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Il Ministero del Lavoro, nell’interpello n. 19/2011, ha chiarito che in caso di crisi aziendale si proroga il termine di versamento dei contributi sulle ferie maturate e non fruite. Infatti, in presenza di concessione di CIG, ordinaria o straordinaria e anche in deroga, il termine per l’adempimento contributivo, ordinariamente fissato al diciottesimo mese successivo all’anno solare di maturazione delle ferie, è da ritenersi sospeso per un periodo di durata pari a quello del «legittimo impedimento». Il Ministero ha inoltre precisato che la CIG a 0 ore consente al datore di lavoro di posticipare il periodo di ferie a dopo la sospensione dell’attività, mentre una simile sospensione non è possibile nelle ipotesi di CIG parziale. I quesiti posti dai Consulenti del Lavoro per l’interpello sono riportati su Italia Oggi.
(Fonte: CNO)
