L’INPS, nella circolare n. 102 del 12/12/2023, in attuazione alla previsione della legge n. 197 del 29/12/2022 (Legge di Bilancio 2023), dà il via libera al lavoro occasionale in agricoltura (LOAgri). E’ utilizzabile per le sole attività stagionali, ed è un normale contratto di lavoro a tempo determinato, che può essere stipulato per la durata […]
Pubblicati da: Redazione
TUR- novità sui prestiti ai dipendenti
Con la conversione del D.L.145/2023 ( Decreto Anticipi) , vi sono delle novita’ in merito ai prestiti concessi al dipendente dal datore di lavoro. E’ stato difatti modificato l’attuale articolo 51, comma 4, lettera b) del Tuir, secondo cui, attualmente, ai fini della determinazione in danaro della concessione del prestito si assume il 50% della differenza […]
Agevolazioni sulle assunzioni per l’anno 2024
In proroga , almeno fino al mese di giugno 2024, l’agevolazione decontribuzione Sud, agevolazione prevista e rafforzata dalla scorsa legge di Bilancio fino al 2029, subordinata tuttavia ad apposita autorizzazione della commissione Ue per la sua applicazione, trattandosi di aiuto di Stato. L’agevolazione è riconosciuta sulla base di percentuali decrescenti a seconda delle annualità delle […]
Via libera agli stagionali agricoli
L’Inps nella circolare n. 102 del 12/12/2023 , in attuazione alla previsione della legge n. 197 del 29/12/2022 (legge di Bilancio 2023), dà il via libera al lavoro occasionale in agricoltura (LOAgri). E’ utilizzabile per le sole attività stagionali, ed è un normale contratto di lavoro a tempo determinato, che può essere stipulato per la […]
La nuova decontribuzione per le lavoratrici madri
Dall’anno 2024. in base alle novita’ introdotte dala Legge di Bilancio , le lavoratrici dipendenti con figli potranno beneficiare di una ulteriore forma di decontribuzione . Si tratta di una misura destinata alle lavoratrici madri con almeno tre figli – di cui uno di età anagrafica inferiore 18 anni e di quelle con due figli […]
Trattamento Integrativo IRPEF per l’anno 2024
Anche per l’anno 2024 rimane confermato il trattamento integrativo all’Irpef con i medesimi limiti di reddito già in vigore per il 2023, tuttavia , la modifica delle aliquote Irpef per scaglioni prevista dalla Legge di Bilancio 2024 e la nuova no tax area , cambiano di fatto i requisiti di spettanza del bonus. Per i […]
Lavoro sportivo- la soglia di esclusione Irpef innalzata a 15mila euro riguarda tutto l’anno
L’agenzia delle Entrate, nella risposta all’interpello n. 474 del 2023, ha precisato che la soglia di esenzione fiscale di 15 mila euro per il lavoro sportivo si riferisce all’intero periodo di imposta 2023, anche se la riforma (D.Lgs n. 36/2021) è entrata in vigore il 1° luglio. I compensi erogati da questa data, quindi, devono […]
Implementazione canali INAIL
L’INAIL comunica ( sul proprio portale ) che ha attivato nuovi servizi per la gestione degli eventi lesivi (infortuni sul lavoro e malattie professionali) a disposizione di datori di lavoro e loro delegati. Con il nuovo servizio online, il datore di lavoro può ottenere informazioni, aggiornamenti e funzionalità in relazione all’area prestazioni e prevenzione in maniera […]
Disponibili le basi di calcolo per l’autoliquidazione 2023/2024
L’INAIL, con l’ istruzione operativa n. 12298/2023, rende noto che e’ disponibile, nella sezione “Fascicolo Aziende – Visualizza Comunicazioni”, il servizio online relativo alla Comunicazione delle Basi di Calcolo per l’autoliquidazione 2023/2024. Dal 13 dicembre 2023 sarà altresì disponibile il servizio online “Visualizza elementi di calcolo” dedicato alle posizioni assicurative navigazione (PAN).Per le ditte cessate […]
Reddito presunto NASPI entro il 31 gennaio 2024
L’INPS, con il messaggio n. 4361 del 5 dicembre, ricorda che per le prestazioni di disoccupazione NASPI in corso di fruizione, in riferimento alle quali durante l’anno 2023 è stata effettuata la dichiarazione relativa al reddito annuo presunto, con indicazione di reddito diverso da “zero”, è necessario comunicare entro il 31 gennaio 2024 anche il […]
Ridotto lo sconto INAIL
Il decreto dei Ministeri del lavoro e dell’economia , con l’approvazione della Determina dell’INAIL n. 65 , riduce il cuneo INAIL; lo sconto sui premi e sui contributi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali , infatti, continuerà a scendere anche il prossimo anno dall’attuale 15,17% al 15,11%. Restano fuori dalla […]
Indennità di discontinuità per i lavoratori dello spettacolo- Fase transitoria 2023
Con il messaggio INPS del 04 dicembre 2023 n. 4332, l’Istituto fornisce le prime indicazioni legate alla fase transitoria per l’anno 2023 dell’indennità di discontinuità a favore dei lavoratori del settore dello spettacolo, che entrerà a regime dal 1° gennaio 2024 . In via transitoria, per i potenziali beneficiari della misura, è possibile presentare la […]
La tassazione sugli stipendi arretrati
Secondo la Cgt di primo grado di Bari , con sentenza 1865/5/2023, gli arretrati dello stipendio corrisposti con un ritardo “non fisiologico” – nel caso di specie, due anni – vanno assoggettati a tassazione separata. Gli emolumenti arretrati per prestazioni di lavoro dipendente, in base all’articolo 17 del Tuir, sono soggetti a tassazione separata se […]
Novità su prestiti ai dipendenti
Novita’ emergono, tra gli emendamenti al decreto anticipi, in relazione alla tassazione dei prestiti concessi dal datore di lavoro ai dipendenti che modifica la lettera b), comma 4, articolo 51 del TUIR. E’ un intervento strutturale alla disciplina di questo fringe benefit che risolve il problema legato al rialzo dei tassi della Bce, tenuto conto […]
Lavoro agile per genitori under 14- nel settore privato nuova scadenza al 31/03/2024
Con un emendamento presentato al decreto Anticipi approvato lo scorso 30 novembre, dalla commissione Bilancio del Senato, si ridispone sulla normativa dello smart working ma per i soli lavoratori privati con figli che potranno far valere il diritto al lavoro agile in forza di una norma di legge fino a marzo 2024. Pertanto per i […]
Ad una imminente svolta le dimissioni dal lavoro
Il Governo ha presentato un disegno di legge, ora all’esame del Parlamento ove, con l’art. 9, viene inserito, all’interno, dell’art. 26, un nuovo comma , il 7-bis, che recita: “In caso di assenza ingiustificata protratta oltre il termine previsto dal contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro o, in mancanza di previsione contrattuale, superiore a […]
Gare- non si può imporre un CCNL ma si può valutare l’importo delle retribuzioni
Il Tar della Lombardia, con la sentenza n. 2830/2023 del 28 novembre, ha affermato il principio secondo cui è possibile escludere da una gara pubblica un soggetto che presenta un’offerta economica che presuppone l’applicazione di un contratto collettivo non coerente con le attività previste dal bando. Il Tar ha difatti rigettato il ricorso promosso da un […]
Ancora proroghe per il lavoro sportivo
Un emendamento riformulato in commissione al Senato al dl 145/2023, prevede una nuova proroga agli obblighi introdotti questa estate dal dlgs 36/2021 e al dlgs 120/2023. La proroga riguarda le modifiche statutarie e per le comunicazioni dei rapporti di lavoro nello sport. Per gli adeguamenti agli statuti, richiesti dalla riforma entrata in vigore questa estate […]
Domanda riconteggio debiti contributivi : proroga all’11 dicembre
L’Inps con il messaggio 4244/2023 ha differito all’11 dicembre 2023 il termine di presentazione della domanda di riconteggio dei debiti annullati ex articolo 23-bis del D.L. n. 48/2023 precedentemente fissato al 10 novembre 2023.Nel messaggio è specificato che rimane in ogni caso immutata al 31 dicembre 2023 la data per il pagamento integrale delle somme […]
Introdotta un’indennità di discontinuità per i lavoratori dello spettacolo
Il Consiglio dei Ministri del 27 novembre 2023 , approvando in via definitiva il decreto legislativo sul riordino e la revisione degli ammortizzatori , introduce anche un’indennità di discontinuità in favore dei lavoratori dello spettacolo. Si tratta di un contributo dal valore medio di 1.500 euro, erogato al soggetto richiedente in un’unica soluzione e corrisposto […]