Pubblicati da: Redazione

Nella sentenza n. 7306/2018, depositata il 14/03/2019, la Corte di Cassazione chiarisce e risolve qualsiasi contenzioso sorto in merito alle modalità di comunicazione di un provvedimento disciplinare. Il dipendente è tenuto ad accettare la consegna manuale di una contestazione disciplinare, se questa avviene sul luogo di lavoro; tuttavia la consegna non si perfeziona se un […]

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 5754,  ha affermato che: A) in caso di licenziamento nullo od inefficace il datore di lavoro è tenuto a ricostruire la posizione contributiva ora per allora ed a pagare le relative sanzioni civili correlate alla omessa contribuzione; B) in caso di licenziamento annullato dovuto la giusta causa, non trovano […]

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 5749, ha affermato che “le assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul lavoro, o malattia professionale, in quanto riconducibili alla nozione generale di malattia ed infortunio ex art. 2110 c.c., sono normalmente computabili nel previsto periodo di conservazione del posto mentre, affinché l’assenza per malattia possa essere detratta dal […]

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 5425/2019, ha affermato che il datore di lavoro può procedere legittimamente a licenziare un lavoratore assente dal lavoro in quanto fruente del congedo ex art. 4, comma 2, della legge n.53/2000, ricompreso tra i soggetti individuati al termine di una procedura collettiva di riduzione di personale ex articoli 4 […]

La bozza di decreto interministeriale che, in ottemperanza della legge di bilancio 2019, attua la revisione delle tariffe, prevede il bonus-malus sui premi assicurativi dell’Inail. L’azienda, infatti, con meno infortuni pagherà un tasso ridotto tra il 7 e il 30%; quella con più infortuni un tasso maggiorato tra il 5 e il 30%. Prevista anche […]

L’Inps nella circolare n. 34/2019 illustrando la novità prevista dalla legge di bilancio 2019 (art. 1, comma 279, legge 145/2018), spiega che la ricongiunzione contributiva fa maturare il diritto alla pensione anticipata con i benefici della maggiorazione  per esposizione all’amianto, in quanto la norma, spiega l’Inps, estende l’ambito soggettivo di applicazione della legge n. 208/2015, […]

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota 1881 del 25/02/2019, precisa che, in caso di cambio della titolarità dell’impresa, non bisogna ripetere la procedura di accordo/autorizzazione per l’installazione di impianti audiovisivi o di altri strumenti per il controllo a distanza dei lavoratori. Infatti, se l’impresa è già dotata degli impianti e strumenti di videosorveglianza, installati […]

In stand-by le aliquote contributive per artigiani e commercianti. Per l’anno 2019, infatti, si applicano le medesime percentuali dello scorso anno, pari al 24,00% per gli artigiani e 24,09% per i commercianti. Il blocco deriva dalla cd. “Manovra Salva Italia” (art. 24, comma 22 del dl 201/2011, convertito in legge 214/2011) che ha previsto, a […]

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 4951/2019, riferendosi alle previsioni dell’art. 3 della legge n. 142/2001 e dell’art. 7 della legge n. 248/2007, ha previsto che ai lavoratori delle società cooperative deve essere assicurato un trattamento economico complessivo non inferiore ai minimi contrattuali previsti per analoghe mansioni dal CCNL di settore o della categoria […]

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 4672 del 18 febbraio 2019, ha affermato, in merito al repechage in materia di licenziamento, che “trattandosi di prova negativa, il datore di lavoro ha l’onore di fornire la prova dei fatti e circostanze esistenti di tipo indiziario o presuntivo idoneo a persuadere il giudice della veridicità di […]

Tra le novità emerse dall’attività della Commissione lavoro del Senato, che sta esaminando le proposte di modifiche al decreto 4/2019, è previsto il pugno di ferro per i beneficiari del reddito di cittadinanza già occupati in nero: le sanzioni saranno, infatti, “maggiorate” (con un incremento del 20%) sulla linea di quanto già previsto per l’impiego […]

Arrivano dall’amministrazione finanziarie le correzioni e le integrazioni delle istruzioni e delle specifiche tecniche della Cu 2019. la principale integrazione riguarda la sezione dei “rimborsi beni e servizi non soggetti a tassazione di cui all’articolo 51 del Tuir in cui è stata prevista la possibilità di inserire con il codice 40 il rimborso dell’onere dell’abbonamento […]

L’Ispettorato nazionale del lavoro, nella nota protocollo n. 1438/2019, precisa che, ai fini della verifica del rispetto dell’orario notturno di lavoro, vale la settimana lunga (su 6 giorni). Il limite medio di otto ore di lavoro notturno nelle 24 ammesso per legge, infatti, deve essere calcolato sulla base di una settimana lavorativa di sei giorni, […]

Il 7 e l’8 febbraio uu.ss. si è svolta la prima Assemblea dei delegati Enpacl neo eletti, in occasione della quale è stata consegnata agli intervenuti, sia una raccolta normativa specifica che un compendio su prestazioni e contributi. In occasione della riunione si è anche parlato del modello di governance dell’Ente e del sistema previdenziale, […]

L’Inps nella circolare 27/2019 dà il via libera al recupero degli sgravi contributivi sulle assunzioni di detenuti. Dal 1° gennaio 2013 la riduzione è passata dall’80% al 95% dell’aliquota contributiva a carico del datore di lavoro e del lavoratore, a spetta per tutta la durata dell’assunzione, a tempo indeterminato o a termine, nonché per ulteriori […]

L’Ispettorato nazionale del lavoro, nella circolare 3/2019, reintroduce il reato di somministrazione fraudolenta giudicando tale il comportamento del datore di lavoro che licenzia un dipendente e lo riutilizza tramite agenzia interinale. (Fonte: INL) (Autori: AM)

Lo schema di decreto legislativo approvato il 15 febbraio 2019 in via definitiva dal consiglio dei ministri, dà il via libera alla riforma delle norme sui dispositivi di protezione individuale sul lavoro, Dpi. Più sanzioni (fino a 150 mila euro) e norme più chiare per la fabbricazione e commercializzazione dei dispositivi. (Fonte: CdM) (Autore: AM)

L’Ispettorato nazionale del lavoro, nella nota protocollo n. 1214/2019, precisa che l’ulteriore contratto a termine “assistito”, sottoscritto cioè presso l’ispettorato territoriale del lavoro competente, della durata massima di 12 mesi, è stipulabile sia una volta raggiunta la durata massima legale (24 mesi) sia in presenza di una diversa durata massima fissata dalla contrattazione collettiva. Trattandosi […]

La circolare Inps 25/2019 indica il quadro dei contributi dovuti quest’anno per la gestione artigiani e commercianti. L’aumento farà sentire i suoi effetti il prossimo mese di maggio. La modesta lievitazione del carico contributivo ha raggiunto attraverso un percorso grande, la vetta programmata del 24%. (Fonte: Inps) (Autori: AS)

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 1499/2019, ha affermato la piena legittimità di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo in presenza di una offerta del datore di lavoro, rifiutata dal lavoratore, con il quale, nell’ottica del principio di repechage, era stato offerto di trasformare il rapporto da tempo pieno a tempo parziale. (Fonte: Corte di Cassazione) […]