Anagrafe tributaria, conti bancari, registro Pra, archivi Inps: tutto senza segreti per i creditori. Possono essere autorizzati, fin da subito, a chiedere direttamente ai gestori delle banche dati le informazioni necessarie per i pignoramenti. Il diritto di consultare le banche dati pubbliche, per trovare beni o crediti pignorabili, è previsto dal decreto legge 132/2014, che, […]
Ordine Informa
TFR in busta paga, al via dal 1°marzo
Così come stabilito dal comma 26 dell’articolo 1 L. 190/2014, ovvero dalla Legge di Stabilità 2015, dal 1° marzo 2015 in via sperimentale fino al 30 giugno 2018 i lavoratori dipendenti potranno richiedere al proprio datore di lavoro di ricevere la quota mensile maturata di TFR in busta paga. Questa facoltà è data ai soli […]
Aliquote contributive applicate alle aziende agricole per gli OTD e OTI – anno 2015
L ’Inps, con la circolare n. 46 del 26 febbraio 2015 ha provveduto a comunicare che per l’anno 2015 l’aliquota contributiva dovuta al FPLD dai datori di lavoro agricolo, che impiegano operai a tempo indeterminato e a tempo determinato ed assimilati, è fissata nella misura complessiva del 28,30%, di cui 8,84% a carico del lavoratore. […]
730 online controlli allargati
Controlli formali sui Caf ed i professionisti abilitati anche in caso di invio del 730 precompilato senza modifiche. Resta immutata poi la necessità di integrare massimali e coperture delle polizze assicurative di Caf e professionisti per poter continuare a prestare assistenza fiscale. Sono questi, fra gli altri, i principali effetti delle novità apportate sui visti […]
Sconto INAIL
Le imprese costituite da almeno due anni che nel 2014 hanno adottato interventi migliorativi delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, (in aggiunta a quelli minimi previsti dal D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) possono richiedere, come noto, una riduzione del premio annuale INAIL. È stato pubblicato sul sito ministeriale dell’Istituto il nuovo modello […]
Contratto di ricollocazione: le risorse sono poche, ma la sperimentazione è interessante
Il contratto di ricollocazione non è destinato a cambiare immediatamente i nostri servizi per l’impiego – troppo poche sono le risorse destinate alla misura – ma è un esperimento da seguire con grande interesse, in quanto può avviare quella svolta attesa da tanti anni.Il meccanismo, mutuato da esperienze di successo avviate a livello regionale (prima […]
Irap, un contenzioso infinito
L’Irap dei professionisti torna alle sezioni unite della Cassazione. Stavolta al vaglio dei giudici di legittimità finisce l’assoggettabilità all’imposta dell’attività di lavoro autonomo svolta in forma societaria (e in particolare di società semplice). La decisione è arrivata ieri con l’ordinanza interlocutoria n. 3870/15 della sesta sezione civile, presieduta da Mario Cicala e con relatore Giuseppe […]
“JOBS ACT: DOPPIA NOTIFICA INUTILE PESO A CARICO DEI DATORI”, CALDERONE INTERVIENE SU “IL SOLE 24 ORE”
I primi due decreti attuativi del Jobs act appena licenziati vanno nella giusta direzione, ma inaspettatamente introducono per i datori un nuovo adempimento, con relativa sanzione, che poteva essere evitato. A evidenziare la novità negativa sono i Consulenti del Lavoro: l’art6 c. 3 del Dlgs sul contratto a tutele crescenti prevede che per consentire il […]
Licenziamenti collettivi, quali regole dopo il Jobs Act
Le novità contenute nel decreto attuativo del Jobs Act si applicheranno anche ai licenziamenti collettivi; questa scelta, molto discussa, appare inevitabile, in quanto il recesso individuale per giustificato motivo oggettivo e quello collettivo hanno procedure diverse, ma si basano su motivazioni analoghe.Si parla di licenziamenti collettivi ogni volta che un’impresa con più di 15 dipendenti […]
730/2015 precompilato: chi può accedere e come
Definiti i destinatari della dichiarazione 730/2015 precompilata (contribuenti, datori di lavoro, Caf e intermediari) e le modalità tecniche di accesso, dopo il parere favorevole del Garante per la protezione dei dati personali; Provvedimento del 23.02.2015 e Comunicato StampaL’Agenzia delle Entrate, dopo aver ottenuto il parere favorevole del Garante per la protezione dei dati personali, fissa, […]
Ecco come il fisco resuscita le società estinte
Fino ad oggi, la cancellazione della società dal registro delle imprese aveva avuto piena efficacia costitutiva, rappresentando, allo stesso tempo, condizione necessaria e sufficiente per poter considerare la stessa estinta a tutti gli effetti. Le cose però sono cambiate!Il decreto semplificazione (D.Lgs 175/2014) ha modificato le norme sulle società estinte, prevedendo che ai soli fini […]
Da pensione di inabilità a quella di vecchiaia: la domanda all’Inps
Impossibile chiedere gli arretrati se la domanda non è stata presentata all’Inps al momento del raggiungimento dell’età pensionabile.Chi matura il diritto alla pensione di vecchiaia e già gode della pensione di inabilità per trasformare quest’ultima nella prima deve fare un’espressa domanda all’Inps. Infatti la trasformazione del titolo pensionistico non avviene in modo automatico al compimento […]
Cosa succede ai contratti a progetto dopo I DECRETI ATTUATIVI
E’ stato approvato un decreto legislativo del Jobs Act contenente il divieto di stipula di contratti a progetto dal 1 marzo 2015. Previsto un periodo transitorio. E dal 1 gennaio 2016 si applica la disciplina del lavoro subordinato a tutte le collaborazioni con lavoro personale, ripetitivo, continuativo da parte del lavoratore. Vediamo cosa succede e come regolarsi ora […]
Comunicazione Obbligatoria Conciliazione Facoltativa ex L.183/2014
Il decreto attuativo della Legge 183/2014 in riferimento al Contratto a Tutele Crescenti introduce, come ben noto, la possibilità tra le parti di avviare una procedura conciliativa al fine di evitare la lite giudiziaria. Il Legislatore, in riferimento a ciò, prevede che, a titolo novativo ed entro i termini per l’impugnazione del licenziamento, il datore […]
Jobs Act – Approfondimenti sui decreti attuativi
Le novità contenute nei decreti legislativi approvati dal Consiglio dei Ministri. 1. Dispongono in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti (decreto legislativo esame definitivo) Il Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, Giuliano Poletti, ha approvato un decreto legislativo che contiene disposizioni in materia […]
Inps: sì alla restituzione dei contributi prescritti
L’Istituto non può trattenere somme originariamente non dovute: nella materia previdenziale, a differenza che in quella civile, il regime della prescrizione è sottratto alla disponibilità delle parti. Il contribuente che abbia versato dei contributi all’Inps, ma solo in un secondo momento si accorge che erano prescritti, può sempre chiederne, in un momento successivo, la restituzione. […]
Contratto a tutele crescenti – versione definitiva
Il Consiglio dei Ministri licenzia la versione definitiva del contratto a tutele crescenti, apportando alcune modifiche alla versione precedentemente pubblicata. Una delle novità, introdotte dal nuovo testo, è l’applicazione delle nuove tutele anche in caso di conversione, successiva all’entrata in vigore del decreto, di un contratto a tempo determinato o di apprendistato in contratto a […]
NASpI – versione definitiva
Il Consiglio dei Ministri licenzia la versione definitiva del decreto in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati (su legge delega n. 183/2014 – c.d. Jobs Act). In allegato la versione definitiva del decreto Decreto Naspi definitivo (Fonte: Governo)
Le Co.co.co. al capolinea
Non è l’abolizione (o semi abolizione) dell’articolo 18 la spina dorsale del Jobs act, ma la cancellazione di tutte le forme di lavoro grigio e la loro trasformazione in contratti di lavoro a tempo indeterminato (a tutele crescenti). Matteo Renzi ha detto che nel 2015 200 mila lavoratori passeranno quest’anno da un contratto di finta […]
Il demansionamento non tocca la retribuzione
Sì al demansionamento, ma con conservazione del trattamento retributivo in godimento. E per chi svolga mansioni superiori, l’assegnazione definitiva avverrà dopo sei mesi continuativi e non più tre mesi come oggi previsto. Il nuovo art. 2103 del codice civile (è integralmente sostituito dallo schema di decreto legislativo) consente, infatti, di assegnare il lavoratore a mansioni […]