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Anche in caso di cessazione attività la CIGS a zero ore deve essere motivata

La Cassazione, nell’ordinanza 7642/2024, a seguito di un contenzioso tra un’azienda ed i dipendenti , stabilisce che in caso di cessazione dell’attività produttiva in uno solo dei siti di un’azienda, con ricorso alla CIGS a zero ore, nell’informativa ai sindacati deve essere adeguatamente spiegato perché non si ritiene possibile ricorrere all’ammortizzatore a rotazione con i […]

Cooperative sociali- Riforma Ammortizzatori Sociali

L’INPS, con il messaggio n. 1167/2024, in merito agli obblighi informativi e contributivi dei datori di lavoro costituiti in forma di società cooperativa, stabilisce che a decorrere dal 1° gennaio 2022, sono attratti dalla disciplina della CIGS anche tali datori di lavoro che abbiano occupato mediamente più di 15 dipendenti nel semestre di riferimento e […]

Edilizia&Sgravi

L’INPS, nella circolare n. 12/2024, stabilisce che c’è tempo fino al 15 maggio per presentare la relativa domanda di riconoscimento dello sconto contributivo a favore delle imprese dell’edilizia relativamente all’anno 2023. La fruizione della riduzione contributiva, pari all’11,5%, può avvenire fino ad aprile 2024. L’accesso al beneficio è subordinato al possesso del Durc, cioè regolarità […]

Lavoro sportivo- in Uniemens l’opzione previdenziale

L’INPS, con il messaggio n. 1190/2024, recepisce la proroga dei termini per l’esercizio del diritto di opzione al mantenimento del regime previdenziale per le figure degli istruttori presso impianti e circoli sportivi, direttori tecnici e istruttori presso società sportive già iscritti al Fondo Pensioni per i Lavoratori dello Spettacolo e fornisce le istruzioni operative a […]

Dimissioni- Nessuna indennità se il datore di lavoro rinuncia al preavviso

La Corte di cassazione civile, sez. lavoro, nell’ordinanza n. 6782 del 14/03/2024 stabilisce- nel contratto di lavoro a tempo indeterminato- che , qualora il datore rinunci al periodo di preavviso dopo le dimissioni del dipendente , non deve pagare a quest’ultimo l’indennità sostitutiva. Infatti l’indennità sostitutiva del preavviso ha una natura obbligatoria e non reale, […]

Fringe benefit e informativa sindacati 

L’Agenzia delle Entrate nella circolare 5/2024 si è soffermata sull’innalzamento per il 2024 dell’esenzione dei fringe benefit   fino a mille euro,  maggiorata a 2mila euro per i soli dipendenti con figli a carico, e con l’inclusione dei rimborsi delle utenze domestiche (acqua, luce e gas), delle spese per l’affitto e degli interessi del mutuo […]

Decreto PNRR- DURC e regolarità contributiva  

L’art. 29 c.1 D.L.18/2024 modifica l’art.1 c.1175 L.296/2006 subordinando il riconoscimento di benefici normativi e contributivi all’assenza di violazioni in materia di lavoro e legislazione sociale comprese le violazioni in materia di tutela delle condizioni di lavoro nonché di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro  fermi restando gli altri obblighi di legge ed il […]

Lavoro Sportivo&NASpI / DIS-COLL

Con l’Informativa n. 29 del 12 marzo 2024, il CNDCEC ha illustrato i chiarimenti forniti dall’Inps nel corso del Tavolo tecnico che si è svolto il 22.2.2024. Tali chiarimenti saranno oggetto di una prossima circolare Inps con il placet del Ministero del Lavoro . Le novità , che derivano dalla riforma dello sport, riguardano la […]

Nuove maxisanzione lavoratori in “nero”

Con l’entrata in vigore del decreto PNRR (D.L. 2/3/2024 n.19)  è stata rimodulata la misura della sanzione per l’impiego di lavoratori “in nero”. Pertanto a far data dal 2 marzo 2024, gli importi dovuti per la violazione di cui all’art.3 del DL. 12/2002 sono aumentati del 30%, restando  ferme le ipotesi di raddoppio delle maggiorazioni in caso di […]

Avvisi bonari- Sanzioni solo sul residuo

La Cgt di Reggio Emilia con la sentenza n. 41/1/2024 ha stabilito che in caso di decadenza dalla rateazione dell’avviso bonario, la sanzione prevista si applica solo sulle rate scadute e non sull’intero importo, trovando applicazione retroattiva la norma più favorevole al contribuente , introdotta con la modifica all’articolo 15-ter del Dpr 602/73 (principio del […]

Contributi a fondo perduto per lo sport dilettantistico

Dal dipartimento dello Sport arriva la notizia che da lunedì 11 marzo e’ attiva una procedura su registro delle attivita’ sportive per accedere ai contributi sugli oneri previdenziali dei lavoratori sportivi , a favore delle associazioni e societa’ sportive dilettantistiche . Si tratta del contributo riconosciuto in misura pari all’ammontare degli oneri previdenziali versati da […]

I Pagamenti parziali, non causano la decadenza dal beneficio della rateazione

L’INPS,  nella circolare n. 43 del 6 marzo 2024, in merito agli  effetti conseguenti al mancato o parziale pagamento dell’importo oggetto di rateazione a seguito della sospensione del pagamento di contributi per eventi eccezionali,   precisa che il pagamento parziale delle rate non causa la decadenza dal beneficio della rateazione, che può proseguire fino all’originaria scadenza. […]

Premi di produttività detassati a determinate condizioni 

L’Agenzia delle Entrate con interpello n. 59/2024 precisa il raggiungimento dell’obiettivo fissato dall’accordo aziendale fa maturare il diritto al premio di produttività, ma non basta al riconoscimento della detassazione. Per questa, infatti, serve che l’obiettivo raggiunto sia incrementale rispetto al passato e che l’incremento sia misurabile. L’interpello riguarda le condizioni dell’incentivo della detassazione dei premi […]

Aiuti di Stato De Minimis

Tra le novità introdotte  da Assonime nella circolare 5/2024 del 5 marzo sul De Minimis , si segnala l’aumento del massimale per “impresa unica” da 200mila euro a 300mila euro in tre anni. Assonime chiarisce anche una delle questioni più significative sollevate dalla nuova normativa che riguarda la modalità di calcolo in relazione al periodo […]

Agevolazioni per assunzioni donne vittime di violenza

L’INPS, nella circolare n. 41 del 5 marzo 2024, illustrando il nuovo incentivo introdotto dalla Manovra 2024 con operatività nel triennio 2024/2026 relativo alle donne disoccupate vittime di violenza , stabilisce che la  fruizione dell’esonero spetta solo se la lavoratrice è fruitrice del reddito di libertà. Il reddito di libertà e’ un  sussidio destinato alle […]

Ultime novità del modello CU 2024

L’Agenzia delle Entrate, con due interventi, precisamente del 7 e del 22 febbraio,  ha ulteriormente   aggiornato le istruzioni ministeriali sulle modalità di compilazione del nuovo modello per i redditi di  lavoro sportivo,  con riferimento alla loro esposizione, a seguito della riforma del Dlgs 36/2021,  a partire dal 1° luglio 2023. In primo luogo è stato […]

INAIL, esclusi i soci degli studi associati

La Corte di cassazione civile sez. lavoro , nell’ordinanza n. 4473 del 20/02/2024 sancisce il principio secondo cui i componenti degli studi associati non sono soggetti al pagamento del premio INAIL . Gli articoli 1, 4 e 9 del DPR n. 1124 del 30/06/1965, infatti, non contemplano le associazioni professionali fra i soggetti obbligati all’assicurazione […]

Decreto Milleproroghe

Nel Decreto Milleproroghe alcune novità che riguardano il mondo del lavoro, sono : Contratti a termine : il testo definitivo del decreto in commento, proroga dal 30 aprile 2024 al 31 dicembre 2024 il termine entro cui devono essere stipulati i contratti tra datore di lavoro e dipendente che individuano le esigenze di natura tecnica, […]

Lavoro sportivo- Approvato l’elenco delle mansioni

Pubblicato, sul sito del governo – Dipartimento dello Sport – il decreto di approvazione del primo elenco delle mansioni rientranti tra quelle necessarie per lo svolgimento di attività sportiva, sulla base dei regolamenti tecnici delle singole discipline sportive, comunicate dalle FSN e dalle DSA, anche paralimpiche, al Dipartimento per lo Sport attraverso il CONI e […]

Ordine dei Consulenti del Lavoro Consiglio Provinciale di Palermo
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