Ordine Informa
Grazie alle novità introdotte dal Decreto Legislativo, che modifica il D.Lgs n. 36/2021, ovvero il provvedimento attuativo della riforma dello sport relativo alla parte sul lavoro sportivo (approvato il 7 luglio in via preliminare dal Consiglio dei ministri) , il lavoro sportivo diventa super agevolato. Difatti fino a 5.000 euro di compensi annui ci sarà l’esenzione sia contributiva che fiscale. Da 5.000 euro a 15.000, invece, sarà dovuto il pagamento dei soli contributi (ne consegue che la fascia non imponibile fiscalmente e’ stata innalzata da 10.000 a 15.000) , mentre sopra i 15.000 euro si pagheranno tasse e previdenza.
(Autore: AMS)
(Fonte: ItaliaOggi)
Articoli correlati:
Arriva la manovrina: 330 milioni per la Cig in deroga, 35 per la social card. Giallo sull’aumento della benzina, il ministero smentisce
Rinnovo del Consiglio Provinciale e del Collegio dei Revisori dei Conti – Triennio 2013-2016 – aggiornamenti
Dipendente in malattia non può svolgere altri lavori incompatibiliLicenziamento del lavoratore formalmente malato a casa ma trovato fuori a dare una mano nell’attività della figlia.
Controlli sui dipendenti, le regole da rispettare dopo il Jobs Act
