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L’Inl, con la nota prot. 5293 del 5 giugno 2019, precisa che è sanzionabile il datore di lavoro che ha pagato in contanti la retribuzione ai lavoratori stranieri richiedenti asilo. Non vale a giustificarli, infatti, l’impossibilità per gli stranieri d’intestarsi un c/c bancario e/o postale a causa del ritardo nel rilascio del permesso di soggiorno (il quale ai sensi del dl n. 113/2018, c.d. “decreto sicurezza”, costituisce il documento di riconoscimento), poiché anche la ricevuta della domanda di asilo consente l’identificazione personale (essendo permesso di soggiorno temporaneo).
(Fonte: INL)
(Autori: AM)
