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In attuazione del decreto legislativo 27 maggio 2017, n. 75, il 1° settembre 2017 entrerà in vigore il Polo unico per le visite fiscali che attribuisce all’INPS la competenza esclusiva a effettuare visite mediche di controllo sia su richiesta delle pubbliche amministrazioni, in qualità di datori di lavoro, sia d’ufficio.

Il decreto prevede anche la revisione della disciplina del rapporto tra INPS e medici di medicina fiscale, da regolamentare mediante apposite convenzioni.

Un ulteriore decreto ministeriale procederà all’armonizzazione della disciplina dei settori pubblico e privato in materia di fasce orarie di reperibilità e alla definizione delle modalità per lo svolgimento degli accertamenti medico legali.

Con il messaggio 9 agosto 2017, n. 3265 l’INPS fornisce le prime indicazioni operative su:

• categorie di dipendenti pubblici interessati;
• budget complessivo stanziato per il Polo unico per l’anno 2017;
• disposizione d’ufficio e assegnazione delle visite mediche domiciliari;
• gestione delle visite mediche di controllo nei casi di infortunio sul lavoro e malattia professionale;
• gestione della reperibilità e assenza del lavoratore;
• dotazione e distribuzione attuale di medici fiscali;
• procedure per richiedere le visite mediche di controllo da parte delle pubbliche amministrazioni;
• compiti e funzioni degli uffici amministrativi e delle Unità Operative Complesse (UOC) e Unità Operative Semplici Territoriali (UOST) delle strutture territoriali competenti.

Il messaggio 9 agosto 2017, n. 3267, relativamente all’assegno straordinario dei fondi di solidarietà per il sostegno del reddito, recepisce quanto disposto dal decreto interministeriale 3 aprile 2017, n. 98998, in attuazione della legge di bilancio 2017, in merito alla durata massima e alla riduzione del contributo straordinario a carico dei datori di lavoro.

Per le nuove decorrenze di assegno straordinario del Fondo Credito e Fondo Credito Cooperativo comprese nel periodo 2017/2019 (l’ultima decorrenza ammessa è il 1° dicembre 2019 con risoluzione del rapporto di lavoro il 30 novembre 2019), il periodo massimo di permanenza nel fondo di solidarietà è di sette anni.

Il messaggio comunica, inoltre, la riduzione del contributo straordinario a carico dei datori di lavoro, compresa la contribuzione correlata, per le nuove decorrenze di assegno straordinario erogato dai settori destinatari dei fondi di solidarietà, nel triennio 2017/2019 ed entro il limite massimo complessivo di 25mila lavoratori.

L’incentivo occupazione sud, o “bonus sud”, istituito con la legge 11 dicembre 2016, n. 232 (legge di bilancio 2017) e regolamentato con circolare INPS 1° marzo 2017, n. 41, è un incentivo riservato alle imprese del sud Italia per l’assunzione a tempo indeterminato o in apprendistato di giovani disoccupati.

  Con il messaggio 10 agosto 2017, n. 3272, l’INPS comunica che, a causa di alcuni ritardi nell’aggiornamento degli archivi dell’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro (ANPAL),  concernenti lo stato di disoccupazione dei lavoratori, sono stati prorogati i termini per il recupero degli importi relativi all’incentivo occupazione sud al fine di agevolare i datori di lavoro nel recupero delle somme spettanti.

Nell’ambito dei benefici fiscali di cui all’art. 1, comma 211, legge 11 dicembre 2016, n. 232 in favore delle vittime del dovere o equiparati e dei loro superstiti, il messaggio 10 agosto 2017, n. 3274 fornisce chiarimenti sulla corretta applicazione dell’esenzione fiscale.

Si precisa che il beneficio prescinde dal grado d’invalidità riportato a seguito dell’evento e va applicato esclusivamente ai trattamenti pensionistici di privilegio, correlati all’evento che ha dato luogo al riconoscimento dello stato di vittima del dovere o equiparato.

La circolare INPS 9 agosto 2017, n.125 illustra la disciplina del Fondo di solidarietà della provincia di Bolzano-Alto Adige (decreto interministeriale 20 dicembre 2016, n. 98187). Il Fondo garantisce una tutela del reddito, tramite assegno ordinario, ai lavoratori dipendenti:

• di datori di lavoro con almeno il 75% dei propri dipendenti occupati in unità produttive ubicate nella Provincia autonoma di Bolzano-Alto Adige;
• appartenenti a settori che non rientrano nell’ambito di applicazione della cassa integrazione guadagni;
• per i quali non siano stati costituiti fondi di solidarietà in base agli articoli 26 e 27, decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148.

Le domande di accesso all’assegno ordinario devono essere presentate alla struttura territoriale di Bolzano non prima di 30 giorni e non oltre il termine di 15 giorni dall’inizio della sospensione o riduzione dell’attività lavorativa.

In caso di presentazione prima dei 30 giorni, l’irricevibilità della stessa e nel caso di presentazione oltre i 15 giorni, si verificherà uno slittamento del termine di decorrenza della prestazione.

Il 3 e il 4 agosto 2017, INVIMIT Sgr SpA e INPS hanno perfezionato il conferimento dei primi 21 immobili al Fondo i3-INPS, istituito e gestito da INVIMIT, per un valore complessivo di oltre 100 milioni di euro e una superficie commerciale superiore a 66mila metri quadri.

Con questa operazione l’Istituto ha dato inizio all’attuazione del piano di investimento e disinvestimento del patrimonio immobiliare e mobiliare, adottato con le determinazioni presidenziali 97 e 120 del 2017 e approvato dal Consiglio di Indirizzo e Vigilanza (CIV), con cui l’Istituto si pone l’obiettivo di valorizzare il patrimonio immobiliare e renderne più efficiente la gestione anche mediante il conferimento al Fondo i3-INPS di immobili di sua proprietà.

Il Fondo i3-INPS è un Fondo chiuso ad apporto di immobili a destinazione varia di proprietà dell’INPS e dello Stato, istituito ai sensi dell’art. 33, comma 8-ter, decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98 convertito nella legge 15 luglio 2011, n. 111.

Al Fondo, che avrà una durata massima di 20 anni ed è rivolto a investitori professionali, saranno conferiti progressivamente immobili di proprietà dell’Istituto per un valore complessivo fino ad un massimo di 800 milioni di euro.

È stato pubblicato il messaggio 4 agosto 2017, n. 3249  che fornisce le istruzioni per accedere alla pensione di inabilità destinata ai lavoratori affetti da malattie derivanti da esposizioni all’amianto.

La pensione di inabilità spetta ai lavoratori iscritti all’Assicurazione Generale Obbligatoria (AGO), alle forme esclusive e sostitutive della medesima, che siano affetti da una delle seguenti patologie:

• mesotelioma pleurico;
• mesotelioma pericardico;
• mesotelioma peritoneale;
• mesotelioma della tunica vaginale del testicolo;
• carcinoma polmonare e asbestosi.

Gli interessati devono essere in possesso della certificazione, rilasciata dall’INAIL o da altre amministrazioni competenti, che attesti l’origine professionale delle malattie sopraindicate.

I destinatari devono, inoltre, aver versato o accreditato almeno cinque anni di contribuzione.

Sono state istituite due tipologie di domande, finalizzate rispettivamente al riconoscimento delle condizioni per l’accesso al beneficio e alla richiesta di accesso allo stesso, che potranno essere inoltrate con l’ausilio di un patronato oppure attraverso il servizio online sul sito.

L’erogazione della prestazione è condizionata da limiti annuali di spesa ed è subordinata a monitoraggio effettuato sulle domande di riconoscimento delle condizioni per l’accesso al beneficio, che dovranno essere presentate entro il 16 settembre 2017.

Con messaggio 4 agosto 2017, n. 3242 l’INPS comunica che, a fronte di risorse residue stanziate dall’articolo 1, comma 310, legge 28 dicembre 2015, n. 208 (legge di stabilità 2016), sarà possibile rettificare le domande che sono state erroneamente presentate come indennità di disoccupazione NASpI in luogo di istanze DIS-COLL, per gli eventi di disoccupazione verificatisi nell’anno 2016.
Gli interessati dovranno presentare una nuova e corretta domanda, corredata dalla documentazione eventualmente richiesta per l’accesso alla prestazione di disoccupazione spettante.
Le nuove istanze saranno acquisite con la medesima data di presentazione di quelle erroneamente inoltrate.

A seguito del messaggio 25 luglio 2016, n. 3184 è stato preannunciato l’avvio di un nuovo iter gestionale volto a garantire l’allineamento dei sistemi di verifica utilizzati ai fini della definizione della condizione di regolarità.

Con il messaggio 3 agosto 2017, n. 3220 si comunica che dal 1° settembre 2017 sarà avviata la nuova fase di verifica delle condizioni di regolarità del sistema Durc Online, per la fruizione dei benefici normativi e contributivi.

Il messaggio 3 agosto 2017, n. 3219 comunica che l’Albergo Terme Forlenza di Contursi Terme (SA) è stato riammesso alla convenzione per le cure termali 2017.

In allegato al messaggio sono riportati gli elenchi aggiornati degli alberghi convenzionati per la stagione termale 2017.

È stato emesso il mandato “Home Care Premium” di luglio 2017 come contributo per prestazione prevalente, con valuta di accredito per i beneficiari dal 4 agosto 2017 e giorni seguenti, a seconda del circuito bancario o postale di appartenenza.

Il  messaggio 1° agosto 2017, n. 3180 fornisce chiarimenti in materia di indennità di disoccupazione in favore degli operai agricoli a tempo indeterminato, soprattutto in ordine al contenzioso amministrativo e giudiziario instaurato da tale categoria di lavoratori, per l’ottenimento di indennità di disoccupazione non agricola.

Viene, inoltre, riportato il quadro normativo di riferimento per la tutela dei lavoratori agricoli dipendenti a tempo determinato e indeterminato.

È stata pubblicata la circolare INPS 3 agosto 2017, n. 124 che fornisce una ricognizione dei principi fondanti l’assicurazione dell’indennità economica di malattia per i lavoratori dello spettacolo iscritti al Fondo Pensioni Lavoratori dello Spettacolo (FPLS) e per gli sportivi professionisti iscritti al Fondo Pensione Sportivi Professionisti (FPSP).

La circolare, inoltre, riscostruisce il quadro normativo che regola l’obbligo contributivo e fornisce chiarimenti sui riflessi di natura contributiva nei casi in cui il trattamento economico di malattia sia corrisposto, per effetto di norma di legge o di contratto collettivo, dal datore di lavoro.

È stata pubblicata la graduatoria dei 55 ricercatori idonei relativi alla selezione 2017 per il programma “VisitInps Scholars 2017”:

• idonei per la Fellowship: 13;
• idonei Scholars di tipo A: 6;
• idonei Scholars di tipo B: 31;
• idonei per la Fellowship Valeria Solesin, (dedicata ai progetti sui temi della solidarietà, argomento di studio della giovane italiana rimasta vittima degli atti di terrorismo di Parigi il 13 novembre 2015): 5.

Una volta determinato l’ammontare complessivo dei finanziamenti derivanti da sponsorizzazioni ed erogazioni liberali, l’INPS indicherà il numero di ricercatori vincitori delle borse che potrà accogliere presso le proprie sedi.

Per ogni ulteriore dettaglio, comprese le informazioni relative alle aree di ricerca strategiche dell’Istituto, è possibile consultare l’apposita pagina informativa VisitInps Scholars.

È stato emesso il mandato “Home Care Premium” di luglio 2017 come contributo per prestazione prevalente, con valuta di accredito per i beneficiari dal 4 agosto 2017 e giorni seguenti, a seconda del circuito bancario o postale di appartenenza.

Sono state pubblicate le linee guida valutative a cura del Coordinamento Generale Medico Legale dell’Istituto.

Si tratta di un contributo tecnico-scientifico per l’accertamento degli stati invalidanti in pazienti affetti da fibrosi cistica, labiopalatoschisi, autismo e demenza.

Le linee guida hanno lo scopo di raggiungere la necessaria omogeneità valutativa su tutto il territorio nazionale e di formulare giudizi incontrovertibili fondati sull’evidenza clinica.

Si comunica che sono attive le procedure che consentono agli intermediari di operare sul portale delle prestazioni occasionali, ai fini della registrazione di prestatori e utilizzatori e per lo svolgimento degli adempimenti informativi.

Gli intermediari autorizzati, attraverso la specifica procedura, potranno operare in nome e per conto dell’utilizzatore e/o del prestatore sulla base di apposite deleghe rese per iscritto dal delegante. Sarà possibile operare con riguardo agli adempimenti per il lavoro occasionale, per il medesimo datore di lavoro, anche in presenza di eventuali deleghe già attivate nell’ambito della gestione datori di lavoro con dipendenti.

Gli enti di patronato, previa acquisizione del mandato di assistenza secondo quanto normativamente previsto, possono svolgere i servizi a disposizione del prestatore e tutti gli adempimenti relativi esclusivamente al libretto famiglia.

È stata resa operativa, inoltre, la possibilità per gli utilizzatori di versare le somme necessarie per il pagamento dei compensi e dei contributi previdenziali anche attraverso strumenti di pagamento elettronico mediante il Portale dei Pagamenti, che dà accesso a tutte le modalità di pagamento elettronico “pagoPA” per l’acquisto di titoli di pagamento per libretto famiglia, il versamento delle somme per il contratto di prestazione occasionale e la visualizzazione e stampa delle ricevute dei pagamenti effettuati (messaggio 31 luglio 2017, n. 3177).

A seguito delle precisazioni contenute nella nota 14 giugno 2017, n. 4050 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il messaggio 31 luglio 2017, n. 3172 comunica l’aggiornamento del meccanismo di calcolo della durata dell’indennità NASpI a favore dei lavoratori stagionali dei settori produttivi del turismo e degli stabilimenti termali.

A partire dal 7 agosto 2017, nell’applicativo di gestione delle domande del bonus asilo nido, saranno rilasciate le seguenti novità:

• variazione dei dati aziendali dell’asilo riportati nella domanda già protocollata e inserimento di quelli riportati nella fattura/ricevuta, accessibile sotto la funzionalità “Allegati Domande”, all’atto dell’allegazione della documentazione di spesa;

• variazione delle modalità di pagamento solo per le domande già protocollate (obbligo di allegare il modulo SR163 se si variano i dati IBAN), accessibile sotto la nuova funzione “comunicazioni”;

• annullamento della domanda protocollata, accessibile sotto la nuova funzione “comunicazioni”.

Inoltre, sarà possibile, successivamente all’invio di una comunicazione, visualizzare lo stato di lavorazione con la funzionalità “consultazione comunicazioni”.

Il Presidente INPS, Tito Boeri, e il Comandante generale dell’Arma dei Carabinieri, Tullio Del Sette, hanno siglato il 1° agosto un protocollo d’intesa per il miglioramento dei servizi offerti dall’Istituto ai militari dell’Arma. Per INPS hanno partecipato all’incontro anche il Direttore Generale Gabriella Di Michele, il Direttore regionale Abruzzo Valeria Vittimberga e il Direttore della sede provinciale di Chieti Alessandro Romano.

Dal 1° ottobre, presso la Direzione provinciale INPS di Chieti, sarà istituito il “Polo nazionale Arma dei Carabinieri” che accentrerà tutte le prestazioni dell’Istituto a favore del personale dell’Arma attualmente in carico alle singole direzioni provinciali INPS:

• posizioni assicurative;
• pensioni;
• indennità di buonuscita;
• procedure di riscatto e ricongiunzione dei periodi di servizio;
• concessione dei prestiti.

Ciò permetterà di ottimizzare le comunicazioni tra le due istituzioni e di uniformare la gestione delle prestazioni, anche sotto il profilo della tempistica.