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Per evitare la stretta del decreto Dignità, che entrerà in vigore con la pubblicazione in G.U., che va dalla riduzione della durata massima (da 36 mesi a 12/24 mesi) fino al limite del numero delle proroghe, al condizionamento dei rinnovi e dell’innalzamento dei contributi, le aziende in questi giorni stanno prorogando e rinnovando i contratti a tempo determinato.
(Autori: AM)
(Fonte: Gov.)
