Ordine Informa
Al lavoro fino al nono mese di gravidanza e congedo di maternità obbligatorio di cinque mesi “esclusivamente dopo il parto”. Da oggi le donne che vorranno farlo potranno fare domanda all’Inps prima dei due mesi che precedono la data presunta del parto. Il chiarimento arriva dallo stesso ente in una circolare sulla norma della legge di bilancio per il 2019. Per ottenere l’ok, però, ogni futura mamma, deve presentare un parere medico che certifichi che questa opzione non mette a rischio la salute della gestante e del nascituro. La documentazione sanitaria deve essere acquisita dalla lavoratrice nel corso del settimo mese di gravidanza. “Le certificazioni che conterranno il solo riferimento alla data presunta del parto – si legge nella circolare – saranno ritenute idonee a consentire lo svolgimento dell’attività lavorativa fino al giorno antecedente alla data presunta del parto, con conseguente inizio del congedo di maternità dalla data presunta stessa e per i successivi cinque mesi”. Nel caso di parto successivo alla data presunta, i giorni tra la data presunta e il parto “sono conteggiati nel congedo di maternità ma non possono essere indennizzati in quanto regolarmente retribuiti dal datore di lavoro e coperti sul piano degli obblighi contributivi”.
(Autori: AMS)
(Fonte: Giornale di Sicilia)
