Pubblicati da: Redazione

L’INPS, nella circolare n. 72/2022, ha fornito alcuni chiarimenti in merito all’accredito della contribuzione versata forfettariamente dai datori di lavoro ai fini dell’emersione dei rapporti di lavoro irregolari ai sensi dell’articolo 103 del D.L. n. 34/2020, convertito, con modificazioni, in legge n. 77/2020. La disposizione – si ricorda – ha consentito ai datori di lavoro […]

La Corte di Cassazione, nell’ordinanza n. 16973/2022, ribadisce un principio già espresso in materia di permessi previsti dall’art.33 legge 104/1992, difatti il comportamento del lavoratore – che si avvale di tali permessi per motivi che nulla hanno a che fare con l’assistenza al disabile – integra un abuso del diritto in quanto priva il datore […]

A seguito del via libera del Consiglio dei Ministri del 22 giugno, che recepisce la Direttiva UE 2019/1158 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 20/06/2019, entra a regime la nuova tipologia di congedo di paternità, obbligatorio e della durata di 10 giorni lavorativi, fruibile dal padre lavoratore nel periodo compreso dai 2 mesi precedenti […]

In base a quanto emerge dalla nota n.1229/2022, pubblicata dall’Ispettorato del Lavoro lo scorso 16 giugno, con cui sono stati forniti chiarimenti in merito alla comunicazione relativa all’impiego di lavoratori in distacco nell’ambito di un contratto di rete, nonché relativamente all’utilizzo della modulistica di cui al D.M. n. 205 del 29 ottobre 2021 nelle ipotesi […]

L’INPS, con il messaggio Inps n. 2505 del 21/06/2022, d’intesa con il Ministero del Lavoro, chiarisce che l’una tantum va erogata ai dipendenti a luglio, cioè nel cedolino liquidato a luglio, sia che si riferisca alla retribuzione dello stesso mese , sia a quella del mese di giugno. La norma infatti stabilisce che i 200 […]

L’INPS, con il messaggio n. 2478/2022, spiega che il prossimo 30 giugno scade, il termine per ottenere l’autorizzazione all’esonero contributivo alternativo alla fruizione della CIG Covid, di conseguenza, dopo il 30 giugno, l’istituto non potrà più emettere autorizzazioni allo sgravio. Pertanto, eventuali richieste volte all’attribuzione del codice di autorizzazione alla fruizione dell’incentivo («2Q») devono essere […]

Le modifiche normative, oltre alla deduzione per i tempo indeterminati, da la possibilità di applicare un’Irap light anche sul tempo determinato. L’intervento ad opera del dl semplificazioni fiscali appena approvato dall’esecutivo viene ovviamente effettuato sull’articolo 11 del D. Lgs 446 del 1997 e con una applicazione dal periodo di imposta precedente a quello di entrata […]

Nella circolare n. 69/22 del 15 giugno, l’Istituto fornisce chiarimenti sul pagamento del contributo addizionale delle aziende che accedono all’ulteriore periodo di Cassa in deroga (CIGD) previsto per massimo 12 mesi dalla legge di bilancio 2021, per fronteggiare situazioni di crisi aziendali incardinate presso le unità di crisi del Mise o delle Regioni. Inoltre viene […]

L’INPS, con la circolare 70 del 15 giugno, dà il via libera alla fruizione dello sgravio contributivo previsto per le assunzioni con contratto di apprendistato di primo livello effettuate nel 2022 da aziende fino a 9 dipendenti . Si tratta di una misura agevolativa voluta dall’articolo 1, comma 645, della legge Bilancio 2022, che ha […]

L’INAIL, con la circolare n. 25/2022, illustra il nuovo servizio (operativo dal 28 aprile ) di trasmissione delle certificazioni relative agli infortuni sul lavoro e alle malattie professionali, che consente a tutti i medici, compresi quelli operanti in strutture sanitarie e sociosanitarie, di inserire informazioni e dati dell’evento lesivo in maniera strutturata e omogenea. In […]

L’INPS, nella circolare n 67/2022, illustra le agevolazioni per i datori di lavoro dei settori turismo e stabilimenti balneari, per le assunzioni a termine o stagionali; l’esonero contributivo in esame, può essere fruito per tre mesi, o per sei mesi, se il rapporto viene convertito a tempo indeterminato. A beneficiare, però, sono soltanto le assunzioni […]

L’INPS, con messaggio del 13 giugno 2022 n. 2397, ha fornito i primi chiarimenti in merito all’indennità “una tantum” di euro 200, prevista dal Decreto-Legge 17 maggio 2022, n. 50. Il bonus in oggetto, verrà erogato dal sostituto d’imposta previa acquisizione – da parte del datore di lavoro – di una dichiarazione del lavoratore con […]

Per molte imprese che hanno avuto accesso al FIS per la prima volta quest’anno, con la fine di giugno termineranno le 26 settimane di assegno ordinario che avevano a disposizione . Si tratta, ad esempio, delle grandi aziende del commercio, del turismo, dei servizi alle quali, con un organico di almeno cinque addetti; la riforma […]

L’INPS, nel messaggio n. 2350/2002, precisa che le cooperative, in caso di crisi, avranno diritto ad una riduzione dei contributi dovuti per i dipendenti. In presenza infatti di un piano di crisi aziendale, i contributi possono essere calcolati sulla retribuzione corrisposta ai lavoratori, anche se inferiore ai minimi CCNL, purché nel rispetto del minimale contributivo […]

Con la nota stampa dell’8 giugno 2022, la Commissione ha comunicato l’approvazione, per i settori turistico e termale, di nuovi aiuti di Stato a sostegno dei predetti settori nel contesto della pandemia da Coronavirus. L’aiuto previsto, in particolare, si sostanzia nell’esenzione dal pagamento dei contributi previdenziali obbligatori (fatta eccezione per quelli relativi all’assicurazione contro gli […]

Approvato e varato dalla Commissione Europea ( ma solo fino a giugno ), l’incentivo introdotto dall’articolo 1 commi 243-247 della legge di Bilancio 2022 in favore dei datori di lavoro che assumono in modo stabile lavoratori che percepiscono il particolare trattamento di Cassa integrazione straordinaria (CIGS) previsto dall’articolo 22-ter del Decreto Legislativo n. 148/2015. Si […]

La Sentenza 5313/2022 del 6 giugno del tribunale di Roma sancisce che l’indennita’ per congedo straordinario (articolo 42, comma 5, Dlgs 151/2001) non deve ricomprendere i ratei di tredicesima e quattordicesima mensilità; secondo il Giudice infatti, senza una norma specifica, i ratei non sono dovuti . L’ammontare dell’indennità di congedo è limitata alle «voci fisse […]

E’ stato fissato al 1 agosto 2022 il termine per il recepimento della direttiva Direttiva UE 2019/1152; tale direttiva si applica a coloro che lavorano più di tre ore a settimana in un periodo di riferimento di quattro settimane consecutive (ovvero più di 12 ore al mese) che sono vincolati da un contratto di lavoro […]

L’Ordine dei Consulenti del Lavoro, tramite una lettera dello scorso 24 maggio, a firma della presidente Marina Calderone, e indirizzata al direttore generale dell’NPS, Vincenzo Caridi, evidenzia una importante criticità in merito ai nuovi contributi Inps sugli ammortizzatori sociali. Difatti, il ritardo nella pubblicazione delle istruzioni per l’applicazione delle aliquote contributive correlate agli ammortizzatori sociali […]

Il Tribunale del Lavoro di Udine, in una sentenza depositata lo scorso 27 maggio, ha sancito che assentarsi dal lavoro senza fornire alcuna giustificazione, per indurre la parte datoriale ad adottare il licenziamento per assenza ingiustificata, è da censurare. La pronuncia intercetta una sorta di prassi che si va sempre più diffondendo, ossia di assentarsi […]