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La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 1888, ha affermato che la reintegra nel posto di lavoro, in caso di licenziamento illegittimo, trova uno stop nel caso in cui la crisi aziendale ed un mutamento della organizzazione, renda impossibile la ricostituzione del rapporto. Di conseguenza, in tali casi ben definiti, il giudice di merito deve limitarsi a quantificare il diritto al risarcimento del danno dalla data del recesso illegittimo fino a quella della ricostituzione del rapporto.
(Autori: AS)
(Fonte: Corte di Cassazione)
