Pubblicati da: Redazione

In merito allo smart working, il Ministero del Lavoro sul proprio sito web chiarisce che la procedura emergenziale semplificata (dove non e’ previsto l’accordo individuale ), può essere ancora utilizzata soltanto per le comunicazioni relative a periodi di lavoro agile che terminano il 31 dicembre. Viceversa, la procedura ordinaria, va utilizzata per inviare le comunicazioni […]

L’INPS, nel messaggio n. 3499/2022, ha fornito ai datori di lavoro le istruzioni per l’applicazione dell’aumento dell’esonero contributivo dello 0,80%, previsto dalla legge di Bilancio 2022, che, con riferimento al solo secondo semestre di quest’anno, passa al 2% per effetto di quanto disposto dall’articolo 20 del DL n. 115/2022. Dal prossimo 1° di ottobre, pertanto, […]

Con la modifica all’articolo 19 del D.Lgs n. 81/2015, ad opera della Legge 106/2021 di conversione del decreto Sostegni-bis., la possibilità che veniva concessa di stipulare contratto a termine – per la prima volta con durata superiore a dodici mesi e fino a ventiquattro mesi – utilizzando le “specifiche esigenze previste dai contratti collettivi”, potrà […]

Con la circolare INPS n. 103/2022 , l’Istituto stabilisce che i lavoratori autonomi e professionisti iscritti all’INPS riceveranno le indennità introdotte dal decreto legge Aiuti e dall’Aiuti-ter in una unica soluzione, per un ammontare variabile a seconda del reddito complessivo prodotto nell’anno 2021: 350 euro se esso non supera 20mila euro; 200 euro se è […]

Con la circolare INPS n. 103/2022 , l’Istituto stabilisce che i lavoratori autonomi e professionisti iscritti all’INPS riceveranno le indennità introdotte dal Decreto legge Aiuti e dall’Aiuti-ter in una unica soluzione, per un ammontare variabile a seconda del reddito complessivo prodotto nell’anno 2021: 350 euro se esso non supera 20mila euro; 200 euro se è […]

Con la conversione in Legge n. 142/2022 del decreto Aiuti-bis ( Dl.115/2022 art. 20), viene previsto , per i periodi di paga dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2022 compresa la tredicesima o i relativi ratei erogati nei predetti periodi di paga, un incremento di 1,2 punti percentuali dell’esonero sulla quota dei contributi previdenziali […]

Pubblicato in G.U. n. 220 del 20 settembre 2022, il Decreto 21 luglio 2022, che adegua la disciplina del Fondo di Integrazione Salariale in relazione alle novità introdotte dalla legge di Bilancio 2022 Sono soggetti alla disciplina del Fondo di integrazione salariale i datori di lavoro che occupano almeno un dipendente appartenenti a settori, tipologie […]

Entro il 30 settembre 2022 scade la presentazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile. L’adempimento riguarda il biennio 2020/2021 e vi sono tenute le aziende, pubbliche e private, con più di 50 dipendenti . I nuovi obbligati dovranno fornire, tramite applicativo online, la situazione occupazionale riferita al 31 dicembre 2021. Consiste […]

Il Ministero del Lavoro , con le nuove istruzioni contenute nella circolare 19/2022, che riporta alcune indicazioni “interpretative “ al Dlgs 104/2022 , sembra discostarsi dall’ indirizzo dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro con la loro circolare 4/2022 del 10 agosto . In particolare , il Ministero del Lavoro distingue in due tipologie le informazioni del nuovo […]

Con la Legge di conversione del decreto Aiuti – bis e per effetto degli articoli 23-bis e 25-bis , rivivono da oggi e fino al 31 dicembre di quest’anno alcune disposizioni in tema di smart working utilizzate durante il periodo di emergenza da Covid-19. Tutte le aziende del settore privato possono disporre che l’attività sia […]

Con l’approvazione del Decreto Aiuti Ter, sono state introdotte ulteriori misure urgenti in materia di politica energetica nazionale, produttività delle imprese e politiche sociali per la realizzazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR). Tra le tante novità è stata prevista una nuova indennità una tantum del valore di 150 euro in favore di […]

Con la recente sentenza 27334/22, depositata il 16 settembre 2022 u.s. dalla sezione lavoro della Cassazione, scatta sempre la reintegra e il risarcimento se il lavoratore, malato o infortunato, risulta licenziato prima che sia esaurito il periodo di comporto. E ciò anche se l’azienda ha meno di 15 dipendenti e la legge Fornero ha riscritto […]

Con la circolare INPS n. 102/2022 diventa operativa la previsione della legge di bilancio 2022 riguardante l’esonero contributivo del 50% in favore delle lavoratrici madri rientrate dalla maternità, introdotto sperimentalmente per il solo anno 2022. L’agevolazione (articolo 1, comma 137, della legge 234/2021) , consiste in un esonero del 50% della contribuzione previdenziale a carico […]

Con il Messaggio INPS n. 3353, vengono rese note le istruzioni per la fruizione dell’esonero riconosciuto a favore delle imprese esercenti attività di cabotaggio e crocieristiche, ai sensi dell’articolo 88 del D.L.104/2020 (c.d. decreto Agosto), convertito, con modificazioni, in legge n. 126/2020. L’esonero consiste nell’estensione – nel periodo decorrente tra il 1° agosto 2020 e […]

La Corte dei Conti da il via libera allo schema di decreto interministeriale Lavoro-Economia con le regole per l’erogazione del bonus da 200 euro ai lavoratori autonomi e ai liberi professionisti iscritti alle gestioni previdenziali Inps e delle Casse privatizzate. Si attende tuttavia la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale . La data del 20 settembre (precedentemente […]

Con una nota pubblicata lo scorso 14 settembre sul sito ufficiale del Ministero del Lavoro, si rende noto che e’ stato firmato il nuovo decreto Fondo Nuove Competenze. Per dare definitivamente avvio alla misura, occorrerà ancora attendere l’ulteriore firma da parte del Ministero dell’Economia e delle Finanze e la pubblicazione dell’Avviso da parte di ANPAL. […]

L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 48 diramata il 14 settembre, ha istituito il codice tributo «6967» per l’utilizzo , nel modello F24, del bonus carburante riconosciuto, nel secondo trimestre 2022, alle sole imprese esercenti l’attività della pesca. La norma , istituita dal DL 50/2022 articolo 3-bis d convertito con modificazioni dalla legge 91/2022 […]

Lo scorso 13 settembre, il Senato ha approvato, con modifiche, il DDL n. 2685, di conversione del Decreto-Legge 9 agosto 2022 n. 115. Nelle modifiche da inserire nella legge di conversione, in materia di smart working, è stato previsto che il termine di cui all’articolo 10, comma 2, del Decreto-Legge 24 marzo 2022 n. 24, […]

Il Ministero del Lavoro stabilisce che, entro il primo novembre 2022, i datori di lavoro dovranno comunicare l’attivazione di nuovi accordi di lavoro agile o le modifiche di precedenti intese. Per favorire la semplificazione degli obblighi per i datori di lavoro, la comunicazione andrà effettuata entro cinque giorni per non incorrere nelle sanzioni previste dall’art. […]

Varata anche per l’anno 2022 la proroga di CIGS e mobilità in deroga, per i dipendenti delle aziende delle aree di crisi industriale complessa. Lo spiega l’Inps che, in assenza di un’esplicita norma a riguardo, chiarisce che la proroga sia implicitamente disposta dallo stanziamento di altri 60 milioni di euro per l’erogazione delle prestazioni nel […]