Pubblicati da: Redazione

Con la sentenza n. 16562/2022 della Corte di cassazione – in materia di sicurezza sul lavoro – il ruolo consultivo del responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) deve essere funzionalmente distinto da qualsiasi ruolo decisionale, soprattutto da quello datoriale, perché altrimenti si incrociano posizioni e funzioni con compiti strutturalmente diversi, che devono essere […]

In base a quanto stabilito dal Tribunale di Latina, con la sentenza del 10/02/2022, corre seri rischi il datore di lavoro non in regola con l’osservanza dei doveri prescritti dal Dlgs 81/2008 in tema di sicurezza sul lavoro, nella particolare ipotesi in cui abbia assunto un lavoratore con contratto a tempo determinato. La valutazione dei […]

L’INL, nella nota 856/2022 nell’ aggiornare il vademecum per lavoro sommerso prevede che anche i vecchi voucher sono sotto la scure della maxi-sanzione per lavoro nero. Rischia, infatti, una multa fino a 43.200 euro chi paga tramite il Libretto Famiglia prestazioni di lavoro diverse da quelle che legittimano l’uso del Libretto(ad esempio, chi arruola una […]

L’INPS, nel messaggio n. 1800/2022, precisa che il compenso per servizio civile volontario è tutto cumulabile con l’indennità di disoccupazione (Naspi o Dis-Coll), modificando l’orientamento precedente che lo riteneva, invece, cumulabile parzialmente (80%). La novità si applica dal 18 aprile 2017. Gli interessati possono chiedere all’Inps la riliquidazione della Naspi o Dis-Coll. Pertanto, il beneficiario […]

In base a quanto quanto stabilito sia dall’articolo 1, comma 17 del Dl 41/21 sia dall’articolo 3, comma 4, del decreto e quanto ribadito nelle istruzioni al modello pubblicate il 27 aprile dalle Entrate, per la compilazione del modello dell’autodichiarazione da effettuare alle Entrate per il monitoraggio degli aiuti Covid, è necessario tener conto delle […]

La Cassazione, con l’ordinanza n. 13129 del 27 aprile 2022, respingendo un ricorso dell’Agenzia delle Entrate, stabilisce che lo studio associato non è tenuto al pagamento dell’Irap qualora il reddito sia frutto del lavoro personale di ciascun professionista. Questo principio per la Cassazione deve essere applicato anche alle associazioni senza personalità giuridica costituite tra persone […]

Il decreto n. 67/2022 emanato dal Ministro del Lavoro, prevede un paracadute CIGO contro la crisi russo-ucraina. Difatti se l’azienda è costretta a ridurre o a sospendere l’attività lavorativa per l’impossibilità di concludere accordi e scambi commerciali («crisi di mercato») o per le difficoltà nel reperire le fonti energetiche per la produzione («mancanza di materie […]

L’INAIL, nel comunicato dello scorso 20 aprile 2022, ha reso noto che sono online gli elenchi definitivi, in ordine cronologico di presentazione, delle domande relative al finanziamento previsto dal Bando ISI 2020, divisi per regione e per asse di finanziamento. In base al calendario pubblicato dall’INAIL, infatti, le domande ammesse agli elenchi cronologici dovranno essere […]

L’INPS, nel messaggio n. 1568/2022, precisa che l’indennità di malattia nello spettacolo segue due strade. Ai lavoratori assunti a tempo indeterminato, infatti, viene pagata dall’azienda; a quelli assunti a termine, invece, dall’INPS. Di conseguenza, la verifica dei requisiti per il diritto spetta al datore di lavoro nel primo caso e all’INPS nel secondo. A tal […]

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n.881 del 22 aprile 2022, interviene nuovamente sulle comunicazioni preventive per i lavoratori autonomi occasionali, facendo seguito, a parziale rettifica, alla nota prot. n. 573 del 28 marzo 2022. L’INL torna sulla questione e, al fine di salvaguardare la possibilità di adempiere all’obbligo di legge anche in caso […]

L’INPS, nel messaggio 1714/2022, oltre ad allentare i vincoli sul diritto alle maggiorazioni a famiglie numerose (si contano anche i figli per i quali non spetta l’AUU, ad esempio perché oltre 21 anni), prevede anche che se il papà o la mamma perdono il lavoro, non perdono anche la maggiorazione dell’assegno unico per figli minori […]

L’INPS, con il messaggio n. 1712/2022, ha prorogato al prossimo 6 maggio la scadenza originariamente fissata al 27 aprile in considerazione delle festività ricadenti nel periodo, dando quindi più tempo per versare all’Inps i contributi eccedenti l’esonero spettante per i mesi novembre e dicembre 2020 e gennaio 2021. (Autore: AMS) (Fonte: ItaliaOggi)

Il Decreto Legge n. 1/2022 ha introdotto, come ulteriore misura di contrasto alla diffusione del Covid-19, l’obbligo vaccinale per tutti i cittadini ultracinquantenni; per coloro che tuttavia hanno deciso di non adempiere a tale obbligo la normativa ha previsto il pagamento di una sanzione amministrativa una tantum di 100,00€. Peccato, però, che queste sanzioni le […]

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, nella nota 856/2022 ha precisato che la maxi sanzione per lavoro irregolare si può applicare anche alle attività gestite illegittimamente tramite il libretto di famiglia. Il requisito oggettivo dell’illecito, va individuato nella mancanza della comunicazione preventiva di assunzione da effettuarsi, secondo l’articolo 9-bis del Dl 510/1996, entro le ore 24 del […]

Con sentenza della Corte di Cassazione – sezione lavoro – n. 11665, del 30 marzo 2022, pubblicata in data 11 aprile 2022, è stato bocciato il ricorso incidentale dell’azienda e accolto quello principale del lavoratore, confermando la valutazione della Corte d’appello di Trieste secondo cui: sono irrilevanti sul piano disciplinare, pur se disdicevoli, gli apprezzamenti […]

L’INPS, nel messaggio n. 1666/2022, prevede nuovi sconti contributivi per i territori montani (sgravio 75%) e le zone svantaggiate (sgravio 68%) da applicare anche ai datori di lavoro non inquadrati nel settore agricoltura, per quei lavoratori dipendenti addetti ad attività classificate come agricole. I criteri d’individuazione delle zone svantaggiate sono definiti dalla delibera CIPE n. […]

L’INAIL, con l’istruzione operativa n. 3834/2022 pubblicata lo scorso 12 aprile, ha reso noto che dal 7 aprile 2022 è nuovamente disponibile il servizio online Istanza Dispensa Denuncia di Nuovo Lavoro temporaneo, che era stato temporaneamente chiuso per problematiche tecniche. Pertanto, i datori di lavoro interessati, potranno nuovamente accedere al servizio Istanza Dispensa DNL Temporaneo […]

Dal 14 aprile è operativa la nuova procedura per comunicare al Ministero del Lavoro l’avvio di un rapporto di lavoro intermediato da piattaforma digitale. In base alla definizione di lavoro intermediato da piattaforme contenuta nel Dm 31/2022, l’obbligo riguarda tutti i rapporti di lavoro, quindi sia subordinati che autonomi. L’articolo 3, comma 4, del DM […]

L’INPS, nei messaggi n. 1657/2022 e n. 1605/2022, da il via libera alle richieste dei tre mesi di estensione del congedo di maternità/paternità che ha previsto l’ulteriore tutela. Nonostante la norma (art. 1, comma 239, della legge n. 234/2021) menzioni le sole lavoratrici, l’Inps ha precisato che la tutela va riconosciuta anche ai padri lavoratori […]

L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 185/2022 dell’ 8 aprile, chiarisce che l’importo versato a titolo di risarcimento per demansionamento del lavoratore deve essere considerato non imponibile, in quanto configurabile come danno emergente e quindi volto a risarcire la perdita economica subita dal patrimonio, e pertanto non assoggettabile a ritenuta alla fonte. In una […]