Pubblicati da: Redazione

Con il messaggio n. 2598 del 10 luglio 2023, l’INPS fornisce ulteriori chiarimenti in merito alle circolari n. 57 del 22 giugno 2023 e n. 58 del 23 giugno 2023, relative alle assunzioni di giovani under 36 e donne svantaggiate.                  UNDER 36 In merito alle modalità di esposizione dei dati relativi alla fruizione degli […]

Co la circolare INPS n. 60 del 10/07/2023 l’Istituto comunica  le aliquote contributive dovute dai concedenti per i piccoli coloni e compartecipanti familiari per l’anno 2023. Dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, dunque, le aliquote contributive risultano così determinate: 20,95% a carico del concedente (esclusa la quota base pari a 0,11%);8,84% a carico […]

Sintesi agevolazione  Under 36   Con la circolare n. 57/2033  arriva il via libera  dall’ INPS alle  l’agevolazioni contributive per  assunzioni giovani under 36 ,  dopo l’ok della commissione UE .  L’incentivo è destinato alle assunzioni effettuate a tempo indeterminato e alle trasformazioni di contratti a termine in contratti a tempo indeterminato, di soggetto che, […]

L’art. 24 della Legge n. 85/2023, in vigore dal 4 luglio,  stabilisce che per i contratti a termine,  nel conteggio della durata del rapporto fino 12 mesi, entro cui si può assumere senza una causale, si tiene conto dei soli contratti stipulati a decorrere dalla data di entrata in vigore del  decreto. I datori di […]

L’INPS, con il messaggio del 4 luglio 2023 n. 2512, relativamente alla cassa integrazione , chiarisce che le aziende che hanno dovuto fronteggiare situazioni di perdurante crisi aziendale e di riorganizzazione e che non sono riuscite a dare completa attuazione, nel corso del 2022, ai piani di riorganizzazione e ristrutturazione originariamente previsti per prolungata indisponibilità […]

Con il Messaggio n. 2535 del 6 luglio 2023, l’INPS ha reso noto che è stato previsto l’invio di una comunicazione informativa ai soggetti tenuti all’iscrizione alla Gestione Separata nella quale è evidenziata l’assenza dell’iscrizione. Nella comunicazione viene specificato che non è presente la domanda di iscrizione alla Gestione separata e che, nel caso in […]

L’INPS, nel messaggio n. 2458/2023, in merito all’indennita’ una tantum per la stop dell’attività dovuta agli eventi alluvionali di maggio, a favore dei lavoratori autonomi e professionisti senza cassa ( pari a  500 euro per periodi quindicinali di sospensione dell’attività tra maggio e agosto) ,  chiarisce che detta indennita’  costituisce reddito imponibile ai fini delle […]

In materia di appalti pubblici, l’art. 11 del D.Lgs n. 36/2023 in vigore dal 30 aprile, ma con efficacia dal 1° luglio 2023, stabilisce che  al personale impiegato in lavori, servizi e forniture di appalti pubblici, va applicato il contratto collettivo nazionale e territoriale in vigore per settore e zona in cui si eseguono le […]

Con circolare n. 59/2023, l’INPS ha definito la misura dei contributi obbligatori dovuti dai lavoratori autonomi agricoli – coltivatori diretti, coloni e mezzadri (CD/CM), imprenditori agricoli professionali (IAP) – per l’anno 2023, specificando le aliquote contributive e gli importi che gli interessati debbono versare a seconda della fascia di appartenenza e della categoria di riferimento. […]

Entro il 10 luglio 2023 devono essere versati i contributi per i lavoratori domestici relativi al  secondo trimestre 2023. Si ricorda che  il versamento dei contributi per i lavoratori domestici deve essere effettuato, con cadenza trimestrale, entro i primi 10 giorni successivi al periodo di riferimento, osservando il seguente calendario:  • dal 1° al 10 aprile […]

Il Decreto-Legge n. 48, convertito in Legge 85/2023, ha introdotto delle novità, limitatamente al periodo d’imposta 2023, in relazione alla possibilità di erogazione di beni e/o servizi, ceduti ai lavoratori dipendenti con figli a carico (fringe benefit), con l’innalzamento della soglia massima d’esenzione e della  possibilità di rimborsare utenze domestiche. I figli sono  considerati   […]

L’INPS, con il messaggio n. 2447/2023, estende ai lavoratori autonomi agricoli titolari di una posizione contributiva in qualità di Coltivatore Diretto (CD) o Imprenditore Agricolo Professionale (IAP) e ai loro intermediari , la nuova Comunicazione Bidirezionale con le medesime caratteristiche e finalità indicate per le aziende agricole .L’Istituto fa altresì presente che le applicazioni, le […]

Tra le novita’ piu’ importanti della Legge n. 85, di conversione del Decreto n. 48/2023, vi è certamente quella della proroga del lavoro agile con procedura semplificata per determinate categorie di lavoratori (le altre novità di grande impatto sono la riforma del reddito di cittadinanza, le modifiche in tema di contratti a termine e la […]

I nuovi obblighi  Al via i nuovi adempimenti per gli enti dilettantistici in attesa delle novità in arrivo con il decreto correttivo-bis.  Elenco delle provvedimenti immediatamente applicabili e  le possibili revisioni attese per la seconda metà di luglio: ADEGUAMENTI DEGLI STATUTI DI ASD E SSDDal 1° luglio 2023 Asd e Ssd devono adeguare i propri […]

L’ INAIL, con la circolare n. 30/2023, stabilisce che  anche le scadenze delle rate delle dilazioni INAIL, se cadono di sabato, sono automaticamente prorogate al primo giorno successivo non festivo, così come già avviene per ogni altro debito rientrante nella disciplina dei versamenti unificati (tramite F24).    In particolare, la nuova disciplina riguarda le rateazioni fino […]

La Camera  ha approvato il disegno di legge di conversione, con modificazioni, del decreto 4 maggio 2023, n. 48. Manca ora la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del testo definitivo. Tra conferme e novità, si illustrano a seguire alcuni dei provvedimenti più rilevanti. Incentivi alle assunzioni di giovani NeetPer le nuove assunzioni, dal 1° giugno a […]

Con il Messaggio n. 2426/2023 l’Inps ha reso noto che e’ possibile presentare le istanze relative all’incentivo al posticipo del pensionamento per i lavoratori dipendenti che abbiano maturato i requisiti minimi per il pensionamento anticipato flessibile (c.d. Quota 103). Si tratta delle novita’ introdotte dalla  Legge di Bilancio 2023, che  ha previsto che i lavoratori […]

Con la conversione in legge del decreto Lavoro sono state apportate importanti modifiche all’articolo 24 recante la modifica della disciplina del contratto a tempo determinato.A seguito della novella normativa,  il contratto potrà essere prorogato e rinnovato liberamente sena causali nei primi dodici mesi e, successivamente, solo in presenza delle causali . Ai fini del computo […]

Il Ministero del Lavoro, nell’interpello n. 4/2023, precisa  che il  rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (sigla RLS ), che va eletto o designato in ogni azienda o unità produttiva,  nel caso in cui l’azienda abbia diverse unità produttive  e’ obbligatoria la nomina di un Rls in ogni unità produttiva autonoma.  E’ utile ricordare che […]

La Cassazione , con la sentenza n. 18518 del 28 giugno 2023,  stabilisce che può  essere licenziato un dipendente che  tiene un comportamento illecito messo in rete su Youtube. Il video è difatti la prova regina che inchioda il dipendente alle sue responsabilità. Viene infatti respinto il ricorso di un autista dell’Atac che aveva reagito […]