Pubblicati da: Redazione

L’ANPAL ha pubblicato le indicazioni operative relative alla gestione dello stato di disoccupazione, così come regolato dal decreto legge 28 gennaio 2019 n. 4, che ha introdotto Reddito di Cittadinanza e Quota 100 e che è stato convertito dalla legge n. 26 del 28 marzo 2019. Con il decreto legge 4/2019 è stato reintrodotto l’istituto […]

Niente incentivi allo studio professionale che assuma un ragioniere appena diplomato. Infatti, non si applica il tal caso il nuovo sgravio contributivo introdotto dal decreto crescita (dl n. 34/2019 convertito dalla legge n. 58/2019), perché è fruibile soltanto dai titolari di “reddito d’impresa” (cosa che non sono i professionisti). Il nuovo incentivo, che sarà fruibile […]

Non si configura l’ipotesi di “demansionamento” laddove, in caso di ristrutturazione, il datore di lavoro ricolloca il lavoratore in attività equipollenti presso altri siti produttivi. Infatti, qualora il lavoratore rifiuti l’assegnazione ad altre mansioni, al medesimo livello di inquadramento, il datore non viola i principi dettati dallo ius variandi (art. 2103 c.c.), modificato dall’art. 3 […]

L’Inps nella circolare n. 104/2019, illustrando l’incentivo introdotto dal dl n. 4/2019 convertito dalla legge n. 26/2019, consistente nell’azzeramento dei contributi dovuti all’Inps per la quota a carico del datore di lavoro, precisa che il nuovo bonus sulle assunzioni dei percettori del reddito di cittadinanza (Rdc) non si applica a colf e badanti, cioè alle […]

Con sentenza n. 18283/2019, confermando i due giudizi di merito, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità del licenziamento di un lavoratore che, in maniera continuativa, si era reso colpevole di un uso delle proprie brevi malattie a cavallo di festività o di riposi e con comunicazioni delle proprie assenze al datore di lavoro all’ultimo […]

La Corte di appello di Milano nella sentenza n. 1313 del 21/06/2019 precisa che la risoluzione del rapporto di lavoro per motivi economici non presuppone necessariamente la prova di un andamento negativo dell’azienda; pertanto è giustificato qualora la soppressione del posto sia conseguenza di un effettivo mutamento dell’assetto organizzativo, correlato alla migliore efficienza gestionale o […]

La Corte di Cassazione, Con ordinanza n. 19302 del 18 luglio 2019, ha affermato che un’azienda può licenziare un dipendente al fine di aumentare i propri utili, qualora la soppressione del posto sia la diretta conseguenza di una riorganizzazione aziendale. Non è necessario, quindi, dimostrare lo stato di crisi per integrare il giustificato motivo oggettivo, atteso che il giudice di […]

L’Inps nel messaggio 2732/2019 dà il via libera alla fruizione della decontribuzione sui contratti di solidarietà. Le aziende hanno tempo fino al 16 ottobre per recuperare lo sgravio del 35% dei contributi dovuti sui lavoratori occupati a ridotto orario in misura superiore al 20%. (Autori: AM)(Fonte: Inps)

L’Inps nella circolare 102/2019 nel dare il via libera alla fruizione del bonus occupazionale Sud, precisa che i datori di lavoro hanno tempo fino al 31 ottobre per recuperare lo sgravio contributivo spettante da gennaio a giugno, previa domanda all’Inps (e successiva autorizzazione dello stesso ente di previdenza) da presentare in via telematica. 0000 (Autori: […]

Con la circolare 102 del 16 luglio u.s. l’Inps detta le istruzioni operative per beneficiare dell’incentivo cd Bonus Sud. Secondo quanto indicato nella circolare il datore di lavoro dovrà inoltrare all’INPS – avvalendosi esclusivamente del modulo di istanza on-line “IOSS”, disponibile sul sito internet www.inps.it, all’interno dell’applicazione “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)” – una domanda […]

Non sono valide le dimissioni rese dal lavoratore che si trova in una situazione, anche se temporanea, di totale incapacità di intendere e di volere. In tali casi, infatti, scatta l’annullamento delle dimissioni stesse con conseguente riammissione in servizio del lavoratore. Ma non solo, il datore di lavoro è obbligato a corrispondere al lavoratore anche […]

Estate più calda per le aziende, pubbliche e private, che si avvalgono di collaboratori. L’Inps, infatti, ha annunciato di aver inviato gli avvisi bonari ai committenti che, per l’anno 2018 e per quelli precedenti non ancora prescritti, non hanno versato o hanno versato in ritardo, in tutto o in parte, i contributi dovuti per i […]

L’Inps con la circolare 101/2019 dà il via libera alla proroga della “cigs in deroga” nelle aziende in crisi e già destinatarie di cassa integrazione  nel 2016. nella circolare viene spiegato che regioni e provincie autonome devono trasmettere i decreti di concessione all’Inps e che la durata della proroga non può superare 12 mesi. Con […]

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 18556 del 10 luglio 2019,  ha affermato la legittimità di un licenziamento per inidoneità fisica ad alcune condizioni: che non vi siano altre posizioni nella organizzazione aziendale ove utilizzare il dipendente; che, pur a fronte di una nuova organizzazione astrattamente possibile con una modifica della organizzazione aziendale, quest’ultima risulti gravosa per […]

L’Inps nella circolare n. 100/2019 precisa che le dimissioni da lavoro non fanno più perdere il diritto al Reddito di cittadinanza (Rdc). Infatti, la presenza in famiglia di disoccupati per dimissioni volontarie non è più causa ostativa per un anno al riconoscimento dell’aiuto economico, ma comporta soltanto la riduzione dell’importo spettante. (Autori: AM) (Fonte: Inps)

L’Inail nella circolare 21/2019 riepilogando la disciplina della speciale riduzione dei premi assicurativi , c.d. cuneo, che quest’anno vale il 15,24% e può essere fruita solo sui premi non oggetto di revisione dalle nuove tariffe in sostanza tutti i premi speciali), stabilisce che quest’anno non vi sarà il cuneo sui premi Inail dei lavoratori somministrativi. […]

L’Inps, con il messaggio 2272/2019, precisa che nei trasferimenti aziendali l’Ente paga il Tfr se il datore di lavoro cedente è fallito. Nel messaggio si fa particolare riferimento agli interventi del Fondo di garanzia (art. 2 della legge n. 297/1982) nei casi di trasferimenti di aziende in amministrazione straordinaria oppure in concordato preventivo. Le nuove […]

Il nuovo contratto di espansione, di cui all’art. 26-quater del dl n. 34/2019, cosiddetto decreto Crescita, abroga e sostituisce, come detto, la disciplina sui contratti di solidarietà espansivi. Quelli già sottoscritti alla data di entrata in vigore delle nuove norme, insieme alle relative agevolazioni, continueranno a produrre effetti fino alla naturale scadenza. (Autori: AM) (Fonte: […]

Le grandi imprese possono svecchiare le aziende. Il nuovo “contratto di espansione”, previsto all’art. 26-quater del dl n. 34/2019, il cosiddetto decreto Crescita, convertito in legge infatti,  consente alle imprese con oltre mille lavoratori di licenziare i dipendenti più prossimi alla pensione (diritto maturato entro 5 anni) e di ridurre l’orario di lavoro agli altri […]