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L’Ispettorato nazionale del lavoro, con la circolare n. 3/2018, stabilisce che i contratti collettivi, per essere validi, devono essere sottoscritti dai sindacati comparativamente più rappresentativi sul piano nazionale o, per quelli aziendali, dalle rappresentanze sindacali aziendali (Rsa) o unitarie (Rsu).
In caso contrario può scattare, non solo la trasformazione del rapporto di lavoro in contratto a tempo indeterminato, ma anche il recupero contributivo e retributivo.
(Autore: AM)
(Fonte: INL)
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