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Riforma dello Sport- Inquadramento dei collaboratori impegnati in compiti amministrativi gestionali In relazione  alla Riforma dello Sport,  appare chiaro che  il lavoratore che svolge, seppure all’interno di una associazione sportiva, compiti amministrativi e gestionali non sia inquadrabile come lavoratore sportivo. Tale attività rientra comunque in quelle per le quali è possibile instaurare rapporti di collaborazione […]

La Corte di Cassazione,  con la sentenza n. 38914/2023,  in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro e in relazione al ruolo del rappresentante dei lavoratori in azienda che costituisce  una figura intermedia di raccordo tra datore di lavoro e lavoratori, respinge  il ricorso presentato dal titolare dell’azienda e dal rappresentante dei lavoratori per la […]

In relazione  alla Riforma dello Sport,  appare chiaro che  il lavoratore che svolge, seppure all’interno di una associazione sportiva, compiti amministrativi e gestionali non sia inquadrabile come lavoratore sportivo. Tale attività rientra comunque in quelle per le quali è possibile instaurare rapporti di collaborazione coordinata e continuativa, se non svolte nell’ambito di un’attività professionale.Questa tipologia […]

L’Inps con il messaggio 3575 del 12 ottobre 2023 comunica che i  datori di lavoro autorizzati alla cassa integrazione salariale straordinaria in deroga (Cigs) , sono tenuti al versamento del contributo addizionale secondo la disciplina prevista dall’articolo 5 del D.lgs. n. 148/2015.  L’obbligo di versamento  è da ricondurre a quanto chiarito dal Ministero del Lavoro […]

Il direttore di gara  è un soggetto preposto a garantire il regolare svolgimento delle competizioni sportive sia riguardo al rispetto delle regole, sia riguardo alla rilevazione di tempi e distanze.Per tali mansioni non è necessario stipulare un contratto di collaborazione coordinata e continuativa ma è sufficiente che per ogni singola prestazione (quindi ogni singolo evento […]

Con la  Riforma dello Sport e con il  nuovo inquadramento del lavoratore sportivo, è importante definire e individuare correttamente il ruolo di associati e di tesserati.Gli associati rappresentano i membri dell’Associazione Sportiva Dilettantistica. Sono coloro che hanno sottoscritto l’atto costitutivo dell’Asd o hanno fatto successivamente richiesta di ammissione e fanno parte dell’organo principale dell’Associazione, ovvero […]

Il Ministero del Lavoro nella circolare n. 9/2023  si sofferma su due significative disposizioni del decreto Lavoro (DL n. 48/2023) in materia di somministrazione. La prima esclude i lavoratori somministrati assunti dall’agenzia per il lavoro con contratto di apprendistato dal computo del limite del 20% dell’organico stabile, proprio in generale della somministrazione a tempo indeterminato […]

Nel  Decreto del Ministero del Lavoro (DM 25 luglio 2023), pubblicato in G.U., Serie Generale n. 234/2023,  sono stati individuati i lavoratori discontinui del settore dello spettacolo, ai fini dell’introduzione dell’indennità di discontinuità di cui all’articolo 2, comma 6 della legge n. 106/2022. Nello specifico, il citato DM 25 luglio 2023 ha individuato le seguenti […]

Con la circolare n. 9/2023 del  Ministero del Lavoro,  vengono forniti  alcuni chiarimenti sulle novità introdotte dal decreto Lavoro (decreto Legge n. 48/2023). In particolare  viene specificato che per tutti i contratti stipulati dal 5 maggio 2023  i datori di lavoro possono liberamente fare ricorso al contratto di lavoro a termine per un ulteriore periodo […]

Omesso versamento delle ritenute – Chi non esegue in tutto o in parte le ritenute alla fonte è soggetto ad una sanzione pari al 20% dell’importo non trattenuto, senza che tale violazione sia punita anche a titolo di omesso versamento. La fattispecie penale per omesso versamento scatta solo quando il mancato versamento da parte del […]

Premesso che soci amministratori che prestano attività lavorativa in azienda non vanno computati nel calcolo della percentuale dei lavoratori complessivamente “occupati” ai fini della adozione del provvedimento di sospensione, al momento dell’accesso ispettivo scatta il fermo dell’attività al raggiungimento della soglia del 10% dei lavoratori presenti sul luogo di lavoro occupati, senza preventiva comunicazione di […]

Con la sentenza n. 20239/2023, la Corte di cassazione si è espressa in merito ad alcuni aspetti propri del licenziamento per mancato superamento del periodo di prova. La Cassazione afferma che, mentre la legge Fornero disponeva la reintegrazione nonché la tutela indennitaria attesa la manifesta insussistenza del fatto, così non è relativamente al sistema dettato […]

L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n.55/E del 3 ottobre, chiarisce che il genitore potrà continuare a fruire delle detrazioni delle spese sostenute per i figli a carico di età inferiore ai 21 anni, anche se beneficia dell’assegno unico e universale. Va quindi sempre compilata la sezione dei “famigliari a carico” nella certificazione unica 2024. […]

Il Giudice del lavoro dell’Aquila, con la sentenza del 13 settembre, stabilisce che, non essendo provata l’efficacia vaccinale quale strumento di prevenzione dal contagio Covid, vaccinati e non vaccinati , vanno trattati come persone tra loro sostanzialmente equivalenti, allorché il siero anti Covid non previene il contagio tra persone. Con tale motivazione il giudice ha […]

Con il messaggio n. 3422/2023 del 29 settembre l’INPS ha reso disponibile, tramite ala piattaforma “Omnia is”, la possibilità di presentare la domanda di assegno di integrazione salariale (AIS) erogato dal Fondo di integrazione salariale (FIS). Per le domande di AIS relative alle causali ordinarie è possibile compilare la relazione tecnica direttamente all’interno della domanda, […]

L’Agenzia delle Entrate, in risposta ad una lettera inviata dal CNO dei Consulenti del lavoro (a seguito emanazione della risoluzione 55/2023), precisa che, l’indicazione nelle certificazioni uniche dei codici fiscali dei figli per i quali è stato riconosciuto l’assegno unico, si trasforma da obbligo a invito. Pertanto viene meno il nuovo onere introdotto, a inizio […]

L’INAIL, con la circolare n. 46 del 27/10/2023, relativamente alle nuove norme sul lavoro sportivo, stabilisce che gli adempimenti INAIL , nello specifico settore, saranno considerati nei termini se eseguiti entro il 30 novembre 2023. E, sempre entro il 30 novembre dovranno essere presentate le denunce di variazione. Per i Co.Co.Co. amministrativo-gestionali il tasso sarà […]

La guida, pubblicata sul sito del Dipartimento per lo sport, fornisce istruzioni operative sugli obblighi di comunicazione legati al lavoro sportivo da effettuarsi attraverso il Registro nazionale attività sportive dilettantistiche (Rnasd) dai datori di lavoro che si avvalgono di collaboratori coordinati e continuativi (co.co.co). Anzitutto si precisa che l’obbligo di comunicazione tramite il Rnasd è […]

Con il messaggio n. 3393/2023, l’INPS preannuncia la partenza di un’operazione tesa eliminare le anomalie presenti nel conto individuale unificato. L’obiettivo difatti è sistemare la posizione assicurativa dei contribuenti con l’intendimento di trovarsi di fronte situazioni più agevoli al momento in cui viene presentata la domanda di pensione. Questa attività pertanto coinvolgeranno aziende intermediari; questi […]

Il Tribunale di Milano il 28 settembre 2023 ha emanato un decreto promosso da alcune organizzazioni di categoria aderenti alla Cgil (Nidil, Filcams e Filt) contro l’azienda Uber Eats, che nei mesi scorsi aveva deciso di cessare l’attività di di delivery food nel territorio nazionale comunicando la cessazione del rapporto con tutti i rider titolari […]