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In merito ai contratti a termine, con la pubblicazione in G.U. del Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023) entrato in vigore il 5 maggio 2023, a meno che non intervengano ulteriori variazioni in sede di conversione in legge, sono state superate le causali introdotte dal Decreto Dignità.Difatti,  al contratto di lavoro subordinato può essere apposto un […]

Novita’ sui rapporti a termine CAUSALI.  Il decreto interviene per allentare le stringenti causali stabilite dal c.d. decreto dignità. In particolare, sono state variate le causali  che giustificano l’apposizione di termini superiori a 12 mesi, entro i limiti della durata massima fissata dalla legge a 24 mesi. Fermo restando che fino a 12 mesi si […]

Previsto un ampliamento della tutela assicurativa di studenti e insegnanti , per ora,  solo per il prossimo anno scolastico, il 2023/24. Per gli studenti la copertura scatta per tutti gli «eventi verificatisi all’interno dei luoghi di svolgimento delle attività didattiche o laboratoriali, e loro pertinenze o nell’ambito delle attività programmate dalle scuole o istituti di istruzione […]

In caso di dimissioni, se l’assenza ingiustificata protratta oltre il termine previsto dal contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro o, in mancanza di previsione contrattuale, superiore a cinque giorni, al sesto giorno il rapporto si intenderà  risolto per volontà del lavoratore (quindi non occorre più licenziarlo per assenza ingiustificata).  Pertanto, il datore di lavoro non […]

La Corte di Cassazione – sentenza 11174/2023, depositata il 27 aprile – dovendo affrontare la causa di un’azienda che aveva  licenziato un dipendente a fronte delle numerose assenze per malattia (entro il periodo di comporto) ritenendo la decisione giustificata su ragioni oggettive integrate dal modo, dal tempo e dalla durata delle assenze che hanno reso […]

L’INPS, nel messaggio n. 1552/2023, spiega che per fruire dello sgravio spettante alle domestiche al rientro dalla maternità,  bisogna presentare doppia domanda. La prima  per l’autorizzazione all’incentivo; la seconda, non obbligatoria, per  richiedere il rimborso del 50% dei contributi spettanti alle domestiche, eventualmente già versato a causa del ritardo delle istruzioni. L’incentivo non riguarda i […]

In vista dell’approvazione del Decreto Legge sul cuneo fiscale, rispondendo in question time alla Camera, il ministro dell’Economia ha annunciato  un innalzamento del limite dei fringe benefit per i lavoratori dipendenti con figli”. Un raddoppio fino a 516 euro che, per chi ha figli a carico potrebbe arrivare fino a 3000 euro. (Autore: AMS) (Fonte: ItaliaOggi)

Entro il prossimo 30 aprile i lavoratori autonomi e dei professionisti non titolari di partita IVA iscritti alle gestioni previdenziali dell’INPS , per  ricevere l’una tantum da 200 euro (eventualmente incrementata di 150 euro) dovranno presentare apposita domanda all’Inps.I requisiti: • Avere percepito un reddito complessivo non superiore a 35.000 euro nel periodo d’imposta 2021 oppure […]

Con la circolare n. 43/2023, l’INPS ha aggiornato, per l’anno 2023, gli importi da prendere a riferimento per il calcolo delle prestazioni economiche di malattia, di maternità/paternità e di tubercolosi.Lavoratori soci di società e di enti cooperativi – I trattamenti economici previdenziali per gli eventi da indennizzare per questa tipologia, sono da liquidare sulla base […]

Nella  bozza di dl Lavoro , confermando il c.d. «ravvedimento» ossia la possibilità di versare l’omesso entro tre mesi per evitare ogni sanzione, viene resa  proporzionale la sanzione  per l’omesso versamento all’Inps delle trattenute contributive operate a dipendenti e collaboratori . Difatti , non si pagherà più una sanzione tra 10 mila e 50 mila […]

Tra le misure contenute nella legge n. 41/2023, per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e del Piano nazionale degli investimenti complementari al PNRR (PNC),  si segnala l’esonero contributivo previsto a favore delle imprese che partecipano al finanziamento delle borse di dottorato innovativo .Difatti ferma restando l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche, […]

  L’INPS, con la circolare n. 32/2023 e con il successivo messaggio n. 1356/2023  ha fornito chiarimenti interpretativi e applicativi sulle disposizioni a tutela dei padri lavoratori , contenute nel D. Lgs n. 105/2022,  che  ha esteso agli stessi  il divieto di licenziamento per tutta la durata del congedo stesso e fino al compimento di […]

Con l’ordinanza del Tribunale di Palermo n. 645 del 3 aprile 2023, viene contestata  la condotta antisindacale dell’azienda per l’omessa comunicazione alle organizzazioni sindacali delle informazioni sull’utilizzo di sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati, il cui obbligo è stato introdotto dal “decreto trasparenza”. Secondo tale norma, infatti, tali informazioni devono essere obbligatoriamente rese ai lavoratori […]

Nel pacchetto Lavoro , atteso sul tavolo del consiglio dei ministri il 1° maggio, anche il rilancio di politiche attive, formazione e contratti a termine, le semplificazioni e gli strumenti che sostituiranno il reddito di cittadinanza Si  punta così ad aumentare un po’ le buste paga dei lavoratori con redditi medio-bassi (fino a 35mila euro) […]

La Cassazione -sez. lavoro- con ordinanza n. 10623/23, stabilisce che e’ legittimo il licenziamento di un dipendente  che non  fa gli straordinari. Viene considerato difatti come un grave rifiuto sistematico opposto dal lavoratore all’orario supplementare, allorché questo comportamento  crei disagi organizzativi all’impresa. L’inadempimento risulta grave perché il lavoratore non ha «spirito di collaborazione», anzi «non […]

L’INL, con la nota n. 2572/2023, fornisce indicazioni in merito al rilascio dei provvedimenti di autorizzazione dei sistemi di videosorveglianza . Fermo restando il divieto assoluto di controllo intenzionale a distanza, l’installazione di un impianto audiovisivo o di altri strumenti da cui possa derivare un controllo a distanza dei lavoratori deve necessariamente e prioritariamente essere […]

L’INPS, con il messaggio n. 1448 del 18 aprile 2023, comunica l’avvio della generazione automatizzata di flussi regolarizzativi necessaria per il recupero della contribuzione (erroneamente )  versata nel 2022 sul valore dei fringe benefit inferiori a 3.000 euro e/o a 200 euro per il bonus carburante.L’Istituto chiarisce che  in sede di conguaglio, qualora il valore […]

In risposta ad una interrogazione parlamentare (la n. 5-00683) diretta al Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, il Ministro ha annunciato l’imminente decisione di autorizzazione da parte della Commissione Europea, con riferimento alle assunzioni agevolate di giovani under 36 assunti nel secondo semestre 2022 e a partire da gennaio 2023.Attualmente, per le assunzioni a  partire […]

Le prime indiscrezioni sul Decreto lavoro 2023. Di seguito una bozza provvisoria Contratti a termine– Le rigide causali per i contratti a termine stabilite dal c.d. decreto dignità dovrebbero essere sostituite da  più specifiche ed inerenti alle esigenze aziendali che verranno previste dai contratti collettivi , oppure dalle R.S.A. o dalle R.S.U.Dovrebbe inoltre essere introdotta […]

Con una nota stampa del 13 aprile 2023, l’NPS ha comunicato il rilascio di una  nuova applicazione per le assunzione dei  Colf e badanti tramite lo  smartphone. L’app INPS Mobile è stata infatti implementata con una nuova funzionalità che consentirà ai datori di lavoro di comunicare l’assunzione di personale domestico direttamente dal proprio telefono. Il […]