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Ordine dei Consulenti del Lavoro Consiglio Provinciale di Palermo | 22 agosto 2018

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Maternità, diritto oltre il lavoro

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 158/2018, ha stabilito che l’indennità di maternità è conservata anche in caso di disoccupazione, infatti, la lavoratrice che perde un lavoro, non perde il diritto all’indennità di maternità a condizione che, tra l’inizio della maternità e la fine del rapporto di lavoro, non siano trascorsi più di 60 giorni (180 se percepisce l’indennità di disoccupazione). Nel calcolo di tale periodo sono comunque escluse le giornate di congedo straordinario, nonché l’indennità di malattia, l’infortunio, il congedo parentale e la malattia del figlio.
(Autori: AM)
(Fonte: CSC)

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