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Pubblicato il Decreto Interministeriale del 29 marzo 2022 che aggiorna contenuti e modalità di invio del rapporto biennale della situazione del personale maschile e femminile, secondo le indicazioni contenute nel comma 3 dell’articolo 46 del D. Lgs n. 198/2006. A partire dal rapporto 2020/2021, l’obbligo è esteso a tutte le aziende, pubbliche e private, con più di 50 dipendenti (finora il limite era 100 dipendenti). In sede di primo adempimento, le aziende nuove obbligate dovranno fornire la situazione riferita al 31 dicembre 2021. La periodicità del rapporto resta biennale ed è confermato anche il termine di presentazione, in via telematica, al 30 aprile, tranne il primo appuntamento per il quale la scadenza è rinviata al 30 settembre. L’applicativo online sarà operativo dal 23 giugno.
(Autore: AMS)
(Fonte: ItaliaOggi)
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