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DIRITTO DI PRECEDENZA NEI RAPPORTI A TERMINE

Tra le modifiche ai contratti a tempo determinato, introdotte dal Jobs Act, rientra anche il diritto di precedenza dei lavoratori cessati dal contratto a termine in caso di nuove assunzioni. Infatti, il lavoratore che presta attività per un periodo superiore ai 6 mesi ha diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato effettuate nei 12 […]

Ammortizzatori sociali in deroga: rifinanziamento per il 2014 e nuovi criteri per la concessione

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che la copertura complessiva degli ammortizzatori sociali in deroga sale, per il 2014, ad 1 miliardo e 720 milioni (320 milioni in più rispetto all’ammontare previsto dalla legge di stabilità 2014).Inoltre, è stato firmato il Decreto Ministeriale 1° agosto 2014 n. 83473 che ha previsto nuovi […]

Studi, via alle comunicazioni

Le comunicazioni di anomalia degli studi di settore arriveranno sotto l’ombrellone. Sarà un messaggio e-mail o un sms ad avvisare il contribuente che nel suo cassetto fiscale è stata depositata una segnalazione di anomalia dei dati degli studi di settore per il triennio 2010-2012. La campagna relativa alle segnalazioni di anomalie degli studi di settore, […]

Reati aziendali, come evitarli

Definire i rischi accettabili, dotarsi di un codice etico e di un sistema disciplinare e nominare un Organismo di vigilanza dotato dei necessari requisiti di indipendenza e professionalità. Sono questi i presupposti su cui si basa un buon modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231. Lo […]

Ministero del Lavoro: ecco come applicare la Riforma

La nuova circolare 18/2014 del Ministero del Lavoro fornisce alla aziende importanti chiarimenti normativi sull’applicazione della riforma di contratti a termine e dell’apprendistato prevista dal Dl 34/2014, entrando nel merito di numero e motivi di assunzione, proroghe, rinnovi, diritti di precedenza, somministrazione di lavoro, piani formativi, clausole di stabilizzazione e tipologie di apprendistato. Contratto a […]

UNICO 2014 : LE CAUSE DI ESCLUSIONE DAGLI

Premessa generale Come noto sono obbligati alla compilazione degli studi di settore tutti i contribuenti titolari di Partita Iva (impresa/lavoro autonomo) che svolgono, come “prevalente”, un’attività per la quale risulti approvato un apposito studio di settore e che non presentino cause di esclusione o di inapplicabilità. L’art. 10, comma 4 della Legge n. 146/98, evidenzia […]

UNICO: le regole della compensazione

In linea generale, i crediti d’imposta risultanti dal modello UNICO 2014 possono essere utilizzati in compensazione dal giorno successivo a quello in cui si è chiuso il periodo d’imposta per il quale deve essere presentata la dichiarazione e fino alla data di scadenza di presentazione della dichiarazione successiva. In altri termini, i crediti rilevati nel […]

ENPACL COMUNICAZIONI E VERSAMENTI

I Consulenti del Lavoro hanno tempo sino al 16 settembre 2014 per presentare all’ENPACL la dichiarazione dell’ammontare dei compensi sul quale è calcolato il contributo integrativo nonché del reddito professionale, relativi all’anno 2013. Come già lo scorso anno, ai fini della dichiarazione, il contributo soggettivo dovrà essere calcolato al 12 per cento del reddito professionale […]

INAIL: invio denunce di infortunio anche tramite PEC per il mese di agosto

L’Inail informa che in considerazione di alcuni significativi interventi sui sistemi informativi dell’Istituto che potrebbero determinare possibili ricadute sulla disponibilità del servizio per l’invio delle denunce di infortunio e malattia professionale, le strutture territoriali Inail, per il prossimo mese di agosto 2014, potranno accettare anche le denunce cartacee (modelli 4 bis Prest e 101 Prest.) […]

“Jobs Act”: pubblicata la circolare ministeriale sul contratto a tempo determinato e sull’apprendistato

Pubblicata in data odierna, sul sito istituzionale www.lavoro.gov.it , la circolare n. 18 del 30 luglio 2014, attraverso la quale il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce alcuni orientamenti interpetativi inerenti alla nuova disciplina dei contratti a tempo determinato, della somministrazione e dell’apprendistato. Tali chiarimenti si sono resi necessari a seguito dell’intervento del […]

Fisco, 100 mila controlli in più

Centomila controlli fiscali in più all’anno. Nel triennio 2014-2016 l’Agenzia delle entrate dovrà assicurare 1,7 milioni tra accertamenti e controlli formali. L’obiettivo è incassare dalla lotta all’evasione 10,2 miliardi di euro annui. Un target che, sebbene identico a quello fissato 12 mesi fa, potrebbe apparire prudenziale se confrontato ai risultati ottenuti negli ultimi anni (nel […]

Sgravi per chi assume detenuti

Oltre 30 milioni di euro (più di 20 per il 2013 e 10 dal 2014) sotto forma di sgravi fiscali e contributivi per le imprese che assumono, per un periodo non inferiore a 30 giorni, lavoratori detenuti. È quanto prevede un decreto ministeriale firmato dal Guardasigilli Andrea Orlando, di concerto con i ministri dell’Economia e […]

Autoriciclaggio da rifare

Autoriciclaggio da riformulare. L’obiettivo, infatti, deve essere quello di meglio definire la condotta in modo da evitare che lo stesso soggetto rischi di essere perseguito due volte. Evitare, poi, che l’estensione della collaborazione volontaria anche ai capitali sommersi detenuti in Italia si trasformi, alla lunga, in un condono fiscale sostanziale. Questa la posizione espressa ieri […]

Andare in pensione a 70 anni non è un diritto che spetta a tutti

Con sentenza n. 6413/14, la Corte d’Appello di Roma ha affermato che il diritto al trattenimento in servizio fino a 70 anni di età è godibile solo se non sono previsti limiti ordinamentali specifici.Nel caso esaminato dalla Corte d’Appello, un giornalista iscritto all’Inpgi lamentava di essere stato ingiustamente collocato in pensione al compimento del sessantacinquesimo […]

Contratto a chiamata e lavoro notturno: alcuni chiarimenti del Ministero del Lavoro

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota n. 37/0013330 del 22 luglio 2014 risponde alla Direzione territoriale del lavoro di Cuneo, la quale chiede chiarimenti in merito agli obblighi di cui all’art. 14, comma, 1, D.Lgs n. 66/2003, relativamente ai lavoratori assunti con contratto di lavoro intermittente ed impiegati durante il […]

Cig in deroga 2013: pagamento per pochi

L’INPS dà via alla liquidazione della Cassa integrazione in deroga di competenza dell’anno 2013, concessa però solo in maniera parziale per i provvedimenti concessori inviati all’Istituto tramite la Banca dati Percettori. A seguito delle richieste pervenute da Regioni e Provincie con riferimento agli accordi stipulati entro e non oltre il 31 dicembre 2013 come trasmessi […]

Ordine dei Consulenti del Lavoro Consiglio Provinciale di Palermo
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