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I datori di lavoro con l’introduzione, solamente per il 2022, dei bonus carburante per un importo massimo di 200 euro, si sono chiesti se è possibile di convertire in essi i premi di risultato. La risposta sembrerebbe negativa, visto che l’articolo 1, comma 184, della Legge n. 208/2015 permette la sostituzione del premio con i beni e servizi di welfare aziendale individuati dall’articolo 51, commi 2 e 3 ultimo periodo, del TUIR, mentre l’articolo 2 del Dl 21/2022, che istituisce l’esenzione dei buoni carburante, è una disposizione che non trova un preciso collocamento nell’articolo 51 del Tuir. Non si esclude tuttavia una lettura estensiva dell’articolo 2 da parte dell’Agenzia delle Entrate.
(Autore: AMS)
(Fonte: Il Sole 24Ore)
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