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Con ordinanza n. 22187/2026, la Corte di Cassazione, riformando una precedente decisione della Corte di Appello, ha affermato che in caso di licenziamento illegittimo con reintegra nel posto di lavoro, il datore di lavoro può recuperare l’indennità sostitutiva del preavviso a suo tempo corrisposto e può far valere tale credito anche durante la fase esecutiva, […]

Con ordinanza n. 20700 del 18 giugno 2026, la Corte di Cassazione ha affermato che il lavoratore che agisce per il riconoscimento di differenze retributive da lavoro straordinario è tenuto a fornire una prova rigorosa e specifica delle prestazioni svolte, non essendo sufficiente una prova testimoniale formulata mediante il generico richiamo a prospetti riepilogativi delle ore […]

Con ordinanza n. 20229 del 16 giugno 2026, la Corte di Cassazione ha affermato che l’esonero dal prestare attività lavorativa per un dipendente che sia anche caregiver, si applica sempre e comunque, a prescindere dal grado di invalidità della persona portatrice di handicap. La norma di riferimento è l’art. 11, comma 1 del decreto legislativo […]

Con ordinanza n. 18529/2006 la Corte di Cassazione, interpretando l’art. 7 della Direttiva CE 2003/88, ha affermato che non è necessaria una perfetta coincidenza dell’importo corrisposto nel mese di ferie con le altre mensilità, essendo sufficiente che la retribuzione non sia inferiore in modo significativo. L’esclusione di una indennità corrisposta in maniera continuativa non determina […]

Con sentenza n. 14188 del 17 aprile 2026, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che gli obblighi di formazione ed informazione riguardano non soltanto i rischi che derivano dalle mansioni esercitate dal lavoratore in una prospettiva sostanzialmente statica del rapporto, ma anche i rischi connessi all’ambiente di lavoro e, comunque, all’attività […]

Con sentenza n. 13728 del 15 aprile 2026, la seconda sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che commette il resto di estorsione e di omissione delle tutele antinfortunistiche il datore di lavoro che imponga ai dipendenti autisti la manomissione del cronotachigrafo così da renderlo non funzionante, al fine di non far loro effettuare […]

Con sentenza n. 13646 del 15 aprile 2026, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che in caso di infortunio mortale occorso in lavori edili affidati ad un’impresa dal proprietario privato di un immobile, risponde di omicidio colposo il proprietario che abbia omesso di scegliere adeguatamente l’azienda esecutrice, o che si sia […]

Con ordinanza n. 13731/2026, la Corte di Cassazione ha affermato che qualora un datore di lavoro abbia proceduto a notificare il licenziamento attraverso una email ordinaria, con la quale l’intendimento datoriale viene portato a conoscenza, il comportamento è da ritenersi legittimo. Il fatto che il CCNL preveda che il recesso debba essere notificato tramite lettera […]

Con sentenza n. 12890 dell’8 aprile 2026, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che il direttore dei lavori, per conto del committente, non può rispondere dell’osservanza di norme antinfortunistiche qualora non sia accertata in maniera rigorosa una sua ingerenza nella organizzazione del cantiere: “una diversa e più ampia estensione dei compiti […]

Con sentenza n. 12780 del 7 aprile 2026, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che è onere del datore di lavoro assicurare al lavoratore una informazione adeguata anche sui rischi specifici inerenti alle attrezzature si lavoro che il dipendente non usa in maniera diretta, ma presenti nell’area di lavoro con cui […]