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Con la sentenza n. 66 dell’8 gennaio 2015, la sezione lavoro della Corte di Cassazione sancisce che l’addetto al Call Center che osserva un orario fisso di lavoro per cinque giorni a settimana dietro percezione di un compenso mensile, è un lavoratore subordinato a tutti gli effetti. La Corte riconosce la natura subordinata del rapporto nella concreta modalità di svolgimento della prestazione lavorativa.
(Fonte: Corte di Cassazione)
