Estensione dell’indennità una tantum 200 euro ad altre categorie di lavoratori

Ordine Informa

L’INPS, con la circolare n. 111 del 7 ottobre 2022, comunica le istruzioni operative per l’applicazione dell’estensione ad altre categorie di lavoratori dell’indennità una tantum 200 euro, di cui agli articoli 31 e 32 del decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50.
Il Decreto-Legge 9 agosto 2022 n. 115, ha previsto, all’articolo 22 comma 1, che l’indennità una tantum delle 200.00 euro, è riconosciuta anche ai lavoratori con rapporto di lavoro in essere nel mese di luglio 2022 e che fino alla data di entrata in vigore del decreto legge n. 50 del 2022 non hanno beneficiato dell’esonero di cui all’articolo 1, comma 121, della legge 30 dicembre 2021, n. 234, poiché interessati da eventi con copertura di contribuzione figurativa integrale dall’INPS. L’indennità è riconosciuta, in via automatica, per il tramite dei datori di lavoro, nella retribuzione erogata nel mese di ottobre 2022, previa dichiarazione del lavoratore di non aver beneficiato dell’indennità e di essere stato destinatario di eventi con copertura di contribuzione figurativa integrale dall’INPS fino alla data indicata al primo periodo”.
Con la retribuzione del mese di competenza di ottobre 2022, i datori di lavoro, in automatico, devono provvedere a erogare l’indennità una tantum di 200 euro ai lavoratori che:

siano in forza nel mese di ottobre 2022;
abbiano avuto un rapporto di lavoro nel mese di luglio 2022 (anche con altro datore di lavoro);
siano stati destinatari di eventi con copertura figurativa integrale dall’INPS fino alla data del 18 maggio 2022;
non siano stati destinatari dell’indennità una tantum 200 euro in forza di quanto disposto dagli articoli 31 e 32 del decreto legge 17 maggio 2022, n. 50.

La compensazione del credito derivante dall’erogazione dell’indennità potrà essere effettuata nel mese di novembre 2022, con la denuncia UniEmens riferita alla competenza del mese di ottobre 2022.

(Autore: AMS)

(Fonte: FiscalFocus)