Pubblicati da: Redazione

Con la circolare n 139 del 31/12/2022 u.s, l’INPS ha fornito ai datori di lavoro privati non agricoli, che utilizzano la dichiarazione contributiva Uniemens, le indicazioni da seguire per lo svolgimento delle operazioni di conguaglio, relative all’anno 2022.Tali operazioni potranno essere effettuate, oltre che con la denuncia di competenza del mese di “dicembre 2022”, anche […]

Sulla pagina istituzionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in data 31 dicembre 2022 , tramite un comunicato,  vengono informati i datori di lavoro circa le nuove modalità e le tempistiche relative alle  comunicazioni telematiche dello smart working semplificato, previsto per i lavoratori qualificati “soggetti fragili”. Si ricorda infatti che la proroga del […]

L’ANPAL, nella una nota del 23 dicembre 2022 u.s., ricorda che scade il prossimo 31/12/2022 il termine ultimo per sottoscrivere gli Accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro relativi al Fondo Nuove Competenze. Il predetto termine per la sottoscrizione dell’accordo è, infatti, fissato al 31 dicembre 2022 dall’art. 88, comma 1, del decreto-legge n. 34 […]

Nella nuova manovra è contenuto un nutrito pacchetto “lavoro”: a) sale da 20 a 25mila il tetto retributivo per il taglio al cuneo del 3%; b) la tassazione dei premi di produttività si dimezza, dal 10 al 5%; c)  arriva una prima stretta al reddito di cittadinanza, in vista del suo superamento dal 2024; d) […]

Con il messaggio n. 4653/2022, l’INPS fornisce le istruzioni in merito al riconoscimento dei periodi già fruiti relativamente ad autorizzazioni di integrazione salariale concesse dal Fondo di Integrazione Salariale (FIS) e dai Fondi di solidarietà , introducendo un nuovo file Excel da trasmettere mediante il cassetto bidirezionale. Al fine di consentire il corretto calcolo delle […]

In base a quanto emerge dalle tabelle ACI pubblicate il 28 dicembre sulla “gazzetta ufficiale “ 302 , i costi chilometrici di esercizio di autovetture e motocicli nel 2023,  saranno più alti di quelli del 2022.  L’incremento penalizza in particolare i dipendenti assegnatari di veicoli che contrattualmente devono sostenere a proprie spese i rifornimenti, visto […]

Nella Manovra 2023 non è stato  confermato l’esonero contributivo pari al 100% dei contributi dovuti dal datore di lavoro per le nuove assunzioni e per le trasformazioni a tempo indeterminato, effettuate dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2022, di soggetti che, a prescindere dalla loro età anagrafica, provengano da aziende per le quali è […]

L’INPS, nel messaggio n. 4616/2022 spiega che c’è tempo fino al 31 marzo per il conguaglio contributivo degli eventuali fringe benefit erogati ai dipendenti oltre il limite di 3.000 euro consentito (3.200 euro in caso di erogazione di buoni carburanti). Per l’anno 2022, la crisi del «caro bollette» ha fatto elevare il limite di esenzione […]

L’INPS, nella circolare n. 137/2022, ha dato il via libera  alle domande di sgravio contributivo a favore dei datori di lavoro con certificazione di parità di genere. Difatti dal  27 dicembre  e fino al prossimo 15 febbraio possono presentare richiesta all’Inps i datori di lavoro con certificazione rilasciata entro il 31 dicembre 2022. Lo sgravio, […]

L’INPS, lo scoro 21 dicembre, ha comunicato alla Società Sport e Salute S.p.A. le  informazioni e i  dati necessari per definire la platea dei beneficiari del bonus “caro-bollette” ai collaboratori sportivi ovvero il bonus una tantum di 200 euro. La stessa società ha, altresì, comunicato che, al fine di consentire la corretta erogazione delle somme, […]

L’INPS anticipa che per salvaguardare i conguagli di dicembre dei benefit e dei rimborsi delle utenze, le aziende potranno sistemare gli imponibili dei mesi in cui i benefit sono stati (indebitamente) assoggettati a contribuzione utilizzando una specifica variabile retributiva da esporre nel flusso Uniemens 12/2022.  Si tratta del tema relativo alla  gestione contributiva dei benefit […]

Il Ministero del Lavoro, nell’interpello n 3/2022, precisa che nel caso di aziende con più unità produttive o di gruppi di imprese può essere istituito un solo e unico servizio di prevenzione e protezione (RSPP). Secondo il Ministero, la normativa prevede la designazione per ogni azienda o unità produttiva di un responsabile del servizio di […]

In base all’emendamento alla manovra approvato in commissione Bilancio alla Camera, si restringe la platea dei lavoratori che, in virtù della legge, hanno diritto a chiedere, e a ottenere, lo smart working dal 1° gennaio. Questa tutela difatti viene meno per i lavoratori con figli under 14, e resta invece per i lavoratori fragili fino […]

Un emendamento approvato al ddl della legge di bilancio per il 2023 ha previsto un rapporto di lavoro ad hoc per le prestazioni occasionali in agricoltura. Si chiama «contratto per l’impiego occasionale», ha durata fino a un anno,  entro cui distribuire massimo 45 giornate di lavoro. Si rivolge a disoccupati, pensionati, giovani con meno di […]

Con il messaggio n. 4593/22 l’INPS, prendendo atto della decisione della Commissione europea del 6 dicembre scorso, comunica l’avvenuta estensione per ulteriori 12 mesi, della durata dell’esonero contributivo per sostenere le imprese dell’Italia Meridionale. Si tratta di una decontribuzione generalizzata che riguarda sia rapporti in essere, sia le nuove assunzioni. La misura dello sgravio contributivo (esclusi […]

Tra il 28 marzo 2023 e il 28 aprile 2023 sarà possibile presentare la domanda di accesso alle misure finanziate tramite il Fondo straordinario per gli interventi di sostegno all’editoria per l’anno 2022.Con specifico riferimento alle assunzioni di giornalisti, si ricorda che le agevolazioni si rivolgono ai datori di lavoro appartenenti alle imprese editoriali di […]

La bozza di Manovra 2023 proroga a tutto il prossimo anno, l’incentivo dello sconto della trattenuta contributiva già in vigore quest’anno. Infatti, sarà del 2% se la retribuzione non eccede l’importo mensile di 2.692 euro (35 mila euro annui) e del 3% se non eccede l’importo mensile di 1.923 euro (25 mila euro annui). Più […]

Con la Circolare n. 45/2022 dello scorso 16 dicembre, l’INAIL  ha reso noto che per alcune categorie di lavoratori l’assicurazione dal 2023 è stata ricondotta al premio di assicurazione “ordinario”. In particolare, per effetto del decreto interministeriale 6 settembre 2022 sopra menzionato, dal 1° gennaio 2023 bisognerà tener conto delle seguenti novità:  A) E’ assoggettata […]

Per effettuare il conguaglio contributivo a credito dei lavoratori beneficiari di fringe benefit entro la soglia di esenzione di 3.000 euro non sarà necessario ricorrere alla regolarizzazione dei flussi uniemens già inviati mediante la procedura vig, ma,  potrà essere gestita con un nuovo sistema che l’istituto sta approntando e che sarà reso noto con un messaggio di prossima […]

Il disegno di legge di bilancio 2023, inizialmente , introduceva una modifica alla disciplina dei congedi parentali, prevedendo con riferimento alla madre lavoratrice dipendente, limitatamente ad un periodo non superiore ad un mese ed entro il sesto anno di vita del bambino – oppure entro il sesto anno dall’ingresso in famiglia del minore nel caso […]