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In occasione del Convegno svoltosi il 24 maggio u.s. a supporto degli interventi dei relatori, sono state proiettate alcune slide che per maggiore e migliore approfondimento, si allegano al presente articolo. Apprendistato professionalizzante 4.05.2016 Slide

E’ invalida la procedura di licenziamento collettivo avviata dall’azienda sulla base di una comunicazione incompleta, che non descrive in maniera esaustiva tutti i motivi dell’eccedenza di personale; se la lettera di avvio descrive in maniera solo parziale le ragioni della crisi aziendale, infatti, risulta violato il dovere di comunicare in maniera trasparente al sindacato tutti […]

Dal 24 novembre 2015 sono entrate in vigore le nuove norme, introdotte dal c.d. Decreto Semplificazione, sulle modalità per la cessazione del rapporto di lavoro derivante da dimissioni volontarie e risoluzione consensuale. La normativa, che prevede l’obbligo di comunicare agli enti preposti la cessazione del rapporto solo attraverso appositi moduli telematici disponibili sul sito del […]

La stipula di un mutuo ipotecario per acquistare l’abitazione principale, propria o di familiari (coniuge, parenti entro il terzo grado e affini entro il secondo), permette di detrarre dall’Irpef il 19% degli interessi passivi, degli oneri accessori e delle quote di rivalutazione, pagati presso il proprio istituto di credito. L’importo massimo detraibile è pari a […]

Quali sono le tutele per colf e badanti in caso di malattia o infortunio? Come viene disciplinato il loro rapporto di lavoro? In caso di malattia o infortunio, il lavoratore domestico ha diritto alla conservazione del posto di lavoro per un numero di giorni che varia in base all’anzianità di servizio: per anzianità fino a […]

Alcuni dati statistici sembrano confortare una tendenza che molti giuslavoristi hanno già rilevato, seppure in maniera empirica, in questi ultimi anni: il contenzioso in materia di lavoro sta diminuendo, quanto meno nel saldo delle pendenze registrate dal 2009 ad oggiAggiungi un appuntamento per oggi.Questo fenomeno sembra destinato a durare nel tempo, ed è particolarmente significativo […]

Il decreto legislativo di riordino dei contratti, D.Lgs. n. 81/2015, è intervenuto con una buona mano pesante sullo ius variandi ossia sul potere del datore di lavoro di modificare unilateralmente, senza il necessario consenso del lavoratore, l’oggetto del contratto, cioè la mansione. L’articolo 2103 del c.c., prima della modifica del jobs act, stabiliva il principio […]

Costituisce condotta antisindacale il comportamento del datore di lavoro che licenzia un proprio dipendente, iscritto al sindacato, che denuncia il disinteresse dell’azienda per la gestione della sicurezza sul lavoro. La Corte di Cassazione (sentenza n. 9062/2016, depositata ieri) conferma questo principio, elaborato nel corso delle fase di merito, in relazione alla controversia per condotta antisindacale […]

L’insulto rivolto al superiore gerarchico giustifica il licenziamento in tronco, anche se non si concretizza in gesti violenti o se il contratto collettivo non prevede questo tipo di sanzione, in quanto costituisce una condotta che, sul piano organizzativo, mina l’autorità di chi viene offeso e, quindi, compromette il regolare funzionamento dell’organizzazione aziendale.Con queste considerazioni la […]

Come ogni anno, da aprile prende il via la campagna di deposito dei bilanci presso il Registro delle Imprese, per tutti i soggetti obbligati che chiudono l’esercizio al 31 dicembre. La pratica di deposito dovrà contenere lo Stato Patrimoniale, il Conto Economico e la Nota Integrativa in formato xbrl sulla base della tassonomia vigente, e […]

La Cassazione ha dichiarato illegittimo il licenziamento intimato al lavoratore per aver, durante l’orario di lavoro, eseguito attività per conto proprio La Cassazione, con sentenza nr. 8236 dello scorso 26 aprile, ha dichiarato l’illegittimità del licenziamento intimato al lavoratore per aver, durante l’orario di lavoro, eseguito attività per conto proprio, fuori della postazione di lavoro […]

Una delle più importanti novità decorrenti dal 2016 riguarda la possibilità per i coniugi di presentare il modello precompilato 730 congiunto. Ecco, in sintesi, le indicazioni per la compilazione e la presentazione. Si ricorda innanzitutto che presentare la dichiarazione in modo congiunto non è un obbligo ma una facoltà che permette ai coniugi di trasmettere […]

Si sblocca un altro tassello della riforma degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: il 6 maggio scorso, infatti, il ministero del Lavoro ha comunicato l’emanazione del decreto interministeriale n. 95075 del 25 marzo 2016, concertato con il ministero dell’Economia e previsto dall’articolo 21, comma 4, del Dlgs 148/2015, con specifico riferimento alla […]

Il Governo ha annunciato la riforma delle pensioni con l’introduzione di un meccanismo, l’APE che permetta l’uscita anticipata dei lavoratori “fregati” dalla riforma Fornero. Nelle prossime settimane il testo curato dai tecnici di palazzo Chigi vedrà la luce, ma la riforma delle pensioni entrerà nella legge di stabilità 2016. Questo meccanismo per la pensione anticipata […]

Commette il reato di estorsione il datore di lavoro che impone ai dipendenti di firmare un contratto di lavoro che prevede formalmente un orario part time, nonostante la prestazione reale abbia una durata maggiore, minacciandoli di non assumerli in caso di rifiuto della simulazione.La Corte di Cassazione, Sezione Penale (sentenza 18727/2016, depositata ieri) cerca di […]

Il Ministero del Lavoro, ha rilasciato una nota in merito alla depenalizzazione del reato di mancato versamento delle ritenute INPS Con Nota prot. numero 9099 del 3 maggio scorso il Ministero del Lavoro, rivolgendosi al personale ispettivo, ha rilasciato un importante chiarimento in merito alla nuova normativa riferita al reato di omesso versamento delle ritenute […]

Uno degli aspetti critici riguardanti il rapporto di lavoro – in quanto generatore di innumerevoli contenziosi – riguarda la corretta qualificazione dello stesso. Tale problema non è di certo mitigato dalla complessità del panorama normativo, che pone di fronte al datore di lavoro, al momento dell’assunzione del lavoratore, molteplici soluzioni in merito alla fattispecie contrattuale […]

Gli studi professionali associati sono soggetti al pagamento dell’IRAP, anche se strutturati sotto forma di società semplice. Così ha stabilito la Corte di Cassazione che, con la sentenza delle Sezioni Unite n. 7371/2016, presume sempre la sussistenza dell’autonoma organizzazione per gli studi. Nel caso in esame, la Commissione Tributaria Regionale dell’Emilia Romagna riconosceva ad uno […]

Dopo le modifiche alla disciplina dell’apprendistato con il decreto legislativo di riordino delle forme contrattuali (dlgs.81/2015), la definitiva costruzione del sistema duale italiano rischia di dipendere dal necessario raccordo tra la disciplina dell’apprendistato per il conseguimento della qualifica o del diploma e quella del lavoro minorile. Questa necessità è stata messa in evidenza dalla risposta […]

La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha rilasciato la circolare n. 8/2016 del 2 maggio, con la quale fornisce un primo indirizzo operativo sulle modalità di applicazione della disciplina relativa alla detassazione dei premi di risultato 2016. Ricordiamo che la detassazione era stata sospesa nel 2015 ed è stata reintrodotta per il 2016 ma solo […]