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Con la sentenza del Consiglio di Stato n. 2778 del 21 marzo 2024, vengono assegnati maggiori poteri agli ispettori del lavoro anche con riferimento alle violazioni dei CCNL , allorché rientrano tra le irregolarità in materia di lavoro e di legislazione sociale e possono essere contestate a un datore di lavoro nell’esercizio del c.d. potere di disposizione. Il provvedimento di disposizione è l’atto che può essere adottato dagli ispettori del lavoro nei confronti del datore di lavoro in tutti i casi in cui le irregolarità rilevate in materia di lavoro e legislazione sociale non siano già soggette a sanzioni penali e amministrative. Il provvedimento detta indicazioni di comportamento vincolanti per il datore di lavoro destinatario: infatti, a esse deve necessariamente conformarsi, pena il pagamento di sanzioni. In altri termini, spiega la sentenza, con tale provvedimento l’ispettore può intimare al datore di lavoro di eliminare le irregolarità rilevate, concedendo un termine per adempiere e, solo in caso di mancata ottemperanza, applica la sanzione.
(Autore: AMS)
(Fonte: ItaliaOggi)
