Tasso di disparità uomo donna – incentivi all’assunzione, in rosa, per il 2018

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Pubblicato, lo scorso 10 novembre, il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, che individua, per l’anno 2018, sulla base dei dati Istat relativi alla media annua dell’anno più recente disponibile, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna, ai fini dell’applicazione degli incentivi all’assunzione di cui all’art. 4, commi 8-11, della Legge 92/2012. Niente più incentivo, a partire dal 2018, per le donne da occupare nel comparto salute (medici, dentisti, laboratoristi, anestesisti, rianimatori) mentre i settori e le professioni che potranno beneficiare, dello sgravio del 50% dei contributi sulle assunzioni, in rosa, sono elencati rispettivamente nelle tabelle A e B allegate al decreto.
(Autore: AM)
(Fonte: Min. Lav.)