riduzione del personale, l’applicazione dei criteri di scelta va effettuata con riferimento alle società che compongono il gruppo, laddove tra le medesime sussista un unico centro d’imputazione di interessi, a prescindere dal fatto che il singolo lavoratore abbia effettivamente svolto […]

L’applicazione del requisito reddituale, così come  previsto nella stesura attuale della norma, rischia di assumere, in alcuni casi, toni grotteschi . a) Appare ad esempio davvero  sperequativa la previsione di un requisito reddituale differentemente misurato per l’accesso al beneficio da parte dei lavoratori dipendenti, che dovranno fare riferimento al reddito imponibile INPS e quindi evidentemente più elevato, rispetto alle altre categorie di […]

L’applicazione del requisito reddituale, così come  previsto nella stesura attuale della norma, rischia di assumere, in alcuni casi, toni grotteschi . a) Appare ad esempio davvero  sperequativa la previsione di un requisito reddituale differentemente misurato per l’accesso al beneficio da parte dei lavoratori dipendenti, che dovranno fare riferimento al reddito imponibile INPS e quindi evidentemente più elevato, rispetto alle altre categorie di […]

Con la nota dell’Ispettorato nazionale del Lavoro n. 856 del 19 aprile 2022, vengono fornite alcuni chiarimenti sull’applicazione della maxisanzione per lavoro sommerso. La maxisanzione per lavoro nero scatta quando il datore di lavoro ha omesso la comunicazione preventiva di assunzione e quando il rapporto di lavoro ha i requisiti propri della subordinazione, che va […]

La gestione dell’indennità una tantum di 200 euro, introdotta, per i lavoratori dipendenti, dall’art.21 DL 17 maggio 2022 n.50, potrebbe essere più complessa di quanto previsto soprattutto con riferimento ad alcune categorie di lavoratori. La scelta del Legislatore è stata quella di agganciare l’indennità alla riduzione contributiva dello 0,80% introdotta dalla Legge di Bilancio 2022. […]

Altre problematiche sul bonus delle 200 euro, per i lavoratori subordinati: aver infatti previsto l’aggancio di tale bonus con la normativa che disciplina l’esonero contributivo dello 0,80%, complica la vita ad aziende e consulenti; si pensi, per esempio, a un lavoratore dipendente assunto con contratto a tempo determinato con scadenza il 31 marzo 2022 dal […]

L’INPS, sta notificando in questi giorni migliaia di ordinanze ingiunzioni con la richiesta di sanzioni spropositate per gli omessi versamenti delle ritenute contributive: euro 16.666 per violazioni fino a 10mila euro (anche solo di 50 euro). I consulenti del lavoro hanno infatti chiesto al ministro di modificare la normativo al fine di introdurre un limite […]

Nella circolare Inps n.62/2022 viene precisato che chi è stato licenziato durante il periodo di prova o per cessazione dell’attività aziendale rientra nella categoria “disoccupati” che consente di accedere all’Ape sociale. Nel documento, viene precisato che l’Ape è compatibile con il reddito di cittadinanza ma non anche con il reddito di emergenza e con l’ISCRO […]

L’ispettorato Nazionale del Lavoro, nella nota prot. n. 1074/2022, d’intesa con il Ministero del Lavoro, precisa che lo straniero ammesso in Italia per motivo di studio non può lavorare a tempo pieno, ma solo a part-time per un massimo di 20 ore settimanali e per non oltre 1.040 ore annue (cioè 20 ore per le […]

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota 325/2022, stabilisce che anche gli uffici dell’Ispettorato possono accettare proposte di conciliazione del giudice e rideterminare gli importi delle sanzioni irrogate per violazioni in materia di lavoro e previdenza, riducendole al minimo. (Autore: AMS) (Fonte: ItaliaOggi)

L’INPS, con il messaggio n. 2147 del 22 maggio 2022, ha reso noto che sull’Hub delle prestazioni non pensionistiche è presente, a far data dal 23 maggio 2022, l’Assegno congedo matrimoniale a pagamento diretto dell’INPS, che può essere chiesto all’Istituto entro un anno dalla data del matrimonio/unione civile. E’ una prestazione previdenziale di importo pari […]

La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 125/2022 depositata il 19 maggio, ha affermato che, ai fini della tutela dell’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori (L. n. 300/70), nel testo modificato dalla c.d. legge Fornero (L. n. 92/12), il giudice non è tenuto ad accertare che l’insussistenza del fatto posto a base del licenziamento economico […]

L’ ispettorato, con una nota pubblicata sul sito internet , rende noto che le dimissioni protette di lavoratrici e lavoratori, madri e padri, di figli fino a tre anni, possono avvenire anche a distanza, facendone richiesta alla sede territorialmente competente dell’ispettorato, mediante un apposito modello di richiesta disponibile online. Il nuovo modulo, compilato e sottoscritto, […]

L’INPS, con il messaggio n. 2089 del 17 maggio 2022, chiarisce, a seguito di richieste pervenute da parte delle sedi territoriali dell’Istituto, in merito alle causali delle domande di Assegno di integrazione salariale (AIS) presentate al Fondo di integrazione salariale (FIS) che: a) nel caso in cui il datore di lavoro abbia richiesto l’Assegno di […]

L’INAIL, con la Circolare n. 20 del 16 maggio 2022, ha fornito le indicazioni per l’applicazione della riduzione dei premi e contributi per l’anno 2022, ex art. 1, comma 128, della Legge n.147/2013 (Legge di Stabilità 2014), relativamente ai settori/gestioni per i quali il procedimento di revisione tariffaria non è stato completato. La riduzione – […]

Con il disegno di Legge di conversione del Decreto Taglia prezzi (DL 21/2022) vengono introdotte rilevanti modifiche al regime fiscale speciale per gli sportivi che trasferiscono la residenza in Italia. Si tratta della disciplina contenuta nell’articolo 16, commi 5-quater e 5-quinquies, del D.Lgs n. 147/2015 e introdotta dal DL Crescita nel 2019, che consente la […]

L’INPS, con la circolare n. 60/2022 del 18 maggio scorso, ha fornito indicazioni in merito agli effetti delle norme introdotte durante il periodo emergenziale legato alla pandemia da COVID sulla liquidazione dell’indennità di disoccupazione agricola di competenza dell’anno 2021, con particolare riferimento alla platea dei beneficiari, nonché alla valorizzazione dei trattamenti di cassa integrazione Destinatari […]