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Il Decreto recante la disciplina organica dei contratti di lavoro e la revisione della normativa in tema di mansioni “Codice dei Contratti” introduce cambiamenti a dir poco epocali dell’art. 2103 cod. civ. riformulando la norma e di fatto cancellando l’obsoleto principio dell’equivalenza delle mansioni tanto inviso al datore di lavoro. Nella precedente versione il lavoratore […]

Tra le principali novità previste dal decreto legislativo applicativo del Jobs Act dedicato a razionalizzazione e semplificazione dell’attività ispettiva in materia di lavoro e legislazione sociale abbiamo la nascita dell’Ispettorato Generale del Lavoro, una sorta di Agenzia unica per tutte le attività di vigilanza e controllo in cui confluiscono tutte le attuali attività di ispezioni […]

Lo schema di decreto legislativo sulle semplificazioni modernizza in misura rilevante l’art. 4 dello Statuto dei lavoratori, la norma che regola da oltre quarant’anni i controlli a distanza, ormai divenuta del tutto inadeguata rispetto all’odierno contesto tecnologico e produttivo. Il progetto – che acquisterà forza di legge solo dopo il parere del Parlamento e la […]

Lo tsunami Jobs Act passa anche sulla somministrazione di lavoro. Conferma l’impianto di massima (la somministrazione fa parte di quella flessibilità ritenuta “buona”, ormai anche dalla quasi totalità del panorama sindacale), porta qualche novità, lascia qualche perplessità. Questo è uno di quei casi per i quali l’onda Jobs Act è stata lunghissima; addirittura iniziata a […]

La tardiva risposta che dà luogo al ricorso in Commissione Tributaria comporta la condanna alle spese e al risarcimento per lite temeraria a carico del fisco. Se hai presentato ricorso in autotutela all’Agenzia delle Entrate e quest’ultima non ti ha risposto nei tempi o lo ha fatto con estremo ritardo, obbligandoti, nel frattempo, a presentare […]

“L’accordo sindacale o l’autorizzazione ministeriale non sono necessari per l’assegnazione ai lavoratori degli strumenti utilizzati dal lavoratore per rendere la prestazione lavorativa, pur se dagli stessi derivi anche la possibilità di un controllo a distanza del lavoratore”. E’ quanto si legge nella relazione illustrativa del testo di uno dei decreti attuativi del Jobs act trasmessi […]

Scompare il lavoro a progetto, ma rinasce – seppure dentro confini più stretti di quelli preesistenti – la collaborazione coordinata e continuativa; questa, in sintesi, la portata della riforma appena varata dal Governo sul lavoro parasubordinato. La riforma prevede che, dalla data di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del “codice dei contratti”, saranno abrogate tutte le […]

Debutta il 1 luglio 2015 il nuovo DURC online, il Documento Unico di Regolarità Contributiva grazie alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 125 del 1 giugno scorso, del Decreto Ministeriale 30.01.2015. Riepiloghiamo in quali casi sussiste la regolarità contributiva e quali sono i soggetti abilitati a verificarla. Nuovo DURC dal 1 luglio 2015 Il nuovo DURC verrà rilasciato […]

In caso di inosservanza, da parte del lavoratore, delle disposizioni contenute negli artt. 2104 e 2105 c.c. (rispettivamente, obblighi di diligenza e di fedeltà del prestatore di lavoro) il codice civile, al successivo art. 2106, prevede l’applicazione di sanzioni disciplinari “secondo la gravità dell’infrazione”. Entro quando il datore di lavoro deve effettuare la contestazione ed […]

Il Jobs Act riscrive interamente l’art. 2103 del codice civile in tema di mansioni del lavoratori. La nuova norma (nel testo informale circolato ieri) conferma il principio generale per cui il lavoratore non può essere adibito a mansioni inferiori rispetto a quelle per le quali è stato assunto (o a quelle corrispondenti all’inquadramento superiore successivamente […]

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, nella persona della dott.ssa Silvia Donà, offre un’utile risposta ai quesiti che ogni giorno arrivano dalla rete tramite il sito www.amicimarcobiagi.com. Oggi pubblichiamo una risposta ad un quesito del 12 giugno relativo alla nuova disciplina sul licenziamento introdotta dal Jobs Act. Domanda n.1 Ho una forte perplessità riguardante […]

Ammortizzatori sociali per tutti. Il nuovo regime infatti non lascia fuori alcuna impresa: quelle escluse dalle integrazioni salariali, ordinarie e straordinarie, potranno contare sui «fondi di solidarietà bilaterali» (da costituire/adeguare entro fine anno), altrimenti sul «fondo di solidarietà residuale» già operativo presso l’Inps e che dal 1° gennaio 2016 si chiamerà «fondo d’integrazione salariale» accogliendo […]

Nel caso il contratto collettivo non disciplini il lavoro supplementare, il datore di lavoro potrà chiedere al lavoratore in part-time di svolgere fino al 25% in più delle ore settimanali concordate, retribuendole con una maggiorazione omnicomprensiva del 15 per cento. È questa una delle novità contenuta nel testo finale del Dlgs sul riordino dei contratti, […]

(ANSA) – PALERMO, 13 GIU – “I dati Inps sull’occupazione confermano quanto avevamo percepito: in Sicilia gli incentivi del Jobs act non possono funzionare da soli, perché la carenza delle infrastrutture, la continua chiusura di strade per frane, il crollo dei viadotti autostradali, le piogge che allagano zone industriali e fanno ribaltare i tir, sono […]

Operativa dal 1° giugno la procedura che consente ai datori di lavoro di comunicare agli uffici preposti l’avvenuta o la mancata conciliazione con il lavoratore licenziato. La Commissione di Certificazione, Conciliazione ed Arbitrato dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Palermo ha elaborato sull’argomento una circolare che è possibile visionare cliccando sul seguente link: 01-2015 Comunicazione […]

In una serie di risposte fornite in videoconferenza ai quesiti riguardanti la fatturazione elettronica verso la pubblica amministrazione provenienti dalla piccola e media impresa, i rappresentanti dell’Agenzia delle Entrate hanno offerto una serie di chiarimenti per il corretto adempimento dei connessi obblighi tributari. Di notevole interesse sono le risposte fornite per quanto concerne l’eventualità di […]

Tre settimane in più per effettuare i versamenti derivanti dal Modello Unico 2015 a seguito del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri che ha predisposto la proroga dei termini per i versamenti in scadenza il prossimo 16 giugno 2015. Il decreto interessa i contribuenti tenuti ai versamenti il prossimo 16 giugno 2015, che esercitano attività economiche […]

Addio alle collaborazioni coordinate e continuative. Abrogata, infatti, la disciplina del lavoro a progetto, mentre alle co.co.co. personali e continuative organizzate dai committenti si estende la disciplina del lavoro subordinato. A stabilirlo, tra l’altro, è il dlgs con il «testo organico delle tipologie contrattuali e revisione disciplina delle mansioni» licenziato in via definitiva, ieri, dal consiglio […]

Assunzione con prova: la risoluzione del rapporto di lavoro può avvenire solo se il dipendente è stato adibito alle attività indicate in contratto. Le aziende fanno largo uso dell’assunzione con il cosiddetto patto di prova, ossia un periodo – che per legge non può essere superiore a sei mesi – in cui le parti verificano […]

Da qualche giorno sui giornali è comparsa, in qualche trafiletto, la seguente notizia: nei decreti attuativi del Jobs Act ci sarà un’azione di contrasto al fenomeno delle “dimissioni in bianco”, quella pratica odiosa in virtù della quale un’azienda pretende – di solito dalle donne – la firma di una lettera di dimissioni al momento dell’assunzione, […]