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Il ministero del lavoro, nella nota prot. 2088/2020, stabilisce l’assoluta incompatibilità tra status di volontario e status di lavoratore presso lo stesso ente e non ammette deroghe, sia con riferimento ai rapporti di lavoro- autonomi e subordinati- che al tipo di volontariato -occasionale o stabile. Inoltre, il limite massimo per escludere che una maggiorazione retributiva sia ritenuta una distribuzione indiretta di utili è sempre il 40% delle retribuzioni dei contratti collettivi (tutti i livelli), sia per i dipendenti sia per gli autonomi, compresi i rapporti di co.co.co., ma vale solo per i rapporti costituiti dal 3 agosto 2017. Se si sfora, a pagare è l’amministratore con la sanzione da 5 mila a 20 mila euro.
(Autori: AMS)
(Fonte: ItaliaOggi)
