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In merito allo smart working, il Ministero del Lavoro sul proprio sito web chiarisce che la procedura emergenziale semplificata (dove non e’ previsto l’accordo individuale ), può essere ancora utilizzata soltanto per le comunicazioni relative a periodi di lavoro agile che terminano il 31 dicembre. Viceversa, la procedura ordinaria, va utilizzata per inviare le comunicazioni relative a periodi di lavoro agile che vanno oltre il 31 dicembre e qualora siano stati attivati con sottoscrizione di accordi individuali. Quindi se c’è l’accordo individuale, o in caso di periodo di lavoro agile che arriva oltre il 31 dicembre, va comunicato attraverso la nuova «procedura ordinaria» (sistema CO).
(Autore: AMS)
(Fonte: ItaliaOggi)
