Dl lavoro, sanzioni alle aziende che sforano il tetto del 20% di contratti a termine

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Ordine Informa

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L’azienda che supera il tetto del 20% di contratti a termine non avrà più l’obbligo di assumere il lavoratore ma sarà punita con una sanzione monetaria. La commissione lavoro del senato ha approvato a maggioranza l’emendamento firmato dal governo, frutto della mediazione tra i partiti di maggioranza, Pd, Ncd e Sc, che ridimensiona la modifica che era stata approvata alla camera, cioè l’obbligo di assunzione. In caso di violazione del 20% di contratti a termine sull’organico dell’azienda, si legge nell’emendamento approvato, “per ciascun lavoratore si applica la sanzione amministrativa: pari al 20% della retribuzione, per ciascun mese o frazione di mese superiore a 15 giorni di durata del rapporto di lavoro se il numero dei lavoratori assunti in violazione del limite percentuale non sia superiore a un solo lavoratore e pari al 50% della retribuzione, per ciascun mese o frazione di mese superiore a 15 giorni di durata del rapporto di lavoro, se il numero dei lavoratori assunti in violazione del limite percentuale sia superiore a uno”.
Fonte (ItaliaOggi)