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L’’articolo 9, comma 2, del D.L. n. 198/2022 (cd. Decreto milleproroghe), pubblicato in Gazzetta Ufficiale lo scorso 29 dicembre 2022, ha prorogato per il 2023 la procedura semplificata per l’assunzione di lavoratori stranieri. Tale disposizione, prevede una semplificazione della procedura per la verifica dei requisiti richiesti dalla normativa vigente ai fini dell’assunzione di lavoratori stranieri e concernenti l’osservanza delle prescrizioni del CCNL applicabile e la congruità del numero delle richieste presentate per il medesimo periodo dallo stesso datore di lavoro in relazione alla sua capacità economica e alle esigenze dell’impresa, ai sensi dell’articolo 30-bis, comma 8, del D.P.R. n. 394/1999.
La suddetta verifica, generalmente rimessa all’Ispettorato Nazionale del Lavoro, per gli anni 2021 e 2022, è stata affidata dal richiamato articolo 44 del D.L. 73/2022 in via esclusiva a professionisti iscritti negli albi dei consulenti del lavoro, o degli avvocati e procuratori legali, o dei dottori commercialisti o dei ragionieri e periti commerciali, nonché alle organizzazioni datoriali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale a cui il datore di lavoro aderisce o conferisce mandato, sulla base di linee guida emanate dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro con la Circolare n. 3 del 2022. Tale disposizione, di cui all’articolo 9, comma 2 del D.L. n. 198/2022 , va a prorogare tale procedura semplificata, già prevista per il 2021 e il 2022, anche per il 2023.
(Autore: AMS)
(Fonte:FiscalFocus)
