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Il 31 dicembre, scade l’allentamento dei vincoli del decreto “Dignità”, stabilito dalla primavera del 2020 in poi, per favorire il mercato del lavoro dopo la crisi scatenata dalla pandemia di Covid-19. La possibilità di rinnovare o prorogare i contratti a termine dopo i primi 12 mesi senza indicare le causali, cioè le motivazioni previste dal decreto “Dignità” resta aperta ancora per 8 giorni. Poi, salvo rinvii dell’ultima ora, si ritorna al regime ordinario, cioè proroghe e rinnovi con le causali previste dal Dl “Dignità”. A meno che, la contrattazione collettiva, come consentito dal decreto Sostegni bis (Dl 73/2021, in vigore dal 25 luglio scorso) non abbia già introdotto a livello nazionale, territoriale o aziendale delle causali ad hoc, cioè ritagliate su misura dei singoli settori o addirittura della singola impresa.
(Autori: AMS)
(Fonte: Il Sole 24Ore)
