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Nell’ambito delle attività di orientamento promosse dal Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Palermo, la Commissione Rapporti con Scuole ed Università ha programmato per il prossimo 2 dicembre, dalle ore 15:30 alle 17:30, un incontro formativo rivolto agli studenti del Liceo Ginnasio di Stato “Francesco Scaduto” di Bagheria. L’iniziativa si terrà presso la […]

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Istituto previdenziale dei giornalisti con la circolare n. 6/2024 dello scorso 9 luglio, rende operativa dal prossimo 16 luglio 2024, la nuova procedura per la trasmissione della denuncia contributiva mensile del personale giornalistico parasubordinato (co.co.co.), denominata DasmOnline, che andrà a sostituire l’attuale procedura DASM. Per i Committenti, non è prevista alcuna variazione nella tempistica, l’invio […]

La Cassazione, nell’ordinanza 18904/2024, ha sancito che il licenziamento per giustificato motivo oggettivo non è legittimo se il datore di lavoro, dopo aver dichiarato la soppressione della posizione organizzativa, non offre al dipendente la ricollocazione presso altre mansioni esistenti in azienda, anche se queste sono inferiori oppure a tempo determinato. Secondo la Corte, difatti non […]

Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 159 del 9 luglio 2024, il decreto 21 maggio 2024 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, per l’adeguamento del “Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali”. Il Fondo ha lo scopo di garantire ai dipendenti del settore delle attività professionali che occupano almeno un dipendente, una tutela […]

La Corte di cassazione civile, sez. lavoro, nell’ordinanza n. 18529 dell’08/07/2024 ha stabilito che è valida l’impugnazione stragiudiziale del licenziamento se il legale del lavoratore invia una PEC al datore con la comunicazione allegata in semplice formato word, senza firma digitale: il requisito di validità, infatti, risulta rispettato da una qualunque modalità di atto scritto […]

La Corte di cassazione, con l’ordinanza 18547/2024, in relazione ad un lavoratore – nei cui confronti era stato avviato un procedimento disciplinare per essersi opposto alla trasformazione del rapporto in uno a tempo parziale – il quale era stato, poi licenziato per giustificato motivo oggettivo per asserita crisi aziendale, ha stabilito che detto licenziamento, seppur […]

L’INPS, nella circolare n. 77/2024, chiarisce che partire dal prossimo 1° settembre 2024, l’accesso anche da parte di aziende, pubbliche e private, e dei relativi intermediari di cui alla L. n. 12/1979, sarà possibile esclusivamente mediante le nuove identità digitali personali (SPID; CNS; CIE). (Autore: AMS) (Fonte: One Lavoro)

La Cassazione civile, IV sez., con l’ordinanza 18296 del 4 luglio 2024, respingendo un  ricorso di un lavoratore che si era dimostrato non ragionevole e non disponibile rispetto alle richieste del datore, ha stabilito che chi fa ostruzionismo all’attività aziendale può essere licenziato . Gli Ermellini hanno spiegato che quando il lavoratore mette in atto […]

La Corte di cassazione, sez. lavoro, nell’ordinanza n. 18093 del 02/07/2024 stabilisce che nei  licenziamenti collettivi , per individuare i dipendenti da avviare a mobilità e quindi comparare i profili dei lavoratori, in modo da individuare chi licenziare fra loro, l’azienda deve ricostruire il complessivo bagaglio di esperienze e conoscenze degli addetti per verificare se […]

L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 144/E del 3 luglio 2024, risponde ad un quesito in merito alla possibilità di erogare, tramite il sistema di  welfare aziendale , il rimborso delle spese per attività sportive svolte dai figli dei dipendenti all’interno di circoli sportivi e palestre o anche all’interno di istituti scolastici e se […]

L’INPS, con il messaggio n. 2382/2024, ha stabilito  un  nuovo codice da inserire nel flusso Uniemens ai fini del versamento del contributo aggiuntivo di malattia ( pari allo 0,77% della retribuzione imponibile) per i lavoratori intermittenti dei pubblici servizi. Per tali  lavoratori ( identificati con il codice contribuzione “G0” e “H0”), è stato istituito difatti […]

L’Agenzia delle Entrate, nella circolare n. 16/e del 28/06/2024, detta le regole da rispettare sul doppio divieto alle compensazioni  da effettuare con il modello F24. Al vecchio divieto sulle compensazioni dei crediti fino a concorrenza dell’importo dei debiti iscritti a ruolo, di ammontare superiore a 1.500 euro, dal 1° luglio 2024, si affianca infatti il […]