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Il Fondo di solidarietà per il personale delle aziende di trasporto pubblico è stato istituito ed è operativo dal 30 novembre 2015, garantendo la prestazione di assegno ordinario, in favore dei lavoratori dipendenti di datori di lavoro che occupano mediamente più di cinque dipendenti, compresi gli apprendisti, nel semestre precedente la data d’inizio delle sospensioni o delle riduzioni di orario di lavoro.
Con il Messaggio 209 del 17 gennaio 2017 si forniscono le istruzioni procedurali e contabili per le aziende rientranti nel campo di applicazione del Fondo che sono interessate da processi di sospensione o di riduzione dell’attività lavorativa in relazione alle causali previste in materia di cassa integrazione guadagni ordinaria o straordinaria.
