Pubblicati da: Redazione

L’INPS, con il messaggio n. 1712/2022, ha prorogato al prossimo 6 maggio la scadenza originariamente fissata al 27 aprile in considerazione delle festività ricadenti nel periodo, dando quindi più tempo per versare all’Inps i contributi eccedenti l’esonero spettante per i mesi novembre e dicembre 2020 e gennaio 2021. (Autore: AMS) (Fonte: ItaliaOggi)

Il Decreto Legge n. 1/2022 ha introdotto, come ulteriore misura di contrasto alla diffusione del Covid-19, l’obbligo vaccinale per tutti i cittadini ultracinquantenni; per coloro che tuttavia hanno deciso di non adempiere a tale obbligo la normativa ha previsto il pagamento di una sanzione amministrativa una tantum di 100,00€. Peccato, però, che queste sanzioni le […]

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, nella nota 856/2022 ha precisato che la maxi sanzione per lavoro irregolare si può applicare anche alle attività gestite illegittimamente tramite il libretto di famiglia. Il requisito oggettivo dell’illecito, va individuato nella mancanza della comunicazione preventiva di assunzione da effettuarsi, secondo l’articolo 9-bis del Dl 510/1996, entro le ore 24 del […]

Con sentenza della Corte di Cassazione – sezione lavoro – n. 11665, del 30 marzo 2022, pubblicata in data 11 aprile 2022, è stato bocciato il ricorso incidentale dell’azienda e accolto quello principale del lavoratore, confermando la valutazione della Corte d’appello di Trieste secondo cui: sono irrilevanti sul piano disciplinare, pur se disdicevoli, gli apprezzamenti […]

L’INPS, nel messaggio n. 1666/2022, prevede nuovi sconti contributivi per i territori montani (sgravio 75%) e le zone svantaggiate (sgravio 68%) da applicare anche ai datori di lavoro non inquadrati nel settore agricoltura, per quei lavoratori dipendenti addetti ad attività classificate come agricole. I criteri d’individuazione delle zone svantaggiate sono definiti dalla delibera CIPE n. […]

L’INAIL, con l’istruzione operativa n. 3834/2022 pubblicata lo scorso 12 aprile, ha reso noto che dal 7 aprile 2022 è nuovamente disponibile il servizio online Istanza Dispensa Denuncia di Nuovo Lavoro temporaneo, che era stato temporaneamente chiuso per problematiche tecniche. Pertanto, i datori di lavoro interessati, potranno nuovamente accedere al servizio Istanza Dispensa DNL Temporaneo […]

Dal 14 aprile è operativa la nuova procedura per comunicare al Ministero del Lavoro l’avvio di un rapporto di lavoro intermediato da piattaforma digitale. In base alla definizione di lavoro intermediato da piattaforme contenuta nel Dm 31/2022, l’obbligo riguarda tutti i rapporti di lavoro, quindi sia subordinati che autonomi. L’articolo 3, comma 4, del DM […]

L’INPS, nei messaggi n. 1657/2022 e n. 1605/2022, da il via libera alle richieste dei tre mesi di estensione del congedo di maternità/paternità che ha previsto l’ulteriore tutela. Nonostante la norma (art. 1, comma 239, della legge n. 234/2021) menzioni le sole lavoratrici, l’Inps ha precisato che la tutela va riconosciuta anche ai padri lavoratori […]

L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 185/2022 dell’ 8 aprile, chiarisce che l’importo versato a titolo di risarcimento per demansionamento del lavoratore deve essere considerato non imponibile, in quanto configurabile come danno emergente e quindi volto a risarcire la perdita economica subita dal patrimonio, e pertanto non assoggettabile a ritenuta alla fonte. In una […]

L’Agenzia delle Entrate con la risposta n. 189/2022, a fronte di un quesito avanzato da parte di una Asd in ordine al corretto inquadramento dei compensi agli addetti alla custodia e alla pulizia delle strutture da questa gestite (che sembra porsi in linea con i recenti orientamenti della Cassazione n.41467/2021), chiarisce che tali compensi non […]

L’INPS, con il messaggio n. 1568/2022 dell’ 8 aprile, ha fornito ulteriori indicazioni in merito al pagamento diretto della prestazione di malattia per i soggetti iscritti al Fondo pensione lavoratori dello spettacolo, anche a seguito delle modifiche apportate dall’articolo 66 del DL.n.73/2021, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 106/2021. Facendo riferimento alle indicazioni già fornite […]

L’INPS, con il messaggio n. 1495/2022 del 4 aprile, ha preso atto della proroga, per l’ anno 2022, delle misure di sostegno al reddito per i lavoratori dipendenti dalle imprese del settore dei call center, disposta dalla Legge di Bilancio 2022 (articolo 1, comma 125, della legge 234/2021). La suddetta disposizione, in particolare, ha prorogato […]

Le nuove disposizioni nel decreto legislativo di recepimento della direttiva UE 2019/1158L prevedono maggiori tutele sulla maternità ai professionisti e ai lavoratori autonomi. In caso di complicanze in gravidanza, avranno diritto all’indennità giornaliera anche per periodi antecedenti ai due mesi prima del parto. Sarà estesa, inoltre, ai «papà» lavoratori autonomi l’indennità per il congedo parentale, […]

I datori di lavoro con l’introduzione, solamente per il 2022, dei bonus carburante per un importo massimo di 200 euro,  si sono chiesti se è possibile di convertire in essi i premi di risultato. La risposta sembrerebbe negativa, visto che l’articolo 1, comma 184, della Legge n. 208/2015 permette la sostituzione del premio con i […]

L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 160/2022, afferma che quando le spese sanitarie – nel caso di specie il costo del tampone antigenico – sono sostenute dal dipendente, chiamato allo svolgimento di un’attività per conto del proprio datore di lavoro, il relativo rimborso non costituisce base imponibile, ai fini IRPEF, in quanto costo sostenuto […]

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, nella circolare n. 2/2022 del 7 aprile, precisa che nelle regioni e province autonome dove manca una regolamentazione,  con riferimento all’ obbligo formativo per gli apprendisti cui è tenuto il datore di lavoro, valgono le regole per la formazione sulla sicurezza del lavoro dell’accordo stato-regioni 21 dicembre 2011, relativamente alle modalità […]

L’INPS, con il messaggio n. 1530 del 6 aprile 2022, ha comunicato le nuove disposizioni in materia di termini procedurali relativi ai trattamenti di integrazione salariale di tipo emergenziale a parziale rettifica di quanto indicato con il precedente messaggio 4624 del 23 dicembre 2021. L’articolo 11-bis, comma 1, del Decreto Legge n. 146/2021 ha prorogato […]

L’INPS, con la circolare n. 47/2022 del 4 aprile,  in qualità di sostituto d’imposta,  ricorda che entro il 16 marzo di ogni anno, è tenuto a rilasciare ai percettori di redditi di lavoro dipendente (e assimilati) e di pensione, di redditi di lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi, la Certificazione Unica e a trasmetterla telematicamente […]

La bozza di D.Lgs di attuazione della direttiva UE 2019/1152, stabilisce che non è possibile avere un  secondo lavoro se questo va  in «conflitto d’interessi» con l’attività dell’azienda. In tal caso, infatti, anche se non c’è violazione del dovere di fedeltà, il datore di lavoro può vietare o solo limitare ai propri dipendenti di svolgere […]

Con il decreto interministeriale (lavoro-famiglia) dello scorso 29 marzo,  viene stabilito che entro il  30 settembre 2022 (per il solo biennio 2020-2021; per tutti i successivi bienni è confermata la data del 30 aprile dell’anno successivo alla scadenza di ciascun biennio),  le aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti , dovranno  trasmettere, in […]