News Lavoro

Nella Gazzetta Ufficiale 28 agosto 2017, n. 200 è stato pubblicato il decreto interministeriale del 4 agosto 2017 (allegato 1) che conferma, per il 2016, il valore del contributo già fissato per il 2015, dovuto dagli iscritti al Fondo Clero e dei ministri di culto delle confessioni religiose diverse dalla cattolica.

Il contributo rimane invariato ed è di 1.722,08 euro annui (287,01 euro bimestrali e 143,51 euro mensili). Tale importo resta provvisoriamente confermato anche per il 2017, 2018 e 2019 fino a nuovo decreto. Non essendo stato modificato l’importo del contributo non è dovuta nessuna integrazione per il 2016 e 2017.

La circolare INPS 8 novembre 2017, n. 166 fornisce indicazioni sulla modalità di pagamento tramite MAV, disposizioni su come eseguire i pagamenti cumulativi e i bonifici sulla contabilità speciale della sede di Terni e sul conto bancario della sede.

Inoltre, la circolare contiene l’esatta determinazione del dovuto mensile in adempimento cumulativo e la nuova modalità di “notifica del dovuto tramite lista”, nonché precisazioni su rimborsi, adempimenti cumulativi, decorrenza dell’obbligo contributivo, adempimenti a cui sono tenute le curie e recupero delle differenze contributive dovute per i periodi pregressi.

Il decreto-legge 20 marzo 2014, n. 34, convertito con modificazioni dalla legge 16 maggio 2014, n. 78, tra le varie misure a vantaggio delle imprese, ha istituito un impianto a sostegno degli incentivi connessi ai contratti di solidarietà difensivi accompagnati da Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS).

Con la circolare INPS 8 novembre 2017, n. 165, l’Istituto comunica il computo di somme residue rispetto agli stanziamenti degli anni 2014-2015 e fornisce, ai datori di lavoro ammessi al beneficio, le indicazioni e le modalità di fruizione per il recupero dello sgravio contributivo a valere su tali risorse.

Le operazioni di conguaglio dovranno essere effettuate entro il 16 febbraio 2018.

In allegato alla circolare sono riportate le aziende autorizzate alla fruizione dello sgravio.

Il 31 ottobre 2017, presso Palazzo Wedekind a Roma, si è tenuto il workshop “VisitINPS un anno dopo: formazione, ricerca e innovazione”.

Il progetto di ricerca VisitINPS Scholars è stato istituito dall’INPS per promuovere una collaborazione con università ed enti di ricerca, finalizzata alla realizzazione di studi socio-economici condotti con l’analisi e valutazione dei dati amministrativi contenuti negli archivi dell’Istituto.

Gli archivi dell’INPS rappresentano la migliore fonte di informazione statistica sul sistema previdenziale, sul mercato del lavoro e sul sistema del welfare italiano. Il progetto VisitINPS serve proprio a mettere tali dati a disposizione di ricercatori italiani e stranieri, come fonte di idee, ricerca, analisi e monitoraggio delle politiche legate al mercato del lavoro e al welfare state italiano.

L’evento pubblico, inaugurato dal Presidente dell’INPS, Tito Boeri e con un messaggio del Presidente del Consiglio, Paolo Gentiloni, ha visto la partecipazione attiva di importanti figure istituzionali, tra cui: il Ministro dell’Economia e delle Finanze, Pier Carlo Padoan, il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Giuliano Poletti e il Direttore Generale dell’INPS, Gabriella Di Michele.

Durante il workshop si sono discussi i risultati dei progetti realizzati dal primo gruppo di ricercatori. Gli studi sono orientati verso aree considerate strategiche per le politiche del lavoro e i sistemi di welfare sociale, con un’attenta valutazione dei possibili impatti sulle politiche pubbliche.

• “L’INPS e la ricerca economica: un esempio dal “Jobs Act” italiano” – Pietro Garibaldi, Coordinatore scientifico VisitINPS (pdf 694KB)
• “Il rendimento di lungo periodo dei corsi di laurea” – Massimo Anelli, Università Bocconi, Milano (pdf 2,8MB)
• “Istruzione Tecnica e Innovazione” – Nicola Bianchi, Kellog School of Management at Northwestern University, Evanston, Illinois (pdf 1,1MB)
• “Video della presentazione Istruzione Tecnica e Innovazione” – Nicola Bianchi, Kellog School of Management at Northwestern University, Evanston, Illinois
• “Leadership femminile e divario di genere nelle imprese: evidenze della riforma nei CdA in Italia” – Agata Maida, Università degli Studi di Milano (pdf 1,6MB)
• “Incentivi, natalità e partecipazione femminile” – Enrica Maria Martino, INED, CHILD – Collegio Carlo Alberto, Torino (pdf 2,5MB)
• “L’impatto della regolarizzazione dei migranti sul mercato del lavoro italiano” – Edoardo Di Porto, Università Federico II, Napoli (pdf 2,6 MB)
• “Costo della vita, contrattazione nazionale e premio retributivo urbano” – Paolo Naticchioni, Terza Università degli Studi di Roma (pdf 1,3MB)
• “L’utilizzo dei dati amministrativi nella valutazione delle politiche pubbliche” – David Card, Università della California Berkeley (pdf 38KB)
• “Analisi e valutazione delle politiche pubbliche: la domanda di lavoro” – Massimo Antichi, Direttore centrale studi e ricerche INPS (pdf 6,6MB)
• “Alla ricerca del potere: connessioni politiche, innovazione e dinamiche d’impresa” – Salomè Baslandze, EIEF – Istituto Einaudi per l’Economia e la Finanza, Roma (pdf 4,6MB)
• “Gli effetti della cassa integrazione in momenti di crisi” – Giulia Giupponi, London School of Economics (pdf 1,7MB)
• “Contenimento della spesa pensionistica e domanda di lavoro” – Matteo Paradisi, Harvard University e Giulia Bovini, London School of Economics, Banca d’Italia (pdf 2,2MB)
• “Differenziali salariali tra imprese e disuguaglianza nel ciclo di vita” – Lorenzo Cappellari, Università Cattolica di Milano (pdf 1,6MB)

Video

• “VisitINPS un anno dopo: formazione, ricerca e innovazione” – Parte I
• “VisitINPS un anno dopo: formazione, ricerca e innovazione” – Parte II

Fotogallery

• Roma 31 ottobre 2017 – Palazzo Wedekind – Workshop “VisitINPS un anno dopo: formazione, ricerca e innovazione”

È stato pubblicato il bando di concorso sussidi scolastici 2016-2017 Gestione Fondo IPOST (pdf 374KB) in favore degli orfani dei dipendenti del Gruppo Poste Italiane SpA e dei dipendenti ex IPOST, sottoposti alla trattenuta mensile dello 0,40% di cui all’art. 3 della legge 27 marzo 1952, n. 208, deceduti in attività di servizio o nello stesso mese del collocamento a riposo.

Per accedere al bando occorre compilare l’apposito modulo GP04_Ass (pdf 111KB) e trasmetterlo, in formato digitalizzato, all’indirizzo PEC dc.invaliditacivilecreditowelfare@postacert.inps.gov.it oppure, in cartaceo, con raccomandata A/R o assicurata convenzionale al seguente destinatario: INPS, Direzione centrale Sostegno alla non autosufficienza, invalidità civile e altre prestazioni – Area Prestazioni creditizie e sociali. Normativa e contenzioso, viale A. Ballarin 42, 00142 Roma.

Le domande devono essere inoltrate entro e non oltre il 22 dicembre 2017.

È stato pubblicato il bando di concorso sussidi scolastici 2016-2017 Gestione Fondo IPOST (pdf 374KB) in favore degli orfani dei dipendenti del Gruppo Poste Italiane S.p.A. e dei dipendenti ex IPOST, sottoposti alla trattenuta mensile dello 0,40% di cui all’art. 3 della legge 27 marzo 1952, n. 208, deceduti in attività di servizio o nello stesso mese del collocamento a riposo.

Per accedere al bando occorre compilare l’apposito modulo GP04_Ass (pdf 111KB) e trasmetterlo, in formato digitalizzato, all’indirizzo PEC dc.invaliditacivilecreditowelfare@postacert.inps.gov.it oppure, in cartaceo, con raccomandata A/R o assicurata convenzionale al seguente destinatario: INPS, Direzione centrale Sostegno alla non autosufficienza, invalidità civile e altre prestazioni – Area Prestazioni creditizie e sociali. Normativa e contenzioso, viale A. Ballarin 42, 00142 Roma.

Le domande devono essere inoltrate entro e non oltre il 22 dicembre 2017.

Il decreto-legge 17 marzo 2017, n. 25, convertito in legge 20 aprile 2017, n. 49, ha disposto l’abrogazione della normativa di riferimento dei voucher telematici.

Il messaggio 7 novembre 2017, n. 4405 illustra la modalità di rimborso dei versamenti effettuati dopo il 17 marzo 2017 tramite bollettino postale, bonifico, modello F24 e Portale dei pagamenti per l’acquisto di voucher telematici.

I committenti interessati possono presentare domanda presso le strutture territoriali INPS utilizzando il modulo SC52. A esclusione dei pagamenti eseguiti attraverso modello F24, alla richiesta di rimborso dovrà essere allegata la ricevuta del versamento.

È stato emesso il mandato “Home Care Premium” ottobre 2017, relativo al contributo per prestazione prevalente, con valuta di accredito per i beneficiari dal 10 novembre 2017 e giorni seguenti in base al circuito bancario o postale di appartenenza.

Con il messaggio 31 ottobre 2017, n. 4280 l’INPS rende noto che gli avvisi bonari relativi alla scadenza di agosto 2017, per i lavoratori autonomi iscritti alla Gestione Artigiani e Commercianti, saranno reperibili all’interno del Cassetto previdenziale artigiani e commercianti.

Agli iscritti o loro intermediari, che hanno fornito un indirizzo di posta elettronica, verrà contestualmente inviata una email di avviso.

Con il messaggio 31 ottobre 2017, n. 4282 l’INPS, facendo riferimento ai messaggi 9 agosto 2017, n. 3265 e 31 agosto 2017, n. 3384, fornisce ulteriori chiarimenti in merito alle visite mediche ambulatoriali, conseguenti all’assenza del lavoratore pubblico, al domicilio di reperibilità.

A seguito di tali indicazioni, che riguardano tutte le nuove attività degli uffici medico legali e le documentazioni amministrative e sanitarie da presentare, si precisa che il medico dovrà sempre effettuare la convocazione a visita ambulatoriale, sia nel caso in cui la visita domiciliare sia stata richiesta dal datore di lavoro pubblico, sia se disposta d’ufficio dall’Istituto. Ciò al fine di completare in maniera adeguata il processo di verifica delle assenze per malattia del dipendente pubblico, alla luce dell’attuale normativa che attribuisce all’INPS la competenza esclusiva in materia.

Dall’esame dei ricorsi sottoposti al Comitato Amministratore della Gestione per le Prestazioni Temporanee ai lavoratori dipendenti, è emerso che le aziende che presentano domanda di CIGO per Eventi Oggettivamente Non Evitabili (EONE) omettono di indicare il giorno di effettivo inizio della sospensione dell’attività lavorativa nel momento in cui l’evento, che ha determinato la sospensione stessa, si verifica nell’ambito della settimana compresa tra la fine di un mese e l’inizio di quello successivo.

Con il messaggio 31 ottobre 2017, n. 4275 si informa che l’azienda è tenuta a valorizzare l’apposito campo “data inizio effettivo” presente sul modulo di domanda, necessario ai fini dell’individuazione dell’esatto giorno in cui ha inizio la sospensione e, nel caso di istanze per EONE, per individuare correttamente il mese in cui si è verificato l’evento. In assenza di tale indicazione viene considerato come inizio della sospensione dell’attività lavorativa il lunedì della prima settimana oggetto della domanda.

Qualora l’azienda ometta la compilazione del campo “data inizio effettivo”, la struttura territoriale competente attiverà la procedura di cui all’articolo 11, comma 2, decreto ministeriale 15 aprile 2016, n. 95442, chiedendo all’azienda di fornire il dato mancante.

La domanda unica comprendente eventi meteo verificatisi in mesi diversi, per non incorrere in decadenza, deve essere presentata entro l’ultimo giorno del mese successivo a quello in cui si è verificato il primo evento meteo. In alternativa, l’azienda può presentare domande distinte con riferimento a ciascuno dei mesi in cui si sono verificati gli eventi meteo, rispettando le relative scadenze di legge.

 Nei casi di rigetto della domanda, l’azienda potrà presentarne una nuova se ancora nei termini. Nel caso in cui il provvedimento di rigetto non venga notificato in tempo utile per permettere un secondo invio, è possibile, in via di autotutela, accogliere parzialmente i soli periodi riferiti a eventi meteo per i quali l’originaria istanza risulti nei termini. Il provvedimento si applica per le sole istanze di CIGO che alla data del 31 ottobre 2017 risultano in corso di istruttoria o, se definite, che sono oggetto di ricorso non ancora deciso.

È stata pubblicata la graduatoria (pdf 383KB) del bando di concorso per i soggiorni invernali presso le Case di soggiorno, denominate Case del maestro, in favore degli iscritti in servizio e pensionati alla Gestione Assistenza Magistrale, dei loro coniugi, dei familiari conviventi e degli orfani minorenni.

È stato pubblicato il bando di concorso programma ITACA  (pdf 508KB) per l’anno scolastico 2018/2019 in favore dei figli o orfani ed equiparati di:

• dipendenti e pensionati della pubblica amministrazione iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali;
• pensionati iscritti alla Gestione Dipendenti Pubblici (GDP).

L’Istituto eroga borse di studio, a totale o parziale copertura del costo di un soggiorno scolastico all’estero, finalizzate a offrire a studenti della scuola secondaria di secondo grado un percorso di mobilità internazionale, di crescita umana, sociale e culturale, attraverso la frequenza di un intero anno scolastico, o parte di esso, presso scuole straniere localizzate all’estero.

La domanda deve essere presentata dal richiedente la prestazione, ai sensi dell’articolo 1, comma 6 del bando, a decorrere dalle 12 dell’8 novembre 2017 e non oltre le 12 del 5 dicembre 2017.

Il messaggio 30 ottobre 2017, n. 4259 riferisce che, secondo quanto comunicato dalla Direzione regionale Abruzzo, le Terme di Caramanico (PE) e le strutture alberghiere a esse collegate (Albergo Maiella e delle Terme, Hotel Vincenzella, Hotel Viola e Hotel Arimannia) termineranno la stagione termale 2017 con il 16° turno, nel periodo compreso tra il 23 ottobre e il 4 novembre.

In allegato al messaggio sono riportati gli elenchi aggiornati degli alberghi convenzionati per la stagione termale 2017.

Si comunica che, con riferimento ai mutui ipotecari a tasso fisso erogati agli iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali, già in ammortamento alla data del 1° luglio 2017, il termine ultimo di presentazione delle domande per la richiesta dei nuovi tassi fissi, precedentemente fissato per il 23 novembre 2017 (determinazione del Presidente dell’Istituto 25 maggio 2017, n. 89), è prorogato al 29 dicembre 2017.

Qualora sussistano i requisiti per l’inoltro, la domanda deve essere presentata online all’INPS attraverso il servizio dedicato.

Ulteriori informazioni per la presentazione della domanda sono riportate nella pagina iniziale del Portale dei pagamenti e nella nota di accompagnamento a corredo del MAV relativo alla rata semestrale di pagamento dei mutui ipotecari con scadenza dicembre 2017.

Con la circolare INPS 11 maggio 2017, n. 85 l’INPS ha fornito le precisazioni normative e le indicazioni operative per il godimento dell’esonero contributivo previsto in favore dei coltivatori diretti e degli imprenditori agricoli professionali (articolo 1, commi 344 e 345, legge 11 dicembre 2016, n. 232).

La norma mira a promuovere nuove forme di imprenditoria in agricoltura riservando, a giovani adulti di età inferiore ai 40 anni, incentivi per le nuove iscrizioni nella previdenza agricola.

La circolare INPS 3 novembre 2017, n. 164 fornisce chiarimenti in merito alla condizione di nuovi iscritti che deve essere soddisfatta ai fini dell’ammissione al beneficio.

La circolare INPS 31 ottobre 2017, n. 159 informa che prima di procedere a qualsiasi autorizzazione di trattamento di mobilità in deroga, le regioni devono presentare al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il Piano regionale di politiche attive del lavoro che deve contenere:

• le specifiche misure di politica attiva;
• l’elenco nominativo e il codice fiscale dei lavoratori interessati;
• la data di cessazione del precedente trattamento di mobilità ordinaria o in deroga;
• il periodo di godimento del trattamento concesso in prosecuzione;
• i costi.

Potranno essere beneficiari della prestazione esclusivamente i lavoratori che hanno terminato, senza soluzione di continuità, un trattamento di mobilità ordinaria o in deroga e che alla data del 1° gennaio 2017 risultino beneficiari di un trattamento di mobilità ordinaria o in deroga. Sono esclusi, pertanto, i lavoratori che abbiano terminato il precedente trattamento il 31 dicembre 2016.

Il Fondo Trasporto Pubblico, istituito dal decreto interministeriale 9 gennaio 2015, n. 86985, ha lo scopo di assicurare tutele ai lavoratori di aziende pubbliche e private che occupano mediamente più di 15 dipendenti e che svolgono servizi di trasporto pubblico autofiloferrotranviari e di navigazione sulle acque interne e lagunari. Sono escluse le aziende ricomprese nel campo di applicazione di analoghi fondi di settore già costituiti e di quelle esercenti servizi ferroviari di alta velocità.

Il decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, entrato in vigore il 24 settembre 2015, ha reso obbligatoria l’istituzione dei Fondi di solidarietà per tutti i datori di lavoro esclusi dall’ambito di applicazione della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) e Straordinaria (CIGS) e che occupano mediamente più di cinque dipendenti.

L’accordo del 10 dicembre 2015, ha esteso l’applicazione del Fondo Trasporto Pubblico alle aziende pubbliche e private che occupano mediamente più di cinque dipendenti.

Il successivo accordo integrativo del 23 maggio 2016 ha parzialmente modificato le prestazioni riconosciute dal Fondo e ha individuato criteri, priorità e limiti per l’erogazione delle stesse.

Con la circolare INPS 30 settembre 2016, n. 186  l’INPS ha illustrato la disciplina del Fondo Trasporto Pubblico con esclusivo riferimento all’assegno ordinario.

La circolare INPS 31 ottobre 2017, n. 160 illustra le novità introdotte dal decreto interministeriale 17 ottobre 2016, n. 97510 (pdf 175KB), pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 19 dicembre 2016, n. 295, in merito alle modalità di accesso alle prestazioni ordinarie e alle modalità di accesso e disciplina delle prestazioni integrative.

L’Assegno al Nucleo Familiare (ANF) spetta ai nuclei familiari dei lavoratori dipendenti iscritti alle gestioni INPS.

Con il messaggio 31 ottobre 2017, n. 4283 l’Istituto fornisce ai datori di lavoro le indicazioni per richiedere il conguaglio degli arretrati per l’ANF.

I datori di lavoro interessati potranno richiedere, tramite il flusso UNIEMENS di competenza novembre 2017 e per ogni singolo dipendente, gli importi spettanti entro un massimo di 3.000 euro.

Con la circolare INPS 3 novembre 2017, n. 163, l’Istituto fornisce istruzioni sulle modalità di accesso allo sgravio contributivo previsto dal decreto interministeriale 12 settembre 2017.

Lo sgravio è riconosciuto in favore dei datori di lavoro del settore privato che abbiano sottoscritto e depositato contratti collettivi aziendali recanti l’introduzione di misure di conciliazione tra vita professionale e vita privata, innovative e migliorative rispetto a quanto già previsto dalla normativa vigente, dai contratti nazionali di settore e da precedenti contratti aziendali.

Gli istituti di conciliazione previsti nel contratto aziendale devono essere minimo due tra quelli elencati nel decreto e almeno uno deve rientrare nelle aree di intervento genitorialità o flessibilità organizzativa. Il contratto aziendale deve riguardare almeno il 70% dei dipendenti. I contratti collettivi aziendali devono essere sottoscritti e depositati telematicamente presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro tra il 1° gennaio 2017 e il 31 agosto 2018.

Le risorse finanziarie complessivamente disponibili sono pari a 55 e 54 milioni di euro, rispettivamente per il 2017 e il 2018. Con la circolare sopracitata si dà avvio alla prima fase, a valere sulle risorse 2017. Il termine per la presentazione delle domande è il 15 novembre 2017. I datori di lavoro devono inoltrare la domanda online all’INPS, tramite il modulo “Conciliazione Vita-Lavoro”, all’interno del servizio “DiResCo – Dichiarazioni di Responsabilità del Contribuente”.

L’ammissione al beneficio avviene a decorrere dal trentesimo giorno successivo al termine ultimo per la presentazione delle istanze. La fruizione dello sgravio è subordinata al possesso della regolarità contributiva attestata tramite il DURC e al rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.

Le associazioni sindacali CIB-UNICOBAS, COBAS, USB,USB Pubblico Impiego, USI e OR.S.A. territoriale hanno proclamato, per l’intera giornata di venerdì 10 novembre 2017, uno sciopero generale nazionale di tutte le categorie e i comparti, sia pubblici che privati, per tutto il personale a tempo indeterminato e determinato, compreso quello del settore scuola, docente, dirigente e ATA, in Italia e all’estero.
Pertanto, si informano gli utenti che potrebbero verificarsi rallentamenti nell’erogazione dei servizi presso le sedi INPS.