Pubblicati da: Redazione

Modifiche sul lavoro intermittente o a chiamata sono state introdotte dal  decreto Trasparenza. Difatti, anche nei confronti del lavoratore intermittente il datore deve fornire tutte le informazioni indicate dall’articolo 1 del Dlgs 152/1997, come riformato dal Dlgs 104/2022. La prima novità è l’obbligo di indicare «la natura variabile della programmazione» e «l’ammontare delle eventuali ore […]

L’INPS, con la circolare n. 111 del 7 ottobre 2022, comunica le istruzioni operative per l’applicazione dell’estensione ad altre categorie di lavoratori dell’indennità una tantum 200 euro, di cui agli articoli 31 e 32 del decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50.Il Decreto-Legge 9 agosto 2022 n. 115, ha previsto, all’articolo 22 comma 1, che l’indennità  […]

Il decreto n. 33/2002 illustrato dall’INPS, nella circolare n. 109/2022 , fa approdare la solidarietà nelle piccole aziende. Quelle con meno di 16 dipendenti, infatti, qualora rientrino nel campo di applicazione del FIS (Fondo di integrazione salariale) possono sottoscrivere un accordo di solidarietà per la riduzione dell’orario di lavoro, al fine di evitare l’esubero dei […]

L’INPS nella circolare n. 107/2022, conformandosi alla sentenza della Corte Costituzionale n.104 del 22 aprile 2022 , precisa che i soggetti che esercitano per professione abituale, ancorché non esclusiva, attività il cui esercizio è subordinato all’iscrizione ad Albi e che non sono tenuti al versamento del contributo soggettivo presso le Casse di appartenenza e devono […]

Con il decreto firmato dal Ministro del Lavoro, e ora alla firma del Ministro dell’economia, sono in arrivo incentivi alle start-up a vocazione sociale che assumono lavoratori con disturbi dello spettro autistico. Gli incentivi, di tipo fiscale e contributivo (esenzione delle retribuzioni), sono sia a favore dei lavoratori che dei datori di lavoro. La disciplina […]

In base a quanto emerge dalla lettura della circolare INPS 109/2022 diffusa il 5 ottobre 2022 , per le aziende con dimensioni medie fino a 15 dipendenti nel semestre di riferimento, tutelate dal Fondo di integrazione salariale (FIS), sarà più semplice ricorrere all’assegno di integrazione salariale per causali straordinarie. Nel documento in particolare, l’Istituto rende […]

Con il messaggio INPS n. 3649 del 5 ottobre 2022, l’INPS comunica la possibilità di utilizzare i codici istituiti per i conguagli relativi alla riforma degli ammortizzatori sociali per i periodi pregressi, ossia da gennaio a giugno 2022, anche sulla denuncia Uniemens di competenza ottobre 2022. Inoltre, con il messaggio l’Istituto ha precisato che: · […]

Il messaggio INPS n. 3499 del 26 settembre 2022, pur essendo focalizzato sulle modalità di gestione dell’esonero contributivo per i lavoratori dipendenti al 2%, ha fornito un’importante indicazione sulla spettanza dell’una tantum di 200 euro di cui al D.L. 50/2022, in riferimento ai lavoratori che non hanno potuto beneficiare del predetto bonus in quanto l’imponibile […]

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, nella nota n. 1959 del 30 settembre 2022, recependo l’orientamento della Corte Costituzionale (sentenza n. 26246 del 6 settembre 2022) sulla prescrizione dei crediti di lavoro ai fini dell’adozione della diffida accertativa, stabilisce che il termine prescrizionale quinquennale dei crediti da lavoro decorre dalla data di cessazione del rapporto di lavoro. […]

Il Decreto Legge n. 144/2022 all’articolo 18 prevede l’introduzione di un ulteriore bonus da 150 euro per i lavoratori dipendenti, da corrispondersi con la retribuzione di novembre. Si prevede che il bonus debba essere erogato ai lavoratori che, nel mese di novembre, ricevono una retribuzione imponibile non superiore a 1.538 euro. Il primo aspetto da […]

L’INPS, nel messaggio n. 3549/2022 fornisce istruzione per la fruizione della decontribuzione per agenzie viaggi e tour operator e per la presentazione di richieste di riesame (domande non accolte). Lo sgravio, a favore dei datori di lavoro privati dei settori agenzie di viaggi e tour operator, per il periodo da aprile ad agosto 2022, consiste […]

Il decreto 2 agosto 2022, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 227/2022 stabilisce che i lavoratori beneficiari di cassa integrazione straordinaria, devono partecipare a iniziative formative o di riqualificazione tendenti, tra l’altro, ad attestati di qualifica o a un diploma (livello Eqf 3 o 4). Il decreto stabilisce che i progetti formativi o di riqualificazione devono […]

Con la circolare 106/2022 l’INPS, recependo una sentenza della Cassazione, stabilisce che d’ora in avanti è il datore di lavoro e non più l’INPS, che decide se la lavoratrice può continuare a lavorare nei due mesi precedenti alla data presunta del parto, infatti la certificazione sanitaria necessaria per ottenere la flessibilità non deve essere più […]

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il 28 settembre il Decreto correttivo al D.Lgs n. 36/2021 in tema di enti professionistici e dilettantistici e lavoro sportivo. Diverse le modifiche apportate che saranno efficaci dal 1° gennaio 2023, data di entrata in vigore del decreto 36/21. Al pari del Codice del Terzo settore, si introduce l’obbligo […]

L’INPS, nel messaggio n. 3516/2022 e sulla base delle nuove indicazioni del Ministero del Lavoro, chiarisce che la sanzione minima per la violazione dell’omesso versamento di ritenute contributive è pari a 10mila euro e non a 17mila come finora è stato chiesto dall’INPS. Prevale cioè la «misura minima» fissata dalla Legge per la violazione, appunto […]

Due settimane di tempo in più per inviare il rapporto biennale sulla situazione del personale. Il Ministero del Lavoro, infatti, ha prorogato al prossimo 14 ottobre la scadenza della presentazione del rapporto per il biennio 2020/2021, a seguito delle difficoltà nella compilazione del Rapporto, dovute a rallentamenti sul sistema, come segnalato anche dal Consiglio nazionale […]

In merito allo smart working, il Ministero del Lavoro sul proprio sito web chiarisce che la procedura emergenziale semplificata (dove non e’ previsto l’accordo individuale ), può essere ancora utilizzata soltanto per le comunicazioni relative a periodi di lavoro agile che terminano il 31 dicembre. Viceversa, la procedura ordinaria, va utilizzata per inviare le comunicazioni […]

L’INPS, nel messaggio n. 3499/2022, ha fornito ai datori di lavoro le istruzioni per l’applicazione dell’aumento dell’esonero contributivo dello 0,80%, previsto dalla legge di Bilancio 2022, che, con riferimento al solo secondo semestre di quest’anno, passa al 2% per effetto di quanto disposto dall’articolo 20 del DL n. 115/2022. Dal prossimo 1° di ottobre, pertanto, […]

Con la circolare INPS n. 103/2022 , l’Istituto stabilisce che i lavoratori autonomi e professionisti iscritti all’INPS riceveranno le indennità introdotte dal Decreto legge Aiuti e dall’Aiuti-ter in una unica soluzione, per un ammontare variabile a seconda del reddito complessivo prodotto nell’anno 2021: 350 euro se esso non supera 20mila euro; 200 euro se è […]

Con la modifica all’articolo 19 del D.Lgs n. 81/2015, ad opera della Legge 106/2021 di conversione del decreto Sostegni-bis., la possibilità che veniva concessa di stipulare contratto a termine – per la prima volta con durata superiore a dodici mesi e fino a ventiquattro mesi – utilizzando le “specifiche esigenze previste dai contratti collettivi”, potrà […]