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Comunicazione entro il prossimo 31 marzo dei lavoratori usuranti


Ordine Informa

I datori di lavoro devono comunicare, entro il 31 marzo 2023,  il periodo o i periodi nei quali ogni dipendente ha svolto lavorazioni usuranti nell’anno 2022, in ottemperanza alle previsioni dell’articolo 5 del D.Lgs. n. 67/2011.
La comunicazione dovrà essere effettuata telematicamente tramite il modello LAV_US, disponibile online sul sito del Ministero del Lavoro e su Cliclavoro, con riferimento alle seguenti categorie di lavoratori:

  • addetti ai lavori usuranti (art. 2 del Decreto 19 maggio 1999 del Ministro del Lavoro e della Previdenza sociale);
  • lavoratori notturni individuati dall’art. 1 comma 1, lett. b), del D.lgs n. 67/2011;
  • lavoratori addetti alla cosiddetta “linea catena” individuati dall’art. 1 comma 1, lett. c), del D.lgs n. 67/2011;
  • conducenti di veicoli, di capienza complessiva non inferiore a 9 posti, adibiti a servizio pubblico di trasporto collettivo (art. 1 comma 1, lett. d), del D.lgs n. 67/2011).

Nel modello bisogna inserire il numero indicativo di lavoratori impegnati nelle attività in questione, conteggiando anche eventuali lavoratori in somministrazione.
L’adempimento annuale in oggetto è obbligatorio e in caso di mancata comunicazione entro il termine del 31 marzo è prevista una sanzione amministrativa che va da un minimo di 500 euro a un massimo di 1.500 euro.

(Autore: AMS)

(Fonte: FiscalFocus)



Ordine dei Consulenti del Lavoro Consiglio Provinciale di Palermo
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